Автор: Пользователь скрыл имя, 24 Октября 2011 в 22:37, статья
Коммуникабельность
Умение говорить
Умение слушать
Адекватность реакций (синтонность)
Умение использовать пространство и предметы
Умение использовать жесты
Чувство юмора
Внешний вид
Командность
Лидерство (умение держать аудиторию и вести за собой группу)
НАБОР
КРИТЕРИЕВ ОТБОРА
Все критерии оцениваются по 5-бальной шкале
5 – высокий (ое, ая)
4 – выше среднего
3 – средний
2 – ниже среднего
1 - низкий
| № | Критерий |
| Коммуникабельность | |
Умение говорить | |
| Умение слушать | |
| Адекватность реакций (синтонность) | |
| Умение использовать пространство и предметы | |
| Умение использовать жесты | |
| Чувство юмора | |
| Внешний вид | |
| Командность | |
| Лидерство (умение держать аудиторию и вести за собой группу) | |
| Интеллект | |
Аналитическое мышление | |
| Внимательность | |
| Память | |
| Гибкость (умение находить выходы из нестандартных ситуаций и умение подстраиваться к собеседникам) | |
| Эрудиция, кругозор | |
| Скорость реакции | |
| Знание области ИТ | |
| Знание английского языка | |
Личностные качества | |
| Умение следить за временем (пунктуальность) | |
| Стрессоустойчивость | |
| Лояльность | |
| Конфликтность | |
| Склонность к демагогии | |
| Ответственность | |
| Правдивость |
Как пройти интервью. Практические рекомендации.
Подготовка к интервью. Как говорится,
экспромт хорош, когда он хорошо подготовлен.
Не стоит полагаться на свою способность
импровизировать. Лучше научиться давать
два типа ответов общего характера, которые
пригодятся для интервью в любой организации,
и целевого, ориентированные на конкретного
работодателя. Это непременные условия,
которые надо выполнить. Также следует
обдумать ответы на те вопросы, которые
обязательно зададут на собеседовании.
В таблице №1 приведён примерный перечень
вопросов, которые может задать работодатель.
Как
пройти интервью
|
О чём может спросить работодатель |
Чего не следует говорить в ответ |
Как лучше ответить |
| Почему вам нужна именно эта вакансия? Почему вы считаете, что справитесь с этой работой? | Рассказывать свою биографию. | Сообщить о том, что вы умеете и способен(на) сделать для фирмы на искомом месте. |
| Как бы вы себя описали? Охарактеризуйте себя как личность. | Распространяться
о своих религиозных и |
Рассказать о себе, делая упор на качествах, которые вам понадобятся на этом посту. |
| Какой у вас опыт? Чем вы можете быть здесь полезны? | Перечислять все места, где вы работали. | Подробнее рассказать
о своих достижениях в |
| Как вам удалось справиться с какой-нибудь трудной ситуацией? | Сообщать незначительные подробности. | “Мне удалось изменить то-то и то-то, что принесло значительную прибыль фирме.” Или рассказать, как тебе удалось выручить кого-нибудь в критической ситуации. |
| Ваша самая большая слабость? | Торопиться с самокритикой. | Упомянуть недостатки, никак не влияющие на профессиональные качества. |
| Что вам известно о нашей компании? | “Я собирался(ась) навести подробные справки, но руки не дошли….” | “Я знаю, чем она занимается и чем торгует, какое место ей принадлежит в отрасли.” |
| У вас в резюме написано то-то и то-то…. Расскажите поподробнее. | “К сожалению, я его составил(а) сто лет назад и уже не помню деталей.” | Надо дать чёткие и короткие ответы по существу. Подготовьтесь подкрепить фактами каждое утверждение. |
| Вы готовы пойти на курсы повышения квалификации? | “Нет, это не слишком меня интересует.” | “Да, я мечтал(а) бы быть в курсе новейших достижений в данной области.” |
| Вам нравиться работать в “команде”? | “Я с гораздо большим удовольствием показал(а) бы, на что способен(на) в одиночку.” | “Очень нравится и вот конкретный пример (привести).” |
| Каким(какой) вы себя видите через пять лет? | “Я занимаю должность, созданную специально «под меня».” | “Я собираюсь работать все эти годы в Вашей фирме и надеюсь, что новые навыки помогут моему продвижению по службе.” |