Рынок труда в Украине в 2010 году

Рынок труда  в Украине в 2010 году 

Кого берут  на работу в 2010 году? 

Сегодня на рынке  труда большим спросом пользуются не офисные работники, а специалисты  технических и рабочих специальностей: инженеры, электрики, слесари и другие. Важно определить для себя, результат какой вашей работы устроит не только вас, но и того, кому за эту работу платить вам деньги. Сейчас как раз то время когда работодателя нужно убедить в том, что вам будет за что платить. Но сначала сам соискатель перед собеседованием должен быть уверен в этом на все 100%, тогда проще будет убедить работодателя, что вы ему нужны. Чем более интересна людям ваша профессия и ваши умения, тем больше вы будете получать за нее денег, и чем лучше вы сможете решить чьи-то проблемы – тем больше за это заплатят. 

В 2009 году на рынке  труда случился целый медицинский  бум. Это было связано с эпидемией  свиного гриппа. Теперь не ясно, куда после гриппа девать всех этих медиков, но радует одно, на работе оставят лучших, и у руководства клиник появился шанс выбрать сотрудника получше тех, кто был уже на насиженном месте. Медицина, безусловно, требует текучки кадров с целью оставить достойных и опытных. Во время усиленного распространения информации о эпидемии на одного медика было по три приглашения на работу. Но 2010 год перевернет эти показатели наоборот: три медика на одну вакансию, если будут вообще еще вакансии после такого наплыва должностей.  

Потребность в  рекламистах, РК-технологах и работниках СМИ прекратится после выборов, но сейчас спрос на них велик, чего не скажешь о рекламистах для бизнеса, там нужны больше агенты по продажам и торговые представители, 2010 год – это их год, но большинство работать будут на проценты. Если все вам говорят, что вы уговорите и мертвого, есть все шансы найти хорошую должность. 

Вырос спрос  на программистов в связи с  запуском новых проектов на американских и европейских рынках. К примеру, украинские компании развернули активную деятельность в разработке игровых  приложений и программного обеспечения  для «iPhone» и других производителей мобильных телефонов и портативной техники. 

Заметная активность была в сфере туризма, но праздники  закончились и до лета следует ожидать сокращений.  

Наиболее востребованные специалисты в конце 2009 года: инженеры-технологи, маркетологи, рекламисты, PR-специалисты, медработники, ветеринары, менеджеры по продажам, преподаватели, программисты бизнес-тренеры, работники ресторанного бизнеса, сферы питания, работники сферы услуг, специалисты в области страхования 

Наименее востребованные специалисты ноября 2009 года: специалисты  по гостиничному хозяйству, туризму, юристы и бухгалтеры, финансисты, банковские работники. Работники сферы трудоустройства  не рекомендуют делать акцент на юридическом  образовании, так как после моды на юристов и экономистов с 2000 года рынок труда переполнен ими  на десяток лет вперед. Снизился спрос на бухгалтеров, финансистов, банковских работников, так как большинство  предприятий закрылись и теперь им не нужен административный персонал, который будет бороздить просторы Интернет-ресурсов в поисках работы еще до 2012 года по самым оптимистическим  прогнозам.  

Средняя зарплата программиста в 2009 году составила 8,5 тис  грн, и будет расти. Но толковые специалисты продолжают остаются востребованными в компаниях Западной Европы и Северной Америки, куда многие успешно и уезжают на заработки. 

С момента начала кризиса под сокращение попало порядка 70-80% банковских служащих. Еще хуже дела у строителей: уволили около 100000 человек из этой отрасли, и ожидается  такая же цифра в этом году.  

В условиях постепенной  стабилизации экономики и начавшегося  роста ВВП, организации начали расширяться, в том числе и привлекать новых  сотрудников. Украинское производство и рынки постепенно начинают набирать обороты, и с середины 2009 года показывают плавный прирост. Иностранные инвесторы  ожидают изменений, которые настанут после прихода к власти какой-либо из политических сил. 
 

Заключение

Рынок труда  это не только отношения между  наемными молодыми работниками как  субъектами предложения труда и  предпринимателями как субъектами спроса, возникающие по поводу купли-продажи  этого труда. Ведь рынок труда  испытывает колоссальное влияние со стороны различных субъектов  трудовых отношений: это и профсоюзы, отстаивающие интересы молодых наемных  работников перечисленными в пункте V. способами, и государство, поддерживающее интересы, как работников, так и  работодателей посредством специализированных организаций и законодательного регулирования трудовых отношений, и предпринимательские объединения, создающиеся в противовес профсоюзам. 

В нашей же экономике  с присущим ей крупным государственным  сектором и активным вмешательством в рыночные процессы говорить о построении эффективной социальной экономики  рано. Этому способствует и несовершенство правовой базы, и налогового законодательства, и коррупция в руководящем  составе. Словом, чтобы начать эффективно решать проблемы на рынке труда, нужно  сначала реформировать все сферы  экономической, политической и социальной жизни общества. 

Само понятие  “молодой специалист”, предполагавшее ранее некий социальный статус, гарантировавший  трудоустройство после окончания  учебного заведения, а также дополнительные трудовые права и социальные гарантии (не установление испытательного срока  при приёме на работу, невозможность  увольнения в течение первых 3 лет, право на льготную очередь при  получении жилплощади и т.д.), ушло в прошлое. Сегодня “молодой специалист” – выпускник учебного заведения, готовый реализовать свои способности к труду и испытывающий сложности при устройстве на работу. 
 

Список литературы 

1.      Державне регулювання у ринковій економіці/ А. Н. Ластовецький/ Підприємництво, господарство і право/ Київ - 2003 р. №6. 

2.      Державне регулювання економіки: навчальний посібник/ С. М. Чистов, А. Є. Никифоров, Т. В. Куценко/ Київ - 2005 р. 

3.      Державне регулювання економіки: навчальний посібник/ Л. І. Дідковська, Л. С. Головко/ Київ - 2002 р. 

4.      Интернет-источники: 

www.mskreklama.ru 

http://www.jobmarket.com.ua/news/Jobmarket_trends/383818.html 

http://globalist.org.ua/