Экономика труда

Взаимодействие факторов и резервов состоит в том, что если факторы представляют собой движущие силы, или причины изменения ее уровня, то использование резервов – это непосредственно процесс реализации действия тех или иных факторов. Степень использования резервов определяет уровень производительности труда на данном предприятии.
Цель данной работы – в общем, проанализировать производительность труда, за счет выполнения, которых предприятие могло бы повысить уровень производительность труда.

Введение…………………………………………………………………………...….3
1. Теоретические основы планирования производительности труда…………..5
1.1.Экономическая сущность и значение производительности труда....5
1.2.Показатели и методы измерения производительности труда……7
2. Факторы повышения производительности труда……………………………..12
3. Методика планирования повышения производительности труда с учетом влияния отдельных факторов……………………………………………………15
4. Методика расчета повышения производительности труда по технико-экономическим факторам…………………………………………………………16
5. Пути повышения производительности труда………………………………..17
Заключение…………………………………………………………………………19
Список используемой литературы………………………………………………21