Автор: Пользователь скрыл имя, 01 Декабря 2010 в 20:40, доклад
Система вознаграждений, или компенсационный пакет, которые используются в организации, складывается из трех элементов - основная оплата труда (базовая зарплата), дополнительная оплата (побудительные выплаты, премии, бонусы) и социальные выплаты или льготы (бенефиты).