Трудовой потенциал предприятия, его характеристика, проблемы формирования и использования

«Кадры решают все!». Это избитая и старая фраза, но до сих пор она является актуальной, ведь ясно, что от того, какие, да, именно какие, сотрудники будут работать в компании, зависит настоящее этой компании, ее будущее, ее дальнейшая судьба в нашем быстроменяющемся, быстротекущем мире. Таким образом, сотрудники – основной фактор, определяющий успех компании! Или можно сказать иначе: люди – ключ к эффективной работе любой организации. (Вадим Музыченко) Поэтому в настоящее время все большее значение приобретает категория «трудовой потенциал».

Введение
I. Сущность трудового потенциала
Понятие трудового потенциала
Характеристика и оценка трудового потенциала
Анализ формирования и использования трудового потенциала
Анализ состояния и использования трудового потенциала
Определение численности персонала
Наем и отбор работников
Профессиональное обучение, подготовка и переподготовка работников
Проблемы управления трудовым потенциалом
Проблема недоиспользования трудового потенциала страны
Состояние трудового потенциала Республики Дагестан
Заключение
Литература