Расчет сметы затрат на переоборудование цокольного этажа в магазин

 

Расчет  численности вспомогательных рабочих и ИТР

 В общую  численность работающих участка  включают рабочих и руководителей,  специалистов и служащих.

 К вспомогательным  рабочим относятся: контролеры  ОТК, кладовщики, наладчики, транспортные рабочие, слесари-ремонтники и уборщики производственных помещений.

 Расчет численности  вспомогательных рабочих осуществляется  тремя способами: по трудоемкости  планируемого объема работ, рабочим  местам и нормам обслуживания.

 Численность ИТР участка рассчитывается по следующим нормативам: мастер назначается для участка с числом рабочих 20-25 человек: должность старшего мастера вводится только при подчинении ему не менее 3-ч мастеров. Другие категории РСС для участка не  планируется. 
 

Расчет вспомогательных рабочих

14%- вспомогательных  рабочих

Вспомогательные рабочие = Всего рабочих* 14% = 10*0.14 = 1.4

Значит количество вспомогательных рабочих принимаем  равное 2 человекам.

Расчет  ИТР:

ИТР= Всего рабочих*2,5% = 10 * 2.5% = 0.3

Значит принимаем количество ИТР равное 1 человеку.

 Сводная ведомость  общего состава работающих на  участке

 

 

 Определение  производительности труда

Производительность  труда на участке определяется через  показатель выработки. Месячная выработка  на одного работающего и одного рабочего определяется как частное от деления программы работ на общее число работающих на участке или количество основных рабочих.

Vработ = V \ кол-во рабочих

Vработ для штукатуров = 100м² \ 5 = 20м²

Vработ для отделочников = 100м² \ 3 = 33.3м²

Vработ для плотников = 80м² \ 2 = 40м²

Выбор системы  оплаты труда и расчет заработной оплаты труда и расчет заработной платы работников

 Выбор и  обоснование системы оплаты труда  должны быть направлены на  создание материальной заинтересованности  работников в росте производительности  труда, повышении качества продукции, обеспечении ритмичности выполнения плановых зданий.

 Для оплаты  труда основных рабочих применяется  сдельно-премиальная система заработной  платы.

 Целесообразность  применения бригадной оплаты  труда может быть определена  при всестороннем учете конкретных условий и задач производства на каждом производственном участке.

 Для оплаты  труда вспомогательных рабочих  применяется повременно-премиальная,  а для ИТР – окладно-премиальная  система.

 Премия за  качество работ составляет  24% от заработной платы.

Основная  заработная плата  определяется по формуле:

Зосн = (Зпр+Пр+Д)*Кр

Зосн для штукатуров = (66.3*8+ 50*100+127.3)*1.15 = 6506.4

Зосн для отделочников = (66.3*8+30*100+127.3)*1.15= 4206.4

Зосн для плотников = (66.3*8+40*80+127.3)*1.15= 4436.4

Зосн общее = 6506.4+4206.4+4436.4= 15149.2 

Дополнительная  заработная плата:

Здоп = (20%)*Зосн

Здоп для штукатуров = 0.2*6506.4= 1301.3

Здоп для отделочников = 0.2*4206.4= 841.3

Здоп для плотников = 0.2*4436.4= 887.3

Здоп общее = 1301.3+841.3+887.3= 3029.9

Месячный  фонд заработной платы  работников складывается из сумм основной и дополнительной заработной платы:

ФЗП = Зосн+Здоп = 15149.2+3029.9 = 18179.1

При оплате труда  по повременно-премиальной системе  прямая заработная плата вспомогательных  рабочих определяется по формуле:

Зпр = Fэф*Чтар*n=17.1*66.3*2=2267.5

Эффективный фонд работы рабочего рассчитывается путем  вычитания из номинального фонда  планируемых целодневных невыходов  на работу а также внутрисменных  потерь рабочего времени.

Fэф= Fн*(1-b)=19*(1-0.1)= 17.1

Где Fн = ( Fk-Fв.п.)-Тсм-Нч=(28-8)-8 =19

Годовой фонд заработной платы ИТР определяется, исходя из средних месячных окладов. Должностной  оклад мастера участка составляет 12000-15000 руб.

ФЗН = Зосн+Здоп

Где Зосн = (О+Пр+Д)*Кр = (8500+2040)*1.15=12121

 

Ведомость фондов заработной платы работников

 

     После расчета фондов зароботной платы  по все категория, рассчитывается фонд заработной платы по участку в  целом.

     Затем необходимо рассчитать и оформить в  виде таблицы среднемесячную заработную плату по участку и в целом  и по отдельным категориям работников. 
 
 
 

     Среднемесячная  зарплата по участку

 

 

      Расчет капитальных  затрат на внедрение  участка.

     Капитальные затраты на введение работ складываются из стоимости: производственного оборудования, транспортных средств, дорогостоящих  инструментов и приспособлений.

     При определении стоимости технологического оборудования берутся свободные рыночные цены, а также учитываются затраты на транспортировку, заготовительные расходы и затраты на монтаж. Транспортно-заготовительные расходы берутся в размере 3-5% от стоимости оборудования, а затраты на монтаж от 5 до 15%.

     Капитальные затраты на оборудование

 

     Стоимость производственного и хоз-го инвентаря  принимается в размере 1-5% от затрат на оборудование и здание. Общие  кап. Затраты сводим в таблицу.

     Капитальные затраты по участку

 

 

      Расчет полной себестоимости  и цены работ на участке

     Полная  себестоимость изделия складывается из следующих затрат:

     С= М+Зо+За+Нее+Зэкс+Зо.ц.+Зо.з+Зпр+Зк

     С=100000р+18179+2267+1000+20000+10000+50000+600+3000=160046 руб

     Первые  шесть составляющих полной себестоимости образуют цеховую себестоимость.

     4.1 Прямые затраты

     К прямым затратам относятся: затраты  но основные материалы. Основная и дополнительная заработная плата производственных рабочих с единым соц.налогом.

     4.1.1 Затраты на основные материалы

     Затраты на материалы определяются, исходя из норм расхода, цены материала, величины возвратных отходов.

     М=Нм*Цм*Кт-Но-Цо

     М=2*200*1,05-50-50=320руб

     4.1.2 Величина основной и дополнительной заработной платы

     Единый  соц.налог 26%

     Зосн=181798*0,26=4726 руб

     Здоп=3029*0,26=787,54

     4.2 Смета расходов  на содержание  и эксплуатацию  оборудования

     Для определения Зэкс включаемых в себестоимость  изделия, рассчитывается смета. 
 
 
 
 
 
 
 

     Смета расходов на содержание и эксплуатацию оборудования