Теоретичні аспекти системи органзіації праці на підприємстві

Управління трудовими ресурсами містить у собі наступні етапи:
- Планування ресурсів: розробка плану задоволення майбутніх потреб у людських ресурсах;
- Набір персоналу: створення резерву потенційних кандидатів по всіх посадах;
- Відбір: оцінка кандидатів на робочі місця й відбір кращих з резерву, створеного в ході набору;