Акционерное общество: виды, организационная структура (на материалах АО РФ)

     1. Приобретение небольшого пакета  акций общества в целях последующего выдвижения требований о продаже своих акций по цене в три-четыре раза выше цены покупки.

     2. Злоупотребление требованиями о  проведении внеочередных общих  собраний акционеров и инициирование  на них вопросов о смене  органов управления общества.

     3. Подача жалоб в различные органы  с просьбой проведения проверок  в отношении общества, его должностных  лиц и крупных акционеров.  
4. Беспричинное судебное обжалование решений и действий органов управления общества, предъявление исков, в основе которых лежат надуманные поводы.

     5. Инициирование путём заявления  ходатайства о принятии обеспечительных  мер ареста активов общества  перед совершением важных для него сделок с данными активами.

     6. Развёртывание пропагандистской  компании с публичной критикой  общества, сообщениями о некомпетентности его сотрудников, провальных проектах и т.д.

     7. Использование любых, даже самых  незначительных промахов предприятия.  В частности, не предоставленные  в установленные сроки копии  документов общества, являются основанием  для того, чтобы пожаловаться в ГКЦБ, а жалоба, в свою очередь, может являться основанием для наложения на общество штрафа; невключение части выдвинутых кандидатур в список для голосования по выборам в совет директоров может служить основанием для признания недействительным решения общего собрания акционеров и т. д.  
        В то же время под гринмэйлом нельзя понимать любые враждебные действия, противоречащие интересам крупных акционеров. Например, не нужно путать корпоративный шантаж и недружественное поглощение предприятия. При враждебном поглощении происходит полный захват общества агрессором, тогда как гринмэйл – это один из способов максимально эффективного выхода из компании, контроль над которой инициатор гринмэйла получить уже не может. Тем не менее, такая смена приоритетов является скорее исключением из правил, поскольку конечными целями гринмэйлера всё-таки являются получение прибыли в виде отступных за отказ от претензии либо продажи своего пакета акций по завышенной цене, а также создание проблем прямому конкуренту путём его ослабления в конкурентной борьбе. Указанные цели тесно взаимосвязаны. Используя различные юридические зацепки, позволяющие затруднить или даже парализовать работу компании, гринмэйлеры создают проблемы предприятию до тех пор, пока оно не согласится предоставить отступные.  
Таким образом, деятельность гринмэйлера практически всегда направлена на дестабилизацию обстановки в обществе и нарушение его нормального функционирования. В результате действий миноритарных акционеров начинают возникать различные недоразумения, партнёры отказываются от сотрудничества, различные правоохранительные органы являются с проверками и т.д. Опасность корпоративного шантажа заключается ещё и в том, что внешне действия гринмэйлера не нарушают каких-либо юридических запретов. Формально он лишь защищает свои права, предоставленные ему законом. Поэтому признаки злоупотребления правом в действиях миноритарного акционера обнаружить непросто. О гринмэйле можно говорить только тогда, когда акционер нарушает какие-либо этические нормы корпоративного поведения, но поскольку законом вопросы этики не регулируются, противодействовать миноритариям в их стремлении ослабить предприятие очень сложно.

     Снять негативный эффект от действий гринмэйлера  возможно путём проведения следующих мероприятий:

     1. Соблюдение предусмотренных законом  прав акционеров, поскольку поводом  для шантажа является нарушение  обществом каких-либо положений  закона, даже если такое нарушение  носит формальный характер.  
2. Наличие грамотной информационной политики, закреплённой во внутренних документах общества, так как большинство агрессивных действий по отношению к обществу начинается с направления в его адрес требования предоставить те или иные документы. Для решения вопроса о том, какую информацию и в каком порядке можно и нужно предоставить в ответ на такой запрос, необходимо урегулировать соответствующие вопросы во внутренних документах общества.

     В то же время проблеме гринмэйла необходимо уделять должное внимание и на законодательном уровне. В большинстве развитых стран ставки налогов на доход, полученный от гринмэйла, настолько велики, что заниматься им легально экономически нецелесообразно. Следовательно, чтобы обезопасить не только АО, но и экономику государства вцелом, необходимо вносить изменения не  только в структуру управления АО и в принципы их функционирования, но и в законодательство. 
 
 

Заключение

    В данной курсовой работе было выяснено, что  акционерное общество – это  коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на определенное число акций, удостоверяющих обязательственные права участников общества (акционеров) по отношению к обществу.

    Акционерные общества бывают двух типов:

• открытые;
• закрытые.

    Высший  орган правления акционерного общества – общее собрание акционеров, созываемое, как правило, раз в год. К Компетенции общего собрания относятся практически все вопросы касающиеся данного акционерного общества. Совет директоров избирается общим собрание акционеров, как правило, на 1 год, является наблюдательным советом общества и осуществляет общее руководство деятельностью общества. 
Руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества – директор, генеральный директор. 
К его компетенции относятся все вопросы текущей деятельности общества. Общество может быть ликвидировано как добровольно, так и по решению суда. Общее собрание акционеров принимает решение о создании ликвидационной комиссии, которая в дальнейшем выступает от имени этого общества. Также были рассмотрены основные проблемы АО: какова же роль миноритарных акционеров, что такое гринмэил. Были предложены некоторые пути борьбы с выявленными проблемами.

     Таким образом, можно еще раз подчеркнуть, что акционерное общество – это  уникальная  форма реализации коллективной собственности, где все заинтересованы в результатах своей деятельности. Но также нужно помнить, что, создавая АО, необходимо строить четко организованную структуру со строго прописанными принципами действий.  

Список  использованной литературы

1. Гончаров В.В. Создание и функционирование акционерных компаний. – М.: МНИИПУ, 2002. – 121 с.
2. Сердюк Е.Б. Акционерные общества и акционеры: корпоративные и обязательственные правоотношения. – М.: ИД «Юриспруденция», 2005. – 192 с.
3. Ивасаки И. Правовая форма акционерных обществ и корпоративное поведение в России.// Вопросы экономики. – 2007. -№1. – с. 112- 123
4. Гражданский Кодекс РФ (от 21.10.94 г.), Часть 2, Глава 4, ст.96- 104 // Информационно-правовая система Консультант Плюс
5. Федеральный закон РФ от 26.12.1995 № 208-ФЗ “Об акционерных обществах”.

Федеральный закон РФ от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной  регистрации юридических лиц».

6. Федеральный закон РФ «О рынке ценных  бумаг» от 22.04.96 г., СЗ РФ 1996 № 17, ст.1918.