Совершенствование системы оплаты труда на предприятиях малого бизнеса на примере фабрики ИП «Дружок»

Цель дипломной работы: разработать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда в ИП «Дружок».
Исходя из указанной цели дипломной работы, ее основными задачами являются:
раскрыть понятие оплаты труда;
изучить существующие системы и формы оплаты труда;
дать характеристику предприятию ИП «Дружок»
проанализировать трудовые показатели коллектива предприятия;
провести анализ существующей системы оплаты труда в ИП «Дружок»;

Введение…………………….……………….……………………………..………..3
Глава 1. Теоретические основы оплаты труда на предприятии…….……..7
Понятие, сущность и функции заработной платы……………………..7
Формы и системы оплаты труда………………………………………..…10
Сущность премиальных начислений………..…………………………….32
Зарубежный опыт применения современных форм и систем оплаты труда…………………………………………………………………………………35
Глава 2. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия ИП «Дружок»………………………………………………………………………….38
2.1.Характеристика деятельности предприятия мягкой игрушки ИП «Дружок»……………………………………………………….………………….38
2.2. Социально-профессиональная структура ИП «Дружок»…………………...43
2.3. Анализ затрат по оплате труда ИП «Дружок»……………………………….46
Анализ итогов социологического исследования персонала ИП «Дружок» по проблемам труда, вознаграждения, трудовых отношений…………………..………………………………………………………52
Глава 3. Совершенствование системы оплаты труда на предприятие ИП «Дружок»………………………………………….....…………………………….58
3.1.Направления совершенствования системы оплаты труда в организации …58
Заключение…………………………...…………………………….……………83
Список использованных источников и литературы……………........…….89