Занятость и безработица

Одним важным явлением, характеризующим кризисные явления в сфере трудоустройства, является структура занятости в КНР. Сочетание т.н. «трех индустрий» в структуре китайской занятости демонстрирует, что в отличие от государств с развитой экономикой, в Китае в настоящее время все еще является преимущественно аграрной страной.

В 2007 году количество населения, занятого в сфере «первой индустрии»  составила 314,44 млн. человек, что составляет 40,8% от общего числа трудоустроенных граждан Китая. Количество занятых в сфере «второй индустрии»  достигло 206,29 млн. человек, составив, соответственно, 26,8% от общего числа занятых. Количество населения, занятого в сфере «третьей индустрии»  составило 249,17 млн. чел., что составляет 32,4% от общего числа трудоустроенных.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

В заключение своей работы я хотела бы подвести некоторые итоги. Проблема безработицы является одной из самых  больших проблем в рыночной экономике, и, не решив ее, невозможно наладить эффективную экономическую деятельность.

Безработицу предопределяют различные  факторы: научно-технический прогресс обуславливает сокращение, прежде всего, работников ручного труда; структурные  изменения в экономике вызывают уменьшение числа занятых в отдельных отраслях производства; повышение производительности труда также ведет к уменьшению числа занятых; сокращению живого труда способствует действие закона экономии времени.

Можно выделить три вида безработицы: естественная, вынужденная и циклическая. Также существует множество подвидов безработицы, такие как:

фрикционная, добровольная, институциональная, технологическая, структурная, региональная, циклическая.

Безработица никогда не бывает равномерно распределенной среди населения страны. Одни группы населения страдают от безработицы больше, чем другие. В связи с этим различают молодежную, женскую и мужскую безработицу, также сельскую и городскую. С точки зрения продолжительности безработица может быть краткосрочной, долгосрочной и застойной

Безработица имеет исключительно  негативные социальные последствия  для общества в целом, отдельных  его групп и слоев, для семей, для каждого человека. Среди всех этих последствий увеличение смертности от сердечных заболеваний, рост числа самоубийств и убийств, численности пациентов в психиатрических лечебницах, ухудшение отношений в семье, рост преступности и т. д., ведь люди остро переживают невостребованность своих знаний, производственного опыта, переход от одной социальной группы в другую.

Измерить безработицу можно  с помощью показателя уровня безработицы  и ее продолжительности. Уровень  безработицы рассчитывается как  процентное отношение числа безработных  к общей численности рабочей  силы. Целью борьбы с безработицей является достижение полной и эффективной занятости.

Под полной занятостью понимается такое  состояние экономики, при котором  все желающие работать, при каком-то определенном уровне заработанной платы  могли бы иметь работу. На самом  деле на рынке труда преобладает  такая ситуация, что имеются свободные места, и в то же время есть безработные, которые испытывают трудности с поиском работы. Например, не каждый человек с высшим образованием, который по каким- либо причинам остался без работы пойдет работать дворником.

Тут же возникает вопрос, является ли полная занятость эффективной? Эффективная занятость должна обеспечивать достойный доход, развитие личности, рост образовательного и культурного уровня каждого человека. Вот тут можно вспомнить о естественной безработицы, которая поддерживает уровень эффективной занятости.

Занятыми считаются не только граждане, работающие по договору, но также к  этой категории можно отнести  учащихся любых очных отделений, проходящих военную службу, занимающихся предпринимательством.

Для регулирования государством занятости и безработицы создаются службы занятости населения, которые содействуют в трудоустройстве, а также оказывают материальную поддержку безработным. Служба занятости взаимодействует с предприятиями и организациями всех форм собственности, гражданами и предоставляет свои услуги бесплатно.

Что касается Белгородской области, то существует Программа стабилизации ситуации на рынке труда Белгородской области на 2010 г., согласно которой  органы местного самоуправления в согласованности со службой занятости и работодателями помогают не только безработным гражданам в поисках работы, но и организуют опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения; организуют общественные работы, стажируют выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; содействуют трудоустройству инвалидов; содействуют самозанятости безработных граждан.

Благодаря таким программам эффективно снижается безработица, что положительно сказывается не только на уровне жизни человека, но и на экономике всей страны.

Решение проблемы снижения уровня безработицы  до минимального и обеспечения высокого уровня занятости трудоспособного  населения страны, необходимо искать на путях роста заработной платы  и повышения жизненного уровня населения.

Кроме того, должна быть повышена производительность труда до такого уровня, который  позволит обеспечить увеличение заработной платы работников во всех сферах экономики  и рост прибыли предприятий и  фирм в размерах достаточных для  осуществления накопления капитала, увеличения объёмов производства и, следовательно, расширения спроса на рабочую силу, обеспечения высокого уровня занятости населения и минимизации безработицы.

В целом переход к активной политике занятости в сочетании с макроэкономической стабилизацией и ростом производительности труда остаются важнейшими приоритетами в борьбе с безработицей в России. Большое значение в борьбе с безработицей имеет уровень развития предпринимательства в стране как альтернатива традиционной занятости на государственных предприятиях.

 

 

 

 

 

Список информационных источников

 

1.  Абакумов Н. Н. Безработица и самозанятость. – М., 2006.
2. Бреев Б.А, Костенко Т.С, Нанавян А.И // Экономические последствия безработицы: оценка потерь. Общество и экономика. – 2006.
3. Видяпин В.И. Экономическая теория. - М.: ИНФРА-М, 2007.
4. Гайгер      Линвуд Т. Макроэкономическая теория и переходная

экономика. – М.:ИНЦ      «ДИС», 2006.

5. Грязнова А.Г. Экономическая теория.– М.: Экзамен, 2006.
6. Добрынин А.И. Экономическая теория.- СПб.: Изд. Питер, 2007.
7. Костин Л.А. Занятость, зароботная плата и инфляция // Человек и труд. 2006.
8. Елисеева И.И. Статистика: Учебник- М: ТК Велби, изд-во Проспект, 2008г.
9. Михайлов О.Г. // Формирование рынка труда и занятость населения. Российский экономический журнал. – 2008.
10. Новиков  М.М. Через рыночный механизм занятости – к высшей производительности труда (Аналитический взгляд на рыночные преобразования в экономике) //Бухгалтерский учет и анализ. – 2007.
11. Никифорова А.А « Рынок труда, занятость и безработица», М. -2007
12. Никифорова А. А. Уровень безработицы: как ее считать? //Вопросы экономики.- 2007.
13. Павлов В. Чем измеряется безработица // Финансы.Учет.Аудит. – 2007.
14. Плакся В.И. Безработица.: Учебник. - М.: ИНФА, 2008.
15. Политэкономия (Экономическая теория):Учебник для вузов /Под ред. Валового Д.В. Издание 3-е. - М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2007.
16. Рынок труда: Учебное пособие / Под ред. проф. Шлендера П.Э. – М.:

           Вузовский учебник, 2008.

17. Соколова Т.В. // Российская модель занятости: причинно-следственный анализ. Человек и труд. – 2007.
18. Соколова Г. Н. Структура занятости и безработица: Проблемы и тенденции // Экономика и жизнь.-2006.
19. Фофанова Н.А // Факторы преодоления длительной безработицы. Человек и труд. – 2007.
20. Четвертина Т.Ю. // Российская система защиты от безработицы в контексте мирового опыта; динамика факторов эффективности профессионального обучения и переподготовки безработных. Вопросы экономики. – 2007.
21. Шмойлова Р.А. Теория статистики.-4 изд. М: Финансы и статистика-2008.
22. Электронный ресурс. Форма доступа – http://www.demoscope.ru
23. Электронный ресурс. Форма доступа – http://www.spishy.ru
24. Электронный ресурс. Форма доступа – http://vtorokursnik.ru
25. Электронный ресурс. Форма доступа – http://www.cybersecurity.ru
26. Электронный ресурс. Форма доступа –  http://мир-экономики.рф
27. Электронный ресурс. Форма доступа - http://www.inoforum.ru
28. Электронный ресурс. Форма доступа -   http://finance.everblog.ru
29. Электронный ресурс. Форма доступа – http://www.gks.ru
30. Электронный ресурс. Форма доступа – http://www.economika.info