Малый бизнес

               Содержание 
 
 

Введение                                                                                                 3 стр.    

1. Харакстеристика малого бизнеса.

     1.1 История развития.                                                                       4 стр.                                                                                                                                

     1.2 Необходимость     разделения     предприятий    на    крупные,

                средние и мелкие.                                                                  6 стр.

     1.3 Критерии выделения малых предприятий.                              7 стр.

     1.4 Виды малых предприятий.                                                         8 стр.

     1.5 Особенности и функции малого предприятия.                        9 стр.                       

     1.6 Сфера деятельности малых предприятий и их взаимодействие с

                  большой промышленностью.                                           10 стр.

2. Проблемы  развития  малого  бизнеса в России.                           11 стр.

 

Заключение.                                                                                          23 стр. 
 

Список литературы.                                                                             25 стр. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение. 

 Современное российское общество переживает  чрезвычайно  сильный  кризис, который проявляется в политике, экономике, идеологии и других  сферах  жизни общества.  Россия  в  очередной  раз  стоит  перед   необходимостью   выбора ориентиров для своего дальнейшего развития, и здесь нельзя ошибиться.

   Переход  к  рыночным  отношениям  в  отечественной  экономике  определяет необходимость  организационно-экономических   новаций   во   всех   областях хозяйственной деятельности. Одним  из  важнейших  направлений  экономических реформ, способствующих  развитию  конкурентной  рыночной  среды,  наполнению потребительского рынка товарами и услугами,  созданию  новых  рабочих  мест, формирование широкого  круга  собственников  является  развитие  малых  форм производства.

   Опыт ведущих стран современного  мира  со  всей  очевидностью  доказывает необходимость наличия  в  любой  национальной  экономике  высокоразвитого  и эффективного  малого  предпринимательского  сектора,так как  именно  он является  тем  элементом,  который буквально влечёт за собой экономическое и социальное развитие.

   Хозяйственная практика в малом бизнесе находится в  причинно-следственной зависимости  углубляющейся  специализацией  общественного   производства   и дифференциацией  товаров  и  услуг.  Экономическая  маневренность,  гибкость принятия решений, территориально-пространственная мобильность  делает  малый бизнес необходимым в современном, постиндустриальном обществе.

      Разработке    проблем    становления    и    функционирования    малых предпринимательских  структур   посвящены   исследования   отечественных   и зарубежных экономистов: Мягкова П.,  Зяблюка  М.,  Хайера  В.,  Эрхарда  Л.,Аллена Л., Брокхауса А., Дынкина А., Стерлина  А.,  Ниндайка  Р.,  Лукьянова

Ю., Рубе В., Горбунова  Э.,  Иорданской  Э.,  Медведева  А.,  Татаркина  А.,Фегенно Е. и  др.  Ими  обоснована  необходимость  изучения  проблем  малогобизнеса,  исследованы  основные   направления   реализации   государственной политики, поддержки малых  фирм,  выявлены  некоторые  особенности  развития малого производства, определены подходы к оценке инвестиционных  проектов  и разработке бизнес-планов и т.д.

   Но в то же время недостаточно внимания уделено  изучению  влияния   малого предпринимательства на структурные  преобразования  региональной  экономики; формированию  рациональной  структуры  индустриальных  центров   на   основе развития   малого   бизнеса;   разработке   экономического    взаимодействия территориальных органов власти и  малого  бизнеса;  методологии  комплексной оценки предпринимательских проектов и проведению их экспертизы  в  отдельных городах и регионах нехарактерных для промышленно  развитых  стран  условиях, условиях переходного периода, переживаемого Россией.

   Основная цель данной работы состоит в том, чтобы  охарактеризовать  малое предпринимательство в России на современном этапе его развития, выявить  его специфические особенности и  обозначить  наиболее  острые  проблемы  стоящие

перед отечественным  малым бизнесом. 
 

 1. Харакстеристика малого бизнеса. 

              1.1 История развития. 

Изучая сущность малого  бизнеса,  необходимо  знать  его  истоки  и  процесс  развития. Малый бизнес играл основную роль  в  распространении  цивилизации, но его история никогда не занимала  общественное сознание. Но  теперь  малый бизнес все больше признается как созидательная сила экономики.

 В течение 1980-х годов престиж малого бизнеса в  мире  начал  повышаться  в немалой  степени  благодаря  его  способности  изобретать  новые  товары   и создавать новые рабочие места. Вследствие этого в последние годы  все чаще стали обращать внимание на  его достижения  и возможности,  перспективы и

проблемы.

   В российской истории малого бизнеса можно выделить ряд этапов.

 1 этап (1985 –1987 гг.)- зарождение  и  деятельность

центров научно-технического  творчества,  временных  творческих  коллективов при   общественных   организациях,   распространение   бригадных   подрядов, малочисленность  участников  предпринимательства  и  его   экспериментальный характер,       формирование       эмоционально-психологических  основ предпринимательской деятельности на базе частной  собственности.  Этот  этап можно назвать экспериментальным.

  2 этап (1987  -  1988  гг.)-сфера  деятельности  малого

бизнеса  расширяется,  количество  людей,   принимающих   в   нём   участие,увеличивается;   предпринимательство    приобретает    характер    активного многочисленного  движения. Целью развития малого бизнеса  является  насыщение внутреннего  рынка  потребительскими  товарами.  Этот  этап  назвали  этапом "кооперативного  движения".  Он   послужил  акселератором  в  накоплении   и перераспределении  капиталов,  позволил  обрести  начальные  знания,  навыки работы малого предприятия.

   3 этап (1989 - 1990 гг.) -принятие законодательных актов,

направленных  на  активизацию  малых  предприятий.  Началась  подготовка   к проведению так называемой  малой  приватизации.  Она  создавала  необходимую базу для реального перехода к рыночным отношениям,  повышения  экономической эффективности российской  экономики.  Именно  в  это  время  было  узаконено частное предпринимательство. Особую значимость в этот период имело  развитие арендных отношений, которые можно рассматривать как  российскую  особенность малого предпринимательства.

   4 этап (1991 -  1992  гг.)- коммерциализация  и

появление среднего  и  крупного  бизнеса.  Произошли  коренные  изменения  в отношении  государства к развитию предпринимательства.  Были  приняты  многиезаконы,   открывшие   широкие   возможности   для    масштабного    развитияпредпринимательства.

   5 этап (1993 - 1994 гг.) - приватизация и   развития   всех   видов   предпринимательства,    появления    множества собственников  и  интенсивного  участия  малого  бизнеса  в   сфере   услуг, торговли, общественного питания, легкой промышленности, производящей  товары массового потребления и длительного пользования. Однако на  этом  этапе  ещё не обеспечено стимулирование производства товаров и услуг.

   Тем на менее  заложенные   основы  рыночных  отношений,  сформировавшиеся возможность предположить,  что  очередной  - 6   этап   (с   1995   г.) -развитие предпринимательства сможет изменить  соотношение  деятельных  сил  в  пользу инновационных процессов. Тогда  предпринимательство  сможет  проявляться  во всем   многообразии  и   обнаруживать   силы,   способные   двигать   рынок, обеспечивать    нормальное   функционирование     рыночной      экономики, сосуществование различных субъектов, каждому из которых отведены свои  сферы приложения деятельности и свои задачи. Государству  же  предстоит  приложить

усилия для всемирного развития и поддержания  в  долговременной  перспективе конкурентной среды и её стабильности в качестве среды хозяйствования. 

  1.2  Необходимость разделения  предприятий на крупные, средние и мелкие. 

  В хозяйственной практике широко  применяются традиционные  схемы деления экономики   на   составные   элементы,   позволяющие   всесторонне   изучить закономерности и  направления  развития  народного  хозяйства,  своевременно заметить нарождающиеся проблемы и принять меры по их решению.  Это  –деление экономики  по  отраслевому  признаку,   по   территориальному,   по   формам собственности и т.д.

   Существовало и деление предприятий по критерию их размера в зависимости от численности работающих, стоимости основных  и оборотных фондов,  объемапроизводства продукции и других показателей.  Такое деление использовалось для определения категории предприятий, что является базой  для  формирования оплаты  труда.  Реформа  оплаты  труда,  казалось  бы,   сделала   ненужными определения “категорийности” предприятия. Однако жизнь  дает  другой  вывод: необходимо резко повысить роль деления предприятий  на  крупные,  средние  и малые  и   положить   его   в   основу   специальной   системы   организации дифференцированного  внимания  со   стороны   государства   к   финансовому,

 Функциональное назначение предприятий, их роль в  экономике  в  значительной мере меняются  в зависимости от  размера предприятия.  Крупное и мелкое производства, даже в рамках одной территории  и отрасли,  как правило,  не являются взаимозаменяемыми. Отсутствие одного из  них – это незаполненная ячейка экономики, имеющая своим следствием  общее  снижение  эффективности производства. Крупные, средние и малые  предприятия  дополняют  друг  друга, создают целостный организм экономики. 

                
 
 
 
 

   1.3 Критерии выделения малых предприятий 

Каждое  государство  в  зависимости  от   национальности,   производственных градаций,  отраслевой  культуры  экономики   устанавливает   свои   критерии распределения предприятий по их размерам. Например, во Франции очень малыми предприятиями считаются производства  счислом занятых до 10 человек, малыми – от 10 до 100, средними от 100 до  500 и крупными свыше 500 человек. Малые и средние предприятия  составляют  около 99% численности всех  предприятий  и  на  них  трудится  примерно  67%  всех занятых.

   В Японии к категории малых и  средних  предприятий  относятся  юридически самостоятельные компании  с  числом  занятых  до  300  человек  или  объемом основного   капитала   до   100   млн.   иен   в   отраслях   обрабатывающей промышленности, строительстве, транспорте, связи, в коммунальном  хозяйстве; до 100 человек (или до 30 млн. иен капитала) – в оптовой торговле  и  до  50 человек (или 10 млн. иен капитала) – в розничной  торговле  и  сфере  услуг.

Мелкие и средние  компании составляют более 99% общего  их  числа  и  на  них трудится свыше 80% всех занятых. В нашей стране, под   субъектами   малого    предпринимательства    понимаются коммерческие организации, в  уставном  капитале  которых  доля  участия  РФ, субъектов РФ, общественных и религиозных  организаций,  благотворительных  и иных фондов не превышает 25%;  доля,  принадлежащая  одному  или  нескольким

юридическим лицам, не являющимися субъектами малого  предпринимательства  не превышает 25% и в которых  численность  работников  за  отчетный  период  не превышает следующих предельных уровней:

    в промышленности, строительстве и на транспорте – 100 человек;

    в оптовой торговле  – 50;

    в розничной торговле и бытовом обслуживании  – 30;

    в других отраслях и при осуществлении других видов деятельности – 50 человек.

  Таким образом,  определен критерий  выделения малых предприятий – по численности работающих.  Несовершенство  данного критерия,  да  и   других критериев также, очевидно. Например, на электростанции, где многомиллионные основные фонды приводятся в действие несколькими работниками.

    Видимо универсальных критериев выделения малых предприятий,  позволяющих безошибочно сортировать предприятия, не существует.  Поэтому  представляется целесообразным, ориентируясь точно на численность работников, определять по каждой отрасли, с учетом специфики производства,  какие предприятия нельзя относить к малым. В случае  возникновения спорных вопросов,  решать  их  в индивидуальном порядке.