Процесс и характеристики эффективного контроля
Реферат, 20 Декабря 2011, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Целью работы является изучение теоретических основ исследования функций управления организацией. В работе рассмотрено содержание каждой функции управления.
Основой исследования являются разработки отечественных и зарубежных авторов по теории и практике управления организацией.
Оглавление
Введение 2
1. Сущность, виды и процесс планирования 4
2. Основы функции организации в современном менеджменте 9
3. Теоретические аспекты исследования функции мотивации 15
4. Процесс и характеристики эффективного контроля 22
Библиографический список 29
Файлы: 1 файл
Функции управления.doc
— 172.00 Кб (Скачать)- В самовыражении
- В уважении
- В общении с людьми
- В безопасности и социальной
защищенности
- Физиологические
Двухфакторная
модель Фредерика Герцберга
Гигиенические факторы Мотивация
Политика фирмы и администрации Успех
Условия работы Продвижение по службе
Заработок Признание и одобрение результата
Межличностные отношения Высокая степень ответственности
Степень непосредственного роста Возможность творческого и делового контроля за работой
Приложение 4
Модель мотивации персонала
| Мотивационная модель | ||
| |
Мотиваторы | |
| Материаль-ные | Социальной карьеры | |
| |
| | |
| Моральные | |
| |
Дополнительные стимулы |
|
|
| | |
| Социальные | Социально-натуральные | |
Способы экономического стимулирования различных групп персонала
| Персонал | Вознаграждения |
| Торговая группа |
|
| Производственные рабочие |
|
| Секретарь |
|
| Управляющий производством |
|