Заработная плата и проблемы её регулирования

Автор: Пользователь скрыл имя, 20 Ноября 2011 в 15:57, курсовая работа

Краткое описание

целью данной курсовой работы является изучение заработной платы и проблем ее урегулирования в Республике Беларусь. В связи с поставленной целью необходимо решить ряд задач:
1.рассмотреть сущность, виды, функции заработной платы и факторы ее определяющие;
2.обосновать равновесную ставку заработной платы и дифференциацию ставок заработной платы;
3.проанализировать динамику заработной платы в Республике Беларусь;
4.охарактеризовать государственное регулирование заработной платы в Республике Беларусь.

Оглавление

Введение 5
1 Сущность, виды, функции заработной платы и факторы ее определяющие 6
2 Равновесная ставка заработной платы и дифференциация ставок заработной платы 12
3 Современное состояние уровня заработной платы в Республике Беларусь и проблема ее урегулирования 17
3.1 Анализ заработной платы в Республике Беларусь 17
3.2 Государственное регулирование оплаты труда в Республике Беларусь 20
Заключение 27
Список использованных источников 29

Файлы: 1 файл

Зарплата курсач.doc

— 390.00 Кб (Скачать)

     Основное  направление в области политики оплаты труда – создание условий, позволяющих экономически активной части населения республики зарабатывать достаточные средства за счет личного трудового вклада.

     Главной целью такой политики становится создание для каждого трудоспособного гражданина условий, позволяющих ему своим трудом и предприимчивостью обеспечить собственное благосостояние и своей семьи при усилении адресности социальной поддержки со стороны государства слабозащищенных групп населения. При этом в основу новых подходов положены принципы социальной ответственности всех членов общества, отказа от социального иждивенчества и перехода к социальным гарантиям, что означает прежде всего защиту прав человека на свободный труд, создание системы, обеспечивающей определенные жизненные стандарты.

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ:

 
 
     
  1. ТК  РБ
  2. Новое в оплате труда / [сост. Д.Г. Скрипченко]. Мн.: Промкомплекс, 2010. – 191 с.;
  3. Макроэкономика: социально ориентированный подход: учебник для студентов экон. специальностей учреждений, обеспечивающих получение высшего образования / Э. А Лутохина [и др.]; под ред. Э.А. Лутохиной. – Мн.: ИВЦ Минфина, 2005. – 400 с.;
  4. Иохин, В.Я. Экономическая теория. Учебник. М.: Экономист, 2004. – 861 с.;
  5. Яковлева, Т.Г. Мотивация персонала. Построение эффективной системы оплаты труда. Спб.: ПитерПресс, 2009. – 238 с.;
  6. Анищенко, Н.И. Все о заработной плате: вопросы организации и бухгалтерского учета: практическое пособие. 2-е изд., доп. и перераб. Мн.: Издательство Гревцова, 2009. 255 с.
  7. Курс экономической теории: учебник. 5-е доп. и перераб. изд. Киров: «АСА», 2004. – 832 с.;
  8. Новицкий, Н.И. Организация, планирование и управление производством: учебно-методическое пособие / Н.И. Новицкий, В.П. Пашуто; под ред. Н.И. Новицкого. М.: Финансы и статистика, 2008. 574 с.
  9. belstat
  10. http://www.moyby.com
  11. http://mojazarplata.by
  12. http://tut.by
  13. Министерстве труда и социальной защиты
  14. Национальная экономика Беларуси: учебник / В.Н. Шимов, Я.М. Алексондрович, А.В, Богданович и др.; под ред. д-ра экон. наук, проф. В.Н. Шимова. – 3-е изд., перераб. и доп. Мн.: БГЭУ, 2009. – 751 с.;
  15. Волович, С.Л. Роль государства в решении социальных проблем // Белорусская экономика: анализ, прогноз, регулирование. 2010. №10. – с. 38-39.;
  16. Абалкин, Л. Роль государства в становлении и регулировании рыночной экономики. // Вопросы экономики. 2007. № 6. – c. 24-27.
  17. Указ
  18. http://www.belta.by

Информация о работе Заработная плата и проблемы её регулирования