Метод ситуационного анализа

Метод ситуационного анализа (casestudymethod — перевод в данном случае таков: метод обучения на основе рассмотрения случаев и ситуаций) состоит в том, что стажер, ознакомившись с описанием организационной проблемы, самостоятельно анализирует ситуацию, диагностирует проблему и представляет свои находки и решения в дискуссии с другими стажерами. Этот метод нацелен на получение стажером реального опыта по выявлению и анализу сложных проблем. Контролируют действия обучаемых специально подготовленные руководители-инструкторы.

1. Введение 3
2. Этапы ситуационного анализа 4-9
3. 5 основных характеристик ситуационного анализа 10-13
4. Процесс проведения ситуационного анализа 14-15
5. Заключение 16
6. Список литературы