Контрольная работа по управлению трудовыми ресурсами
Контрольная работа, 03 Мая 2012, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Существуетчетыреосновныхшколы,описывающих,какфункционируюторганизацииилюди,работающиевних,икакуправлятьэтимилюдьми:классическаяшкола(Ф.Тейлор),школачеловеческихотношений(Э.Мэйо), «системныйподход» (Н.Винер)итеорияслучайности(Дж.Вудворд).Управлениеперсоналомпредставляетсобойкакснаучнойточкизрения,такивпрактическомотношении,область,котораяхарактеризуетсяналичиемсамыхразнообразныхподходовиконцепций.
Оглавление
Содержание
Основные теории и принципы управления трудовыми ресурсами…..3
Классическая школа……………………………………………………..3
Школа человеческих отношений……………………………………….5
Системный подход………………………………………………………6
Сущность и механизм функционирования рынка труда…………….. 9
Сущность рынка труда…………………………………………………..9
Механизм и особенности функционирования рынка труда…………12
Тестовое задание……………………………………………………….16
Список используемой литературы……………………………………18