Роль человеческого капитала в развитии экономики

Наличие перечисленных выше факторов вызвало усиление защитной функции  домохозяйств и изменение целей их функционирования, среди которых основной стало выживание в условиях ограниченного дохода, а не максимизация полезности, типичная для домохозяйств развитых стран. Всѐ это послужило причиной того, что на сегодняшний день российское домохозяйство по своим показателям дохода и инвестиций в человеческий капитал несравнимо с показателями домохозяйств развитых стран. В таких условиях становится проблематичным эффективный процесс формирования человеческого капитала, инвестиционный потенциал которого основывается на доходе и структуре бюджета домохозяйства.

Наряду с домохозяйством, в процессе формирования человеческого капитала принимает участие такой неформальный институт, как общество, которое, в  первую очередь, формирует культурный аспект поведения человека в виде ментальности, задающий стереотип экономического поведения, влияющий на все стороны человеческой жизнедеятельности.

Несмотря на существование положительных  тенденций развития российского  общества, таких как преобладание духовного начала в человеке, стремление к получению образования, природное любопытство, интерес к другим культурам, адаптивность, умение приспосабливаться к нестандартным ситуациям, креативность, способность генерировать идеи других, необходимо принять во внимание тот факт, что на протяжении длительного времени для российской действительности были характерны низкая эффективность деятельности формальных и разрушение традиционных неформальных институтов: хозяйственных связей, экономических структур, системы исполнения законов, морали, хозяйственной мотивации, что сопровождалось заполнением сложившегося вакуума в виде криминализации всех структур общества как на уровне государственной власти, в бизнесе, так и среди населения. Рост теневой экономики, негативные тенденции изменения мышления и культуры способствовали распаду общественных устоев. Криминальными сюжетами и сейчас пронизаны современное кино, музыка, литература, в средствах массовой информации пропагандируется насилие, бездуховность, происходит «зомбирование» населения, особенно детей и подростков, на асоциальное поведение. Рост преступности во всех сферах и неэффективность системы исполнения законов стали восприниматься как нечто данное и предопределѐнное, характерное для российского общества. Всѐ это относится к ряду основных проблем государства, продолжает оказывать отрицательное влияние на качество процесса формирования человеческого капитала и препятствует повышению эффективности организации данного процесса.

Не менее важным субъектом формирования человеческого капитала является негосударственный сектор экономики, который функционирует, прежде всего, для производства товаров, осуществления работ и оказания услуг, непосредственно создающих условия жизни и быт человека, в том числе обеспечивающих продуктами питания, одеждой, бытовым оборудованием, услугами по организации досуга и прочими условиями, необходимыми для формирования человеческого капитала страны.

Однако необходимо подчеркнуть, что  нестабильность и неопределѐнность внешней среды, сложное материальное положение российских компаний, обусловленное недавним мировым финансово-экономическим кризисом, отрицательные особенности законодательной и нормативно-правовой базы РФ, несоответствие спроса и предложения на рынке труда, а также неэффективная модель российского корпоративного управления,  все это способствует возникновению множества различных проблем внутренней среды предприятия, ориентирует хозяйствующих субъектов на стратегию выживания, краткосрочную сиюминутную личную выгоду, игнорирование долгосрочных целей развития организации и интересов потребителя. Очевидно, что вышеназванное не может не отразиться негативно на качестве, своевременности и прочих характеристиках процессов реализации продукции, выполнения работ и предоставления услуг предприятия, что, в свою очередь, способно отрицательно воздействовать на качество жизни человека. В такой ситуации концепция эффективного формирования человеческого капитала становится несопоставимой с реалиями существования сегодняшних российских компаний и чуждой мышлению российских руководителей. Отметим, что на данный момент одним из наиболее значимых участников процесса формирования человеческого капитала является государство, которое оказывает непосредственное воздействие на этот процесс путѐм разработки и реализации государственной социально-экономической политики, направленной на приоритет финансирования здравоохранения, образования и культуры, обеспечение граждан жилищными условиями. К услугам, предоставляемым социально-экономической политикой государства, относят государственное общее образование, меры по трудоустройству, страхование по безработице, социальную помощь, охрану труда женщин и несовершеннолетних, пособие на детей, дотацию на аренду жилья, социальное жилищное строительство и другие.

При этом российская действительность такова, что установленная «Конституцией Российской Федерации» политика социального государства, направленная на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, не реализована до сих пор. В том числе, имеют место неэффективность функционирования системы здравоохранения, нехватка жилья для населения, множество случаев несоответствия жилищных условий предполагаемым стандартам, кроме того, очевидна необходимость модернизации системы образования, обусловленная существованием множества противоречий между социальной, профессиональной ориентацией молодых специалистов и реальными потребностями организаций в рабочей силе; между существующей системой вузовской подготовки и реальным содержанием будущей профессиональной деятельности и ожиданиями работодателей; а также между теоретической подготовкой выпускников и слабыми практическими навыками и умениями использования знаний. Всѐ это говорит о недостаточной степени выполнения государством своих функций и негативно воздействует на экономику страны, требуя поиска решения проблем населения органами государственной власти.

Основы современных знаний позволяют  сгруппировать важнейшие критерии, которые определяют качество процесса формирования человеческого капитала, а значит, и темпы социально-экономического развития страны. К ним следует отнести:

• востребованное на основе своего содержания и качества профессиональное образование;
• развитую науку и инновационную деятельность;
• высокий культурный уровень;
• качество жизни, соответствующее установленным государственным стандартам;
• достойную заработную плату и пенсионное обеспечение;
• воспроизводство физического и психического здоровья населения;
• доступную и качественную медицинскую помощь;
• рациональные взаимоотношения с природой;
• трудовую, предпринимательскую и социальную активность населения;
• эффективное государственное управление.

Однако на сегодняшний день перечисленное выше вряд ли можно отнести к характеристикам, присущим российской действительности. К сожалению, социально-экономические показатели в России далеки от уровня, способствующего организации целенаправленного и эффективного процесса формирования человеческого капитала, для которого, прежде всего, необходимо обеспечение условий деторождения и жизни детей, а также условий обучения ребенка. Осуществление политики государства по названному направлению, в первую очередь, требует наличия жилищных условий, опреде-лѐнного количества родильных домов, соответствующих современным требованиям, своевременного и квалифицированного предоставления услуг здравоохранения, а также действенной системы науки, образования и культуры, способствующей развитию ребенка и гарантирующей его дальнейшее трудоустройство.

Современная наука делает акцент на то, что конкурентоспособность государства обусловлена, прежде всего, конкурентоспособностью человеческого капитала страны, а, в свою очередь, путь преобладающего воспроизводства человеческого капитала над другими составляющими национального богатства предоставляет сегодня России единственный ключевой механизм для осуществления стратегического развития страны и решения социально-экономических проблем населения.

Наряду с социально-экономическими проблемами, стоящими перед нашей страной, отставание РФ от стран-лидеров научно-технологического развития и сложившаяся на сегодняшний момент сложная ресурсно-экологическая ситуация также требуют разработки адекватной нынешним условиям стратегии, которая сможет обеспечить создание новой эффективной модели жизнеустройства и государственного управления, способствующей формированию человеческого капитала в необходимом количестве и соответствующего качества.

Подводя итог, можно отметить, что  всѐ вышесказанное диктует необходимость  нового подхода к формированию человеческого  капитала страны. Наличие множества негативных характеристик, присущих на сегодняшний день деятельности домохозяйств и обществу Российской Федерации, связано, прежде всего, с недостаточной степенью эффективности осуществления своих функций формальной составляющей институциональной среды, в особенности государства.

Без разработки и реализации эффективной социальной политики государства, включающей нормотворчество в социальной сфере, системах здравоохранения, науки, образования и культуры; без создания действенных формальных институтов, направленных на поддержку существования, инвестиционных возможностей и успешной деятельности домохозяйства; без преодоления негативных характеристик современного общества и организации его дальнейшего развития, а также без улучшения условий функционирования предприятий эффективный процесс формирования человеческого капитала невозможен.

Вместе с тем, создание качественно  нового человеческого капитала может послужить объективной основой прогрессивных изменений в институциональной среде, интеллектуальным импульсом перехода на качественно новый уровень развития негосударственного сектора экономики. Реализация этого возможна только при активном участии государства, которое регулирует деятельность структур бизнеса. Ведь именно оно создает значительную часть формальных правил в виде правовых норм, законодательных актов, системы принуждения их соблюдения, а также способствует комплексному решению таких проблем, как обеспечение и защита прав собственности, равенство условий конкуренции, освобождение предпринимателей от административного гнѐта, снижение налогового бремени, развитие банковской системы и финансового рынка. Не менее важным моментом повышения эффективности формирования ЧК является организация государством взаимосвязи и взаимодействия всех субъектов, принимающих участие в рассматриваемом процессе. [11;122-125]

В заключение необходимо сделать следующие  выводы. Процветание России во многом зависит от стратегических решений в сфере управления человеческим капиталом, что обусловлено повышением значимости и усилением роли человека, характерными для инновационного типа экономики.

Человеческий капитал самый  важный элемент современной экономической  системы, а обеспечение эффективности  его формирования залог успешного  функционирования, а также социально-экономического, научно-технологического и ресурсно-экологического развития страны. В связи с этим, эффективное формирование человеческого капитала на сегодняшний день является одной из стратегических целей государства.

3. Рекомендации по решению проблем развития человеческого капитала в России

Развитие человеческого капитала в России в условиях дефицита высококвалифицированной  рабочей силы рассматривается в  качестве важнейшего фактора повышения  эффективности функционирования экономики  страны.

В ходе исследования состояния человеческого капитала в регионах России Конопацкой Е.А. и Тихомировой Е.И. была разработана иерархическая система статистических показателей, включающая в себя две группы:

1. Показатели уровня развития человеческого капитала;
2. Факторы развития человеческого капитала

Обоснованием применения многомерных  статистических методов послужили  выводы, сделанные по результатам  этапа разведочного анализа данных. Высокая степень дифференциации регионов по уровню развития человеческого  капитала обусловила необходимость  проведения их многомерной классификации. В итоге были сформулированы относительно однородные по рассматриваемым признакам группы регионов с высоким, ниже среднего и низким уровнями.

С целью сокращений размерности  информационного пространства и  определения обобщений структуры факторов, обуславливающих уровни развития человеческого капитала в регионах РФ, был реализован метод главных компонент, получены факторные нагрузки по всем исходным данным на основе различных групп регионов. В результате осуществлена интерпретация восьми факторов по каждой группе территорий, суммарный вклад в дисперсию которых составил более 70%(см. таблица 2.3) [ПРИЛОЖЕНИЕ В]

В качестве доминирующего фактора, в большей степени участвующего в формировании определенных региональных уровней развития человеческого капитала, определен фактор человеческого потенциала. Высокая степень коррелированности основных признаков в его составе с показателем «ВРП на душу населения» свидетельствует о взаимообусловленности процессов развития человеческого капитала и экономического роста в регионах РФ. Вклад этого фактора в объясненную дисперсию составил 26,7%.

Таким образом, статистически доказано, что высокий уровень человеческого  капитала действительно вносит существенный вклад в развитие экономики страны. Признаки, входившие в состав фактора влияния человеческого капитала на экономическое развитие территорий, перегруппировались по другим компонентам. Среди них с учетом межгрупповых различий регионов выделим следующие факторы: демографический, человеческого капитала, инвестиционный обусловленный бюджетной политикой региона и доходами населения, человеческого потенциала.