Автор: Пользователь скрыл имя, 09 Марта 2013 в 11:40, курсовая работа
Задача данной курсовой работы состоит в том, чтобы, овладев теоретическими знаниями в области материального стимулирования труда, проанализировать данный вопрос на конкретном промышленном предприятии.
Основные задачи данной работы:
1. Рассмотреть теоретические основы организации материального стимулирования работников.
2. Дать оценку действующей системы материального стимулирования работников на примере ОАО «Невада»
Введение
1. Теоретические основы организации материального стимулирования работников
1.1 Материальное стимулирование: понятие, роль, виды
1.2 Принципы создания системы стимулирования на предприятии
2. Анализ действующей системы материального стимулирования работников на примере ОАО «Невада»
2.1 Технико-экономическая характеристика предприятия
2.2 Характеристика действующей системы материального стимулирования организационного поведения на предприятии
2.3 Совершенствование системы стимулирования труда персонала на предприятии
Заключение
Список используемой литературы
Приложения