Шпаргалка по "Внешнеэкономической деятельности"

Билет 17

1. Полномочия органов гос. Власти субъектов РФ

1) проведение переговоров  и заключение соглашений об  осуществлении внешнеэкономических  связей с субъектами иностранных  федеративных государств, административно-территориальными  образованиями иностранных государств, а также с согласия Правительства Российской Федерации с органами государственной власти иностранных государств;

2) содержание своих  представителей при торговых  представительствах Российской  Федерации в иностранных государствах  за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, указанным в части 3 статьи 13 настоящего Федерального закона, и Министерством иностранных дел Российской Федерации;

3) открытие представительства  в иностранных государствах в целях реализации соглашений об осуществлении внешнеэкономических связей в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

4) осуществление  формирования и реализации региональных  программ внешнеторговой деятельности;

5) информационное обеспечение внешнеторговой деятельности на территории субъекта Российской Федерации;

6) создание страховых  и залоговых фондов в области  внешнеторговой деятельности на  территории субъекта Российской  Федерации. 

2. Относительные показатели оценки эффективности экспортных и импортных операций

 

3. Схема расчетов банковским ордерным чеком

Может выступать  вместо перевода и, как правило, отправляется банком непосредственно переводополучателю. Схема: 4 квадр(Э,И,Бэ,Би) м\у банк есть корреспонд отнош: 1)Имп дает приказ Б выпис чек. 2)Би выпис чек Имп. 3)Б расплат перед эксп. 4)т.к. есть корресп отнош м\у банк Э пошел и получ деньги в Бэ. 

4. Схема проведения трастовых  операций через оффшоры

 

Оф-ые трасты- соглаш-е на доверительную передачу собств-ти лицу или группе лиц (бенефициаров).

В трастовой  схеме 3 субъекта: учредитель траста, доверенное лицо (попечитель), бенефициар.

Учредитель  м.б.одновременно и  бенефициаром.

Титул собств-ти переходит к другому  лицу на весь срок действия траста. Это  не аренда.

Т.о. для  3-их лиц собств-ком имущ-ва  становится доверенное лицо.

Особенности траста:

- ценности  и имущ-во, переданные в траст,  защищены от судеюных исков  на имущ-во учредителя траста

- трастовая  собств-ть как бы выходит из  сферы действия налога  на имущ-во  учредителя, т.к. имущ-во ему уде не принадлежит –собств-ком явл.попечитель. 

3  направления использования  траста:

• Защита имущ-ва и капитала от политич-х, эк-ких и юридич-их рисков
• Урегулирование имущ-ых отношений и дел о наследстве.

Траст может действовать и после смерти учредителя. М.б.гарантированы права несовершеннолетних и недееспособных бенефициаров.

• Профессиональное дискриционное управление активами (попечитель действует по своему усмотрению).

 

Схема передачи имущ-ва с  помощью траста:

1 –  собственник имущ-ва ,учредитель траста, ЕС,  и доверительный управляющий, попечитель,в офшоре- заключили дог-ор траста

2 –  учредитель назначает контролера (контролером м.б. и сам учредитель)

3 –  контролер  осущ-ет контроль  за деят-тью попечителя

4 –  перечисление прибыли от попечителя к бенефициару. 

Хар-ка траста:

1. Учредитель и бенефициар находятся за пределами терр-ии, где зарегистрирован траст.
2. Источник дохода траста (т.е имущ-во) находится зарубежем.
3. Доходы траста и бенефициара, имущ-во траста налогами не облагается.

 

Виды траста:

1. Нац-ый траст – траст создан  в той стране, в кот-ой управляет имущ-вом.
2. М/днар-ый траст – создан в одной стране, а управляет имущ-вом в другой стране.
3. Отзывный траст –по истечении срока дог-ра или при наступлении опред-ых обстоят-тв  учредитель может вернуть имущ-во в собств-ть .
4. Безотзывный траст – невозможно для учредителя вернуть в собств-ть имущ-во, переданное в траст.
5. Фиксированный траст – доверительный управляющий руководствуется в своей деят-ти указаниями учредителя или контролера.
6. Дискреционный траст- доверительный управляющий действует по своему усмотрению

 

5. Валютные  ценности

2) ин. валюта:

а) денеж. знаки в виде банкнот, казначейских билетов, монеты, находящиеся в обращении и явл-ся законным ср-твом наличного платежа на терр. соответствующего иностран. гос-ва (группы ин. Гос-тв).

б) ср-тва  на банковских счетах и в банковских вкладах в денеж. ед-цах иностр. гос-тв и м/днар-х денеж. или расчетных ед-цах;

3) внутренние ц/ бумаги:

а) эмиссионные  ц/б-ги, номинальная ст-сть кот-х  указана в валюте РФ и выпуск кот-х  зарегистрирован в РФ;

б) иные ц/б, удостоверяющие право на получение  валюты РФ, выпущенные на терр-и РФ;

4) внешние ц/бумаги – ц/бумаги, в т.ч.в бездокументарной форме, не относящиеся в соотв. с настоящим ФЗк внутренним ц/бумагам;

5) валютные ценности – ин.валюта и внешние ц/бумаги; 
 

6. Квотирование

Квота – это  количественное ограничение на ввоз и вывоз товаров, которые устанавливаются Правительством РФ.

Виды квот:

1. Общая

2. Глобальная

3. Сезонная

4. Добровольная

Способы и порядок  получения квот:

1. Конкурсы

• Закрытые

• Открытые

2. Аукционы

3. Историческим путем

              Квотируемые товары:

• Мясо крупного рогатого скота свежее и охлажденное

• Замороженное мясо

• Мясо птицы

• Свинина

7. Виды и задачи анализа ВЭД

Цель-оценить место  и роль ВЭД на предприятии и  разработка рекомендаций и предложений  по повышению ее эффективности. 1)В  зависимости от времени: -Предварительный-на нач этапе управления. Подготовка инфы для определения перспектив развития, состав планов про-ва, расчет эф-ти планируемых операций. -Текущий(оперативный)-изучение экспортно-импортно операций. -Последующий-оценка результативности за определенный период : выявление факторов, изучение прчиин, определение имеющихся резервов, установка проблем и поиск путем улучшения хоз. Деят-ти. 2)По степени охвата: -Комплексный-охватывает все показатели деят-ти компании:эк-ие, финаносовые и тд. -Тематический-изучение отдельных показателей деят-ти предпри-я или круга функц вопросов. 3)По содержанию эк показатели: -Количественные. -Качественные: рац использование средств, занятых в Э/И операциях; эф-ть, рентабельность, отдача оборонных ср-в, обеспечение банковскими кредитами и тд. Основные задачи: 1- оценка уровнем и кач-ом вып-я пред-я обяз-в предп-я с иност. Парт. 2-хар-ка динамики вэд. 3-оценка рац-огоисп-я сред-в привлеч для вып-я обя-в по контр-ам. 4-оценка финн рез-ов вэд пред-я. 5-характ-ка финн полож платжеспособ и рентаб.

8. Организационно-управленческая структура внешнеторговой фирмы

Управление включает в себя решение стратегич. и тактич. целей. Постановка целей-начальный  этап любого комерч. Проекта. Цели:-Выход  на мировой рынок. -Приближение производства к рынкам сбыта. -Повышение эффектив деят-ти пред-ия при создании зарубежного подразделения. Существуют след  группы отделов: *Отделы Планирования: планово-эк отдел, валютно-финанс отдел, транспортный отдел, бухгалтерия, технический отдел- за эти отделы обычно отвечает зам по Экономике( так в лекции написано). **Отделы, занимающиеся маркетингом: конъюнктуры и цен, отдел реклам и выставок, инж-технич отдел, отдел совместных предприятий, отдел тех обслужав. И запачстей. ***Группа отделов , обеспечивающих принятие и исполнение решений( зам по общему вопросу):  юр отдел, отдел кадров, канцелярия, админ-хоз отдел, протокольный отедл. +отдел имп\эксп\складской.

9. Среда ведения бизнеса и ее состовляющие

1)Правовая: типы  правовых систем(обычное право,  гражданское, теократическое); нормы правы(нац и межд). 2)Политическая характеризует типы политических систем: *тоталитаризм (теократичский..религиозные партии стоящие у власти; монархия; коммунизм-власть одной партии стояющей у власти и отсутсвтие конкуренции . **демократия: парламентская и президентская. 3)Экономическая.  А)по методу распределения ресурсов и результатов их использования: рыночная-в результате спроса и предложния,  планова-командная, смешанная.  Б) По виду собственности на ресурсы и результаты их использования: частная, общественная, смешанная. 4)Человеская и культураня: внешность, культура, принадлежность на группе на основе( пол, возраст, значимость семьи, значимость работы, значимость профессии, уверенность в себе, коммуникабельность, этика и этикет.