Расчет фонда оплаты труда в коммерческой организации

В системе стимулирования труда ведущее место занимает заработная плата. Заработная плата рабочих и служащих предприятий и организаций представляет собой их долю в фонде индивидуального потребления национального дохода. Как основная форма необходимого продукта она распределяется в соответствии с количеством и качеством затраченного труда и его индивидуальными и коллективными результатами

Введение 3

1. Теоретические основы расчета фонда оплаты труда 5

1.1 Понятие заработанной платы и оплаты труда 5

1.2 Фонд заработной платы и его состав 8

2. Анализ деятельности предприятия ЗАО «Лайт-Инвест» 19

2.1 Общая характеристика деятельности предприятия 19

2.2. Анализ основных экономических показателей деятельности предприятия 20

2.3 Управление персоналом на предприятии 23

2.3 Анализ фонда оплаты труда на предприятии 30

3 Рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда на предприятии 35

Заключение 44

Список использованной литературы 47