Трудовой потенциал предприятия, его характеристика, проблемы формирования и использования

Автор: Пользователь скрыл имя, 11 Декабря 2011 в 02:08, курсовая работа

Краткое описание

«Кадры решают все!». Это избитая и старая фраза, но до сих пор она является актуальной, ведь ясно, что от того, какие, да, именно какие, сотрудники будут работать в компании, зависит настоящее этой компании, ее будущее, ее дальнейшая судьба в нашем быстроменяющемся, быстротекущем мире. Таким образом, сотрудники – основной фактор, определяющий успех компании! Или можно сказать иначе: люди – ключ к эффективной работе любой организации. (Вадим Музыченко) Поэтому в настоящее время все большее значение приобретает категория «трудовой потенциал».

Оглавление

Введение
I. Сущность трудового потенциала
Понятие трудового потенциала
Характеристика и оценка трудового потенциала
Анализ формирования и использования трудового потенциала
Анализ состояния и использования трудового потенциала
Определение численности персонала
Наем и отбор работников
Профессиональное обучение, подготовка и переподготовка работников
Проблемы управления трудовым потенциалом
Проблема недоиспользования трудового потенциала страны
Состояние трудового потенциала Республики Дагестан
Заключение
Литература

Скачать в ZIP (138.38 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

Копия Копия работа)))).docx

— 143.43 Кб (Скачать)

    Наблюдается  медленное, но последовательное  сближение числа занятых и безработных: в 1992 г. Соотношение их складывалось как 5,9:1, в 1999 г. Как 3,6:1. Это свидетельствует о резком снижении коэффициента использования в экономике наличного трудового потенциала Республики. (монография Магомедова) 

 

Литература

  1. Скляренко В.К., Прудников В.М. Экономика предприятия. Учебник.-М.: ИНФРА-М, 2007. – 528 с.
  2. Экономика предприятия (фирмы): Учебник / Под ред. Проф. О.И. Волкова и доц. О.В. Девяткина – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 601 с. – (Высшее образование).
  3. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. Проф. В.Я. Швандера. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАИА, 2003. – 718 с.
  4. Управление персоналом. Лекции: Учебник для студ. Высш. Учеб. Заведений / Вадим Музыченко. – М.: Издательский центр «Академия», 2003. -528 с.
  5. М.М.Магомедов. Трудовой потенциал в стратегии социально-.экономического развития (региональный аспект). Москва, 2002.
  6. П.А. Даудова. Воспроизводство трудового потенциала региона в аспекте человеческого развития // Экономические Науки. – 2006. - №6. – с. 92-96

Информация о работе Трудовой потенциал предприятия, его характеристика, проблемы формирования и использования