Трудовой коллектив и его роль в современных условиях

Данная тема становится сегодня крайне актуальной в условиях дефицита профессионалов на очень динамичном рынке труда. Как показывают последние опросы, в России примерно две трети работающих людей время от времени задумываются о переходе в другие компании, хотя пойти на такой шаг готовы далеко не все. Из-за ухода специалистов и кадровой нестабильности предприятия несут немалые финансовые потери. Поэтому лояльность к своей компании становится сегодня таким же ключевым требованием к сотруднику, как и профессионализм.

Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. Трудовой коллектив и его роль в современных условиях……….…...4
1.1. Понятие трудового коллектива, его сущность и функции…………...……4
1.2 Формирование трудового коллектива………………………...……………..7
1.3 Функционирование трудового коллектива …………………………………8
Глава 2.Причины «Текучести кадров», основные характеристики…………..10
2.1Понятие текучести кадров…………………………………………………...10
2.2. Виды текучести кадров……………………………………………………..13
2.3. Факторы, вызывающие текучесть персонала……………………………..14
2.4. Управление процессом текучести кадров…………………………………19
2.5. Анализ текучести кадров на предприятии………………………………...22
Заключение……………………………………………………………………….24
Библиографический список………………………