Управление организационными изменениями. Методы преодоления сопротивления изменениям

Целью курсовой работы является изучение проблемы проведения организационных изменений.
Представленная работа состоит из трех глав, введения и заключения. Первая глава включает теоретический материал, касающийся основных вопросов организационных изменений. Здесь раскрыты понятия, рассмотрены предпосылки и факторы организационных изменений. Во второй главе представлены различные модели управления организационными изменениями.

Введение ……………………………………………………………………. 3
1. Организационное изменение и его предпосылки …………………….. 4
2. Фазы и стратегия изменений …………………………………………… 8
3. Преодоление сопротивления изменениям …………………………….. 16
Заключение …………………………………………………………………. 22
Список литературы …………………………………………………………