Заработная плата и методы её регулирования
19 Мая 2013 в 19:36, курсовая работа
Как социально-экономическая категория заработная плата требует рассмотрения с точки зрения ее роли и значения для работника и работодателя. Для работника заработная плата – главная и основная статья его личного дохода, средство воспроизводства и повышения уровня благосостояния его самого и его семьи, а отсюда и стимулирующая роль заработной платы в улучшении результатов труда для увеличения размера получаемого вознаграждения. Для работодателя заработная плата работников – это расходуемые им средства на использование привлекаемой по найму рабочей силы, что составляет одну из основных статей расхода в себестоимости производимых товаров и услуг.
Методы регулирования заработной платы
Сайт-партнер: referat911.ru
27 Марта 2014 в 20:01, курсовая работа
Заработная плата является основным источником дохода населения и именно от ее величины зависит уровень жизни населения любой страны. Целью курсовой работы является исследование методов правового регулирования заработной платы и разработка предложений по совершенствованию законодательства по теме исследования. Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
определить понятие государственного нормирования заработной платы;
выделить основные государственные гарантии по оплате труда работников;
рассмотреть коллективный метод регулирования заработной платы;
изучить индивидуально – договорное регулирование условий оплаты труда;
Заработная плата и методы ее регулирования
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
05 Марта 2011 в 19:58, курсовая работа
Заработная плата неразрывно связана с наемным трудом и является важнейшей экономической и юридической категорией. Экономика и право тесно взаимодействуют в понятии и содержании заработной платы.
Методы правового регулирования заработной платы
Сайт-партнер: referat911.ru
24 Апреля 2013 в 20:48, контрольная работа
Целью представленной работы выступает комплексный теоретико-правовой анализ проблем оплаты труда, проведенный по следующим направлениям:
- всесторонний анализ правовых актов, действующих в Российской Федерации как источников правового регулирования оплаты труда;
- выявление сущности и значения оплаты труда как института трудового права;
- рассмотрение проблем применения права в области реализации норм об оплате труда.
Методы правового регулирования заработной платы
Сайт-партнер: turboreferat.ru
13 Марта 2012 в 10:58, реферат
Виды методов правового регулирования заработной платы: государственный (централизованный) и договорный (коллективно и индивидуально). Их характеристики.
Методы правового регулирования заработной платы
Сайт-партнер: referat911.ru
13 Июля 2014 в 14:19, реферат
Вопрос регулирования заработной платы в странах с рыночной экономикой имеет важное социально-экономическое значение как на макроуровне, так и на хозяйственном уровне.
На макроуровне - это борьба с бедностью, стимулирование роста жизненного уровня населения, увеличение его покупательной способности, в конечном счете - содействие повышению качества рабочей силы и качества жизни в целом.
На хозяйственном уровне - это выравнивание условий конкуренции хозяйственных субъектов, создание основной структуры и дифференциации заработной платы.
Методы правового регулирования заработной платы
Сайт-партнер: myunivercity.ru
07 Мая 2014 в 20:30, курсовая работа
Заработная плата имеет экономический и правовой аспекты. При рассмотрении заработной платы с экономических позиций специалисты обращают внимание, как правило, на ее денежный характер, на связь размеров заработной платы с результатами работы организации и, как следствие этого, с ее финансовыми возможностями, а также на зависимость оплаты труда каждого конкретного работника от результатов затраченного им труда.
Методы парвового регулирования заработной платы
Сайт-партнер: stud24.ru
29 Октября 2011 в 09:32, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является проведение исследования методов правового регулирования заработной платы.
При проведении исследовании были поставлены следующие задачи:
Изучить понятия и функции заработной платы;
Рассмотреть системы заработной платы;
Проанализировать методы правового регулирования заработной платы.