Управление дебиторской и кредиторской задолженностью

 

     Основные  средства являются важной составляющей бесперебойной работы ООО «Альдера». Как видно из таблицы 2. в его распоряжении имеются здания, оборудование и другие объекты производственных фондов. За анализируемый период с 2008 года по 2009 год стоимость основных средств уменьшилась на 8,5 %. Это является следствием продажи основных фондов. Из данных видно происшедшие сдвиги в структуре основных средств, которые проявляются снижением доли активной части и соответственном росте удельного веса пассивной части, а также к уменьшению удельного веса стоимости основных средств.

     Обобщающими показателями, характеризующими уровень  обеспеченности предприятия основными  производственными фондами, являются техническая вооруженность труда  и фондовооруженность.

     Уровень технической вооруженности труда  определяется отношением стоимости  производственного оборудования к  среднесписочному числу рабочих  в дневную смену.

     Техническое состояние основных средств характеризуется  следующими показателями:

     - коэффициент обновления (1.1)

 

     Кобн = Стоимость поступивших основных средств;

        Стоимость основных средств на конец года

 

     - коэффициент выбытия (1.2)

 

     Кв = Стоимость выбывших основных средств;

        Стоимость основных средств на начало периода

 

     - коэффициент прироста (1.3)

 

     Кпр = Сумма прироста основных средств;

     Стоимость их на начало периода

 

     - коэффициент износа (1.4)

 

     Кизн = Сумма износа основных средств;

     Первоначальная  стоимость основных средств

 

     - коэффициент годности (1.5)

 

     Кг = Остаточная стоимость основных средств;

     Первоначальная  стоимость основных средств

 

     Расчетные показатели обеспеченности и технического состояния основных средств предприятия  приведены в таблице 3.

 

      Таблица 3.Оценка обеспеченности и технического состояния основных средств на ООО «Альдера»

 

     Данные  таблицы 3. показывают, что коэффициент  обновления выше коэффициента выбытия, это говорит о том, что руководство  предприятия принимали меры по укреплению материально-технической базы производства. Анализируя коэффициент износа и  годности, можно сказать, что основные средства изношены на 40%, т. е неамортизируемая часть составляет 60%. При этом наблюдается  отрицательная динамика: если на начало 2006 года коэффициент износа составляет 0,5%, а коэффициент годности 0,49%.

     Развитие  материально-технической базы общества должны способствовать увеличению объема продаж, повышению конкурентоспособности, эффективности и рентабельности его деятельности. С этих позиций  важно определить эффективности  использования основных фондов.

     Для оценки эффективности использования  основных средств используют следующие  показатели:

     - фондоотдача, выражающая отношение  различного товарооборота или  прибыли к средней стоимости  основных средств:

 

     ФО = В / ОС (1.6)

 

     где В – выручка предприятия, руб.,

     ОС  – среднегодовая стоимость основных средств, руб.

     Фондоотдача показывает общую отдачу от использования  каждого рубля, затраченного на основные средства, т.е. эффективность этого  вложения средств:

     - фондовооруженность, показывающая  стоимость основных средств в  расчете на одного работника:

 

     ФВ = ОС / Чсп (1.7)

 

     где Чсп – среднесписочная численность  работников, чел.

     - фондоемкость, которая рассчитывается  как отношение стоимости основных  средств к объему выпускаемой  продукции:

 

     ФЕ = ОС / В (1.8)

 

     Показатель  фондоемкости определяет необходимую  величину основных средств для производства продукции заданной величины. Результаты расчетов приведены в таблице 4.

     Результаты  расчетов, представленные в таблице 4 позволяют оценить эффективность использования основных средств в течение анализируемого периода. Выручка от продажи продукции возросла на 345 тыс. руб., при этом стоимость основных средств снизилась на 5,8 %. Фондоотдача возросла на 1,1 % по сравнению с 2008 годом.

 

      Таблица 4. Анализ состояния и оценка эффективности использования основных средств на ООО «Альдера»

 

     Кроме того, произошло незначительное снижение фондоемкости – на 0,8%. Это говорит  о повышении эффективности использования  основных средств и росте отдачи основных производственных фондов по выручке.

     От  обеспеченности предприятия трудовыми  ресурсами и эффективности их использования зависят объем  и своевременность выполненных  работ, степень использования оборудования, машин, механизмов и как следствие  – объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд  других экономических показателей.

     Трудовой  потенциал предприятия определяется количеством работников, кадровым составом и структурой персонала, которые  характеризуются различными количественными, качественными и структурными показателями. Поскольку изменения качественного  состава персонала происходят в  результате его движения, то этому  вопросу при анализе уделяется  большое внимание.

     Для характеристики движения рабочей силы рассчитывают и анализируют динамику следующих показателей:

     - коэффициент оборота по приему  персонала на работу (Кпр): (1.9)

 

      Кпр = Количество принятого на работу персонала;

     Среднесписочная численность персонала

 

     - коэффициент оборота по выбытию  (Кв): (1.10)

     Кв = Количество уволившихся работников;

     Среднесписочная численность персонала

 

     - коэффициент текучести кадров (Ктк): (1.11)

     Ктк = Количество уволившихся работников;

     Среднесписочная численность персонала

 

     - коэффициент постоянства состава  персонала (Кпс): (1.12)

     Кпс = Количество работников проработавших весь год;

     Среднесписочная численность персонала предприятия

 

     Исходя  из приведенных выше формул показатели движения персонала на ООО «Альдера» представлены в таблице 5.

 

     Таблица 5. Движение персонала на ООО «Альдера»

     Из  данных таблицы 5. видно, что среднесписочная численность персонала в 2009 году сократилась по сравнению с 2008 годом на 7 человек. Коэффициент текучести кадров уменьшился на 0,06%, а коэффициент постоянства кадров остался неизменным.

     Показателями  использования трудовых ресурсов на предприятии являются уровень заработной платы и производительность труда.

     Заработная  плата в значительной степени  определяется количеством и качеством  затраченного труда. Анализ по фонду  заработной платы проводится в сумме  и в процентах к товарообороту, а также изучается динамика расходов по заработной плате за ряд лет.

     Для углубленного анализа изучается  эффективность использования трудовых ресурсов предприятия. Для этого  проводится сопоставление темпов роста  производительности труда и заработной платы работников предприятия.

     Производительность  труда характеризуется затратами  труда на единицу произведенной  продукции или выполненной работы. В настоящее время в качестве оценочного показателя работы предприятия  применяется показатель производительности труда в стоимостном измерении, т.е. объеме работы при этом выражается в рублях дохода, производительность труда рассчитывается по формуле:

 

     ПР = О / Чсп , (1.13)

 

     где – О – объем продаж предприятия, руб.,

     Чсп – среднесписочная численность  работников, чел.

     Среднемесячная  заработная плата работников предприятия  определяется по формуле:

 

     ЗПср = ФЗП / Чсп , (1.14)

 

      где – ФЗП – фонд заработной платы, руб.

     При анализе необходимо сопоставить  динамику средней производительности труда с динамикой средней  заработной платы. С этой целью рассчитываются коэффициенты, характеризующий соотношение  темпов роста производительности труди  и средней заработной платы:

 

     kс = Тпм / Тзп , (1.15)

 

     Тпм – темпы роста производительности труда;

     Тзп – темпы роста средней заработной платы с учетом выплат материального  поощрения.

     При kс > 1 рост производительности труда опережает рост средней заработной платы. Лишь при соблюдении этого условия предприятие сможет успешно функционировать, расширять и совершенствовать производство. При kс = 1 производительность труда и средняя заработная плата измеряются одинаковыми темпами, при kс < 1 рост средней заработной платы опережает рост производительности труда, что ведет к увеличению себестоимости реализации товаров и снижает конкурентоспособность торгового предприятия на рынке товаров и услуг.