Экономика предприятия

Федеральный закон «Об  обществах с ограниченной ответственностью»  содержит 59 статей и разделен на 6 глав: общие положения; учреждение общества; уставной капитал; имущество общества; управление в обществе; реорганизация и ликвидация общества; заключительные положения.

Участниками общества могут  быть граждане и юридические лица, число участников не должно быть более 50. В случае превышения установленного предела ООО в течение одного года должно быть преобразовано в открытое акционерное общество или производственный кооператив.

Учредители общества заключают учредительный договор  и утверждают устав. Если общество утверждается одним лицом, то учредительный договор не заключается.Устав общества должен содержать обязательные сведения, закрепленные ст. 12 ФЗ. Вкладом в уставной капитал общества могут быть деньги, ценные бумаги, вещи или имущественные права, имеющие денежную оценку.

Каждый учредитель должен внести в уставной капитал половину своей доли к моменту государственной регистрации, оставшуюся в сроки, предусмотренные уставом, но не более одного года с момента государственной регистрации.

Участник общества вправе продать свою долю другому участнику данного общества без согласия общества, если иное не предусмотрено уставом.

Общество может быть ликвидировано добровольно и  по решению суда. Оставшееся имущество  ликвидационной комиссией распределяется между участниками с соблюдением  очередности, предусмотренной ст.58 ФЗ.

При формировании уставного  капитала общества необходимо учитывать  следующее Гражданское право:

а)денежная оценка неденежных вкладов, в том числе имущественных  и иных прав, подлежит единогласному  утверждению решением общего собрания всех участников (учредителей) общества;

б)при внесении неденежного  вклада с номинальной стоимостью, превышающей сумму, эквивалентную 200 минимальным размерам оплаты труда, установленным на дату государственной  регистрации, требуется его оценка независимым оценщиком, она должна быть произведена в соответствии с ФЗ «Об оценочной деятельности в РФ» [5]

 

3.2 Общество  с дополнительной ответственностью.

Общество с  дополнительной ответственностью -это коммерческая организация, уставной капитал которой разделен на доли, образуется одним или несколькими лицами, солидарно несущими субсидиарную ответственность по ее обязательствам в размере, кратном стоимости их вкладов в уставной капитал.

Такая ответственность  наступает лишь при недостаточности  имущества самого общества для покрытия возникших у него долгов, т.е. в субсидиарном порядке, в остальном статус этого хозяйственного общества аналогичен статусу ООО и деятельность регулируется соответствующими правовыми нормами ГК.

Во - первых эта ответственность  является субсидиарной, а значит, требования к участникам могут быть предъявлены лишь при недостаточности имущества общества для расчетов с кредиторами. Во - вторых, ответственность носит солидарный характер, следовательно, кредиторы вправе в полном объеме или в любой части предъявить требования к любому из участников, который обязан их удовлетворить. В - третьих, участники несут одинаковую ответственность, т.е. в равной мере кратную размерам их вкладов в уставной капитал (п.1 ст.95 ГК). В - четвертых, общий объем ответственности всех участников определяется учредительными документами как величина, кратная (двух -, трехкратная и т.п.) размеру уставного капитала.

 

3.3 Акционерное  общество

Акционерное общество -коммерческая организация, уставной капитал которой разделен на определенное количество одинаковых долей, выраженных ценными бумагами – акциями, а его участники (акционеры) не отвечают по долгам общества и несут лиг риск убытков в пределах стоимости принадлежащих им акций. В связи с этим акционер, полностью оплативший приобретенные акции (либо получивший их в порядке правопреемства), ни при каких условиях не может быть исключен из акционерного общества. Акционерное общество должно иметь круглую печать с полным наименованием акционерного общества и адресом его местонахождения.

Акционерное общество может  иметь дочерние и зависимые общества, которые являются самостоятельными юридическими лицами (в отличие от филиалов и представительств).

Дочерним признается хозяйственное общество, действия которого определяются другим (основным) хозяйственным обществом, уставном (складочном) капитале которого преобладает вклад АО.[2]

Зависимым признается хозяйственное  общество, в складочном капитале которого имеется более 20 % голосующих акций.

Все акционерные общества делятся на открытые и закрытые. Акционеры открытого общества вправе отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров.

Устав общества -это учредительный  документ, в котором в обязательном порядке должно быть указано его  полное и сокращенное наименования, тип, местонахождение, количество и номинальная стоимость, категория акций, права и обязанности акционеров, размер уставного капитала, структура, компетенция органов управления, порядок проведения общих собраний (годовых, внеочередных), сведения о филиалах и представительствах. В уставах акционерных обществ может быть указано предельное количество акций, принадлежащих одному акционеру, и предельное количество голосов, принадлежащих одному акционеру. В уставах АО необходимо отражать порядок заключения крупных сделок, а также полномочия органов управления по их заключению.

 

3.4 Дочерние  и зависимые общества.

Дочерние и зависимые  общества не являются самостоятельными организационно - правовыми формами  юридических лиц. Их выделение преследует цель защитить интересы кредиторов и участников обществ (акционерных и с ограниченной ответственностью), оказавшихся под влиянием других предпринимательских организаций.[8]

Общество или товарищество (именуемое основным), повлиявшее на решения другого общества (дочернего) в силу преобладающего участия в его уставном капитале, в соответствии с договором или по иным основаниям несет солидарную с дочерним обществом ответственность по сделкам, совершенным в результате такого влияния. Акционеры дочернего общества вправе требовать возмещения причиненных основным обществом убытков.

 

 

 

 

 

 

Заключение

Таким образом, изучив можно  сделать вывод, что в нашей  жизни хозяйственные общества и  товарищества играют немаловажную роль. Их развитию способствует переход России к рыночной экономики. Даются общие положения хозяйственных обществ и товариществ.Как и любая коммерческая организация, хозяйственное общество или товарищество должно обладать уставным капиталом, образующим имущественную базу его деятельности.Хозяйственные товарищества - договорные объединения нескольких лиц для совместного ведения предпринимательской деятельности под общим именем.

Полное товарищество создается и денйствует на основании  учредительного договора. Учредительный  договор подписывается всеми  его участниками.

Главным лицом любого товарищества является полный товарищ -он несет неограниченную ответственность по обязательствам фирмы всем своим имуществом.

Уставной капитал общества с ограниченной ответственностью складывается из номинальных стоимостей долей  всех его участников.

Общество с дополнительной ответственностью также коммерческая организация, уставной капитал которой разделен на доли заранее определенных размеров, образованная одним или несколькими лицами, несущими субсидиарную ответственность по ее обязательствам в размере, кратном стоимости их вкладов в уставной капитал.

Акционерным обществом  признается общество, уставный капитал  которого разделен на определенное число  акций; участники акционерного общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Дочерние и зависимые  общества, не являются самостоятельными организационно - правовыми формами  юридических лиц.

Глава4. Расчетная часть

4.1 Описание  объекта исследования и определение ресурсных возможностей предприятия.

Предприятие как  самостоятельный хозяйствующий  субъект представляет собой сложную  социально-экономическую систему. При  исследовании предприятия как социально-экономической  системы принято рассматривать  собственно систему (предприятие) и внешнюю среду, в которой функционирует эта система.

В современных  условиях хозяйствования предприятие, разрабатывая рыночную стратегию, рассматривает  разные варианты комбинации ресурсов с целью удовлетворения спроса на продукцию и минимизации объема ресурсов.

Годовой фонд рабочего времени одного станка:

    (1)

- годовой фонд рабочего времени станка, час.;

- количество рабочих дней в году, дн.;

- количество смен на предприятии, ед.;

- продолжительность одной смены, час.;

 - время простоев, % .

Годовая производительность одного станка:

      (2)

-- годовая производительность станка, ед.;

- техническая производительность станка, ед./час.

.

Производственная  мощность предприятия:

      (3)

М_пр - производственная мощность предприятия, ед.;

п_ст    - количество станков на предприятии, ед.

.                                                                                   Если увеличить количество рабочих смен с 2 до 3 и уменьшить время внутрисменных простоев до 15% то найдем  рабочее время и годовую производительность одного  станка:

                                          

4.2 Разработка  предложений по изменению ресурсного обеспечения производственно-хозяйственной  деятельности предприятия.

Производственная  мощность предприятия не превышает  предполагаемый спрос на рынке, следовательно, её нужно увеличить. С учётом коэффициента риска производственная мощность должна находиться в следующих пределах:

    (4)

- принятый расчётный объем производства, ед.;

 — производственная мощность предприятия с учётом принятых         

           решений об изменении ресурсного обеспечения, ед.;

- предполагаемый спрос на продукцию (см. задание), ед.;

- коэффициент запаса производственной мощности, (1,1-1,2)   

В соответствии с принятыми  решениями следует определить изменение  потребности в трудовых ресурсах.Численность производственного персонала (основных рабочих) рассчитывается по формуле:

     (5)

- численность основных производственных  рабочих, чел.;

- количество рабочих, обслуживающих один станок в смену, чел.;

- коэффициент списочности,  (1,07)                                                                        

Численность производственного  персонала до изменений:

 

Численность производственного  персонала после изменений:

Численность прочего  персонала (управленцы, специалисты, обслуживающий персонал) определяется в зависимости от соотношения численности этих работников и основных производственных рабочих:

       (6)

- численность прочего персонала, чел.;

- доля численности прочего  персонала в численности производственных рабочих.                                                                                                              Численность прочего персонала до изменений:

                                                                                             Численность прочего персонала после изменений:

      

4.3 Расчет  затрат, относимых на себестоимость  продукции.

В заработной плате  производственных рабочих учитывается  как основная, так и дополнительная заработная плата. Основная заработная плата определяется по сдельным расценкам, дополнительная – косвенным путем с помощью коэффициента доплат (надбавок):

       (7)

- заработная плата производственных  рабочих, руб.;

-сдельная расценка по оплате труда производственных рабочих, руб./ед.;

-годовой объем производства, ед.;

-коэффициент, учитывающий надбавки к заработной плате.

Заработная плата производственных рабочих до изменений:

  

Заработная плата производственных рабочих после изменений: