Охрана труда женщин

административную, а при тяжелых для подростка последствиях, может нести и

уголовную ответственность). 

Поэтому уже при  приеме подростка до 18-летнего возраста

администрация обязана  ориентироваться на список запрещенных  для него работ.  

 В отличие от

женщин, которым запрещаются  физические подземные работы, для  подростков до 18

лет запрещается  любая подземная работа, в том  числе и нефизическая и

эпизодическая.  

 Лиц до 21 года

нельзя использовать на опасных взрывных работах, а лиц  до 18 лет - на работах

пожарником, водолазом  и других опасных видах труда.   

 Запрещается

применение труда  подростков до 18 лет на работах, выполнение которых может

причинить вред их нравственному  развитию, поскольку характер у такого подростка

еще не устоялся, психика  у него легко может меняться и  в негативную сторону

развития. Поэтому  их нельзя принимать на работу в  ночные клубы и кабаре, в

игорный бизнес, на работу по производству, перевозке и торговле спиртными

напитками, табачными  изделиями, наркотическими и токсическими препаратами на

любой форме собственности  и во всех видах организационно-правовых форм

производств. 

Перечень условий  и видов работ, на которых запрещается  труд подростков   

 А. Особо вредные  условия :  

1. Вредные химические вещества (получение и применение в

открытом виде): 

- чрезвычайно опасные и высокоопасные 1-го и 2-го класса

опасности; 

- обладающие канцерогенным действием; 

- способные вызывать  аллергические заболевания в

производственных  условиях; 

- аэрозоли с выраженным  фиброгенным эффектом, имеющие ПДК

2 мг/куб.м; 

- вещества с остронаправленным  механизмом действия; 

- вещества раздражающего  действия. 

2. Работы с виброоборудованием и виброинструментом. 

3. Работа с лазерами 2-4-го класса опасности. 

4. Ионизирующее излучение (все виды работ с радиоактивными

веществами и источниками  ионизирующих излучений). 

5. Работа с ультразвуком  при контактной передаче. 

6. Работы с возбудителями  инфекционных заболеваний, с

инфицированными материалами  и материалами, зараженными гельминтами, работы с

кровью и лабораторные работы по изучению опухолей. 

7. Обслуживание туберкулезных,  инфекционных и

кожно-венерических больных. 

8. Работа с наркотическими, психотропными, снотворными

препаратами. 

9. Работа с ядовитыми  и сильнодействующими растениями  и

лекарственным сырьем (растения и сырье, относящиеся к  списку Б). 

10. Работа, связанная  с переработкой и получением

табачно-махорочной продукции. 

11. Работа, связанная  с производством этилового спирта  и

выпуском алкогольной  продукции. 

Б. Работы с повышенной опасностью травматизма  

1. Работы с взрывоопасными  веществами. 

2. Работы по производству, переработке и непосредственному

использованию легковоспламеняющихся  веществ. 

3. Работа под напряжением  127 В и выше. 

4. Верхолазные работы, все работы на высоте. 

5. Работа в кессонах, барокамерах, водолазные работы. 

6. Работа с оборудованием  под давлением выше атмосферного. 

7. Работа под землей. 

8. Работа по обслуживанию  механизмов с открытыми

движущимися частями (трансмиссии, транспортеры, лебедки, цепи и др.). 

В. Работы, связанные  с тяжестью и высокой

интенсивностью  

1. Все работы, связанные  с переносом тяжестей выше

нормативов для  подростков или занимающих более 1/3 рабочего дня. 

2. Работа в ночную  смену, сверхурочная работа, работа  в

выходные дни. 

3. Аккордные или  иные работы с максимальным  темпом труда,

со специальной  оплатой. 

Г. Работы, способные  оказать отрицательное влияние  на

психическое и моральное  состояние  

1. Работа с трупами и трупным материалом (в моргах,

прозекторских, крематориях, кладбищах, изготовление наглядных  пособий). 

2. Работа по убою  скота, отлову и уничтожению  животных,

переработке трупов животных. 

3. Работа в психиатрических  больницах, интернатах,

диспансерах, включая отделения для лечения наркологических больных в других

лечебных учреждениях, работа в хосписах. 

Медицинские осмотры  молодежи  

Лица моложе 21 года принимаются на работу лишь после

предварительного  обязательного медицинского осмотра. 

Работники в возрасте до 18 лет подлежат ежегодному

обязательному медицинскому осмотру. Законодательством Российской Федерации

может быть установлен более высокий возраст для  прохождения ежегодных

обязательных медицинских  осмотров. 

Медицинские осмотры  лиц моложе 21 года осуществляются за

счет средств работодателя.   

 Часть 1 ст. 176 КЗоТ, устанавливая обязательные

предварительные при  приеме на работу медицинские осмотры, запрещает по существу

прием на любую работу лиц моложе 21 года без предварительного медицинского

осмотра. Такой обязательный медицинский осмотр эти лица проходят с целью

определения пригодности  по состоянию здоровья к работе, на которую

предполагается принять  лицо моложе 21 года. 

Известно, что ныне, как показывают медицинские осмотры  при

призыве в армию, здоровье молодежи резко ухудшилось. Уже многие выпускники

средних общеобразовательных  школ имеют пониженное зрение, слух, увеличились

среди них нервные  и другие заболевания. И чтобы  работа по предполагаемому виду

труда еще больше не навредила здоровью юноши или  девушки и чтобы их затем не

увольнять по несоответствию по состоянию здоровья, введен обязательный

предварительный медицинский  осмотр лиц до 21 года. Обязательный и означает, что

прежде чем принять  это лицо на работу, оно должно пройти медицинский осмотр.  

 Ночной труд  подростков в

промышленности  

Согласно Конвенции  Международной

Организации Труда 1948 г. термин " ночь "

означает период продолжительностью по крайней мере в двенадцать

последовательных  часов. 

В отношении подростков, не достигших шестнадцатилетнего

возраста, этот период включает время между десятью  часами вечера и шестью

часами утра. 

В отношении подростков, достигших возраста шестнадцати

лет, но не достигших  восемнадцатилетнего возраста, этот период включает

промежуток времени, установленный компетентным органом  власти,

продолжительностью по крайней мере в семь последовательных часов между десятью

часами вечера и  семью часами утра; компетентный орган  власти может

устанавливать различные  промежутки времени для различных  районов, отраслей

промышленности, предприятий  или их филиалов, но он обязан консультироваться  с

заинтересованными организациями предпринимателей и  трудящихся, прежде чем

установить промежуток времени после одиннадцати часов  вечера. 

Статья 177 КЗоТ РФ  

запрещает привлекать работников моложе восемнадцати лет  к ночным и

сверхурочным работам  и к работам в выходные дни. 

Отпуска работникам моложе 18 лет  

Работникам моложе 18 лет ежегодный оплачиваемый отпуск

устанавливается продолжительностью не менее 31 календарного дня и может  быть

использован ими в любое удобное для них время года.  

 Ежегодный

оплачиваемый отпуск работнику моложе 18 лет нельзя переносить на следующий год.

Он согласно статье 74 КЗоТ должен быть

предоставлен ежегодно.   

 Работник моложе 18

лет может использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в  любое удобное для него

время года. Он может, например, всегда летом его использовать, подав об этом

заявление администрации, если в график отпусков его отпуск включен в другое

время. Поэтому, составляя  график отпусков, администрация обязана  опросить

работников моложе 18 лет, когда они хотят использовать свой отпуск и только

после выяснения  их желания включать их в график отпусков. 

Нормы выработки  для молодых рабочих  

Норма выработки - это  заданная рабочему мера производства

им продукции надлежащего  качества за его рабочий день (смену), неделю, месяц.

Норма выработки  определяет меру труда рабочего за час, день, неделю, месяц, то

есть установленную  норму его труда 

Для рабочих моложе восемнадцати лет нормы выработки

устанавливаются, исходя из норм выработки для взрослых рабочих  пропорционально

сокращенной продолжительности  рабочего времени для лиц, не достигших

восемнадцати лет. 

Для молодых рабочих, поступающих на предприятие, в

организацию по окончании  общеобразовательных школ, профессионально-технических

учебных заведений, а также прошедших профессиональное обучение на производстве,

в предусмотренных  законодательством случаях и  размерах и на определенные им

сроки могут утверждаться пониженные нормы выработки. Эти  нормы утверждаются

администрацией предприятия, организации по согласованию с соответствующим

выборным профсоюзным  органом предприятия, организации 

Оплата труда подростков  

Заработная плата  работникам моложе восемнадцати лет  при

сокращенной продолжительности  ежедневной работы выплачивается в  таком же

размере, как работникам соответствующих категорий при полной продолжительности

ежедневной работы. 

Труд работников моложе восемнадцати лет, допущенных к

сдельным работам, оплачивается по сдельным расценкам, установленным  для взрослых

работников, с доплатой по тарифной ставке за время, на которое

продолжительность их ежедневной работы сокращается по сравнению с

продолжительностью  ежедневной работы взрослых работников.