Расчет фонда оплаты труда в коммерческой организации

В системе стимулирования труда ведущее место занимает заработная плата. Заработная плата рабочих и служащих предприятий и организаций представляет собой их долю в фонде индивидуального потребления национального дохода. Как основная форма необходимого продукта она распределяется в соответствии с количеством и качеством затраченного труда и его индивидуальными и коллективными результатами

Введение 3
1. Теоретические основы расчета фонда оплаты труда 5
1.1 Понятие заработанной платы и оплаты труда 5
1.2 Фонд заработной платы и его состав 8
2. Анализ деятельности предприятия ЗАО «Лайт-Инвест» 19
2.1 Общая характеристика деятельности предприятия 19
2.2. Анализ основных экономических показателей деятельности предприятия 20
2.3 Управление персоналом на предприятии 23
2.3 Анализ фонда оплаты труда на предприятии 30
3 Рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда на предприятии 35
Заключение 44
Список использованной литературы 47