Звіт з виробничої практики ПАТ"Хмельницькобленерго"

Управління персоналом як вид управління і навчальну дисципліну не можна належним чином вивчити без практичної роботи організаційного, планового, мотиваційного і контролюючого характеру, а також без ґрунтовного вивчення наукової літератури.

Мета виробничої практики - набуття практичних навичок управління персоналом,ознайомлення з конкретними видами підприємств,організацією і методами управління персоналом,а також формування вмінь і навичок у сфері управління різної функціональної спрямованості.

Виробнича практика передбачає такі основні завдання:
ознайомлення з виробничою діяльністю ПАТ «Хмельницькобленерго» Славутський РЕМ;
закріпити теоретичні знання,отриманих при вивченні дисциплін «Кадровий менеджмент», «Теорія і практика управління персоналом», «Управління зайнятістю»;
набуття практичних навичок кадрової роботи на виробництві;
зібрати матеріали для написання звіту.

Вступ.
Вивчення організаційної структури Славутського РЕМ.
Аналіз установчих документів Славутського РЕМ.
Аналіз функцій управління персоналом Славутського РЕМ.
Аналіз функцій планування персоналу Славутського РЕМ.
Дослідження методів пошуку та підбору персоналу Славутського РЕМ.
Аналіз функцій планування та розвитку кар`єри персоналу Славутського РЕМ.
Аналіз системи матеріального стимулювання Славутського РЕМ.
Аналіз системи мотивації персоналу Славутського РЕМ.
Індивідуальне завдання.

Висновки.

Список використаних джерел.

Додатки.