Організація оплати праці на підприємстві

На заробітну плату  слід нарахувати:

Внески в Пенсійний  фонд (31,8%)   Дт92 Кт651      1202,36грн

Внески до Фондів соціального  страхування:

• З тимчасової непрацездатності (2,9%) Дт92 Кт652 109,62грн
• На випадок безробіття (1,3%)   ДТ92 Кт653 49,14  грн

Економіст сплачує аліменти у розмірі 25%:  Дт661 Кт685 793,38грн

Утриманий поштовий збір за переказ аліментів: Дт661 Кт377 31,74грн

Перераховані суми аліментів:    Дт685 Кт311 793,38грн

Перерахований поштовий збір:    Дт377 Кт311 31,74грн

16 лютого був виданий  аванс:   Дт661 Кт301 800грн

3 березня видана заробітна  плата  Дт661 Кт301 1510,58 грн

3. Менеджеру підприємства  по збуту Сидоровій Н.К. нарахована  заробітна плата у розмірі  1700 грн. За 17 днів відпрацьованих  в лютому місяці.

3 дні менеджер знаходилася  у відпустці без збереження  заробітної плати за власним  бажанням.   Дт93  Кт661 1700,00 грн.

 Із заробітної плати  утримано:

• Внески до Пенсійного фонду (2%) –  Дт661 Кт651 34,00грн
• Внески до фондів соціального страхування ( 1% + 0,5%)

З тимчасової непрацездатності  Дт661 Кт652 17,00грн

На випадок безробіття   Дт661 Кт653 8,50грн

•    Податок з доходів фізичних осіб (13%)            Дт661 Кт641 213,27грн

Менеджер підприємства по збуту Сидорова Н.К. одинока мати, яка має одну дитину віком до 18 років, але в зв’язку з тим що зарплата менеджера Сидорової Н.К. перевищує розмір прожиткового мінімуму помноженого на коефіцієнт соціальних пільг (1,4), то соціальною пільгою на себе і на дитину вона не користується.

На заробітну плату  слід нарахувати:

Внески в Пенсійний  фонд (31,8%)   Дт93 Кт651      540,60грн

Внески до Фондів соціального  страхування:

• З тимчасової непрацездатності (2,9%) Дт93 Кт652 49,30грн
• На випадок безробіття (1,3%)   ДТ93 Кт653 22,10 грн

16 лютого був виданий  аванс:   Дт661 Кт301 300 грн

3 березня видана заробітна  плата  Дт661 Кт301 1110,23 грн

4. Продавцю підприємства  Березі А.В. нарахована заробітна  плата у розмірі 660 грн. За 20 днів відпрацьованих в лютому  місяці.  Дт93  Кт661 660,00 грн.

. Із заробітної плати  утримано:

• Внески до Пенсійного фонду (2%) –  Дт661 Кт651 13,20грн
• Внески до фондів соціального страхування ( 1% + 0,5%)

З тимчасової непрацездатності  Дт661 Кт652 6,60грн

На випадок безробіття   Дт661 Кт653 3,30грн

•    Податок з доходів фізичних осіб (13%)            Дт661 Кт641 60,05грн

В зв’язку з тим  що зарплата продавця підприємства Берези А.В. не перевищує розмір прожиткового мінімуму помноженого на коефіцієнт соціальних пільг (1,4), то він користується соціальною пільгою в розмірі 50% мінімальної заробітної плати (175 грн).

На заробітну плату  слід нарахувати:

Внески в Пенсійний  фонд (31,8%)   Дт93 Кт651 209,88грн

Внески до Фондів соціального  страхування:

• З тимчасової непрацездатності (2,9%) Дт93 Кт652 19,14грн
• На випадок безробіття (1,3%)   ДТ93 Кт653 8,58 грн

16 лютого був виданий  аванс:   Дт661 Кт301 100 грн

3 березня видана заробітна  плата  Дт661 Кт301 470,25 грн

 

Висновки

Відповідно до статті І Закону України "Про оплату праці" заробітна плата — це винагорода, обчислена у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівнику за виконану роботу.

Порядок документального  оформлення обліку розрахунків з  працівниками оплати праці регламентується  Типовими формами первинного обліку розрахунків з працівниками і службовцями по заробітній платі, затвердженими наказом Мінстату України № 144 від 22.05.96 р

Порядок нарахування  заробітної плати працівникам підприємства залежить від форм і систем оплати праці, а також від організації  робіт, що виконувались.

При погодинній оплаті праці основним документом, що служить для нарахування заробітної плати, є табель. Для розрахунку погодинного заробітку працівника необхідно знати його розряд, погодинну тарифну ставку даного розряду та кількість відпрацьованих годин за табелем. При розрахунку заробітної плати за посадовим окладом останній зберігається при відпрацюванні всіх робочих днів місяця, якщо відпрацьовано не повну кількість робочих днів, середньоденний заробіток перемножується на кількість відпрацьованих днів.

Допомога з тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, виплачується застрахованій особі за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, починаючи із шостого дня непрацездатності за весь період:

- до відновлення працездатності або

- до встановлення медико-соціальною експертною комісією інвалідності.

Нарахування заробітної плати за місяць проводиться в  розрахунково-платіжній відомості. В лівій її частині проводяться  нарахування, а в правій — утримання  із заробітної плати і суми до видачі

Із заробітної плати  працюючих на підприємстві осіб за трудовими угодами, договорами підряду, за сумісництвом, які виконують разові роботи, вираховуються різного роду утримання.

За своїм характером вони діляться на:

обов'язкові;

утримання за ініціативою  підприємства.

Сплата аліментів самохіть здійснюється особою, яка зобов'язана сплачувати аліменти особисто або через утримання із заробітної плати за місцем роботи відповідно до її письмової заявки із зазначенням повної адреси, прізвища, ім'я та по-батькові особи, якій сплачуються аліменти.

 

Список використаної літератури

1. Закон України „Про оплату праці” від 24.03.1995р. № 108/95 – ВР. Зі змінами
2. Закон України „Про податок з доходів фізичних осіб” від 22.05.2003 р.        № 889- IV. Зі змінами
3. Закон України „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” від 09.07.2003 р. № 1058 – IV.
4. Закон України „Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві і професійного захворювання” від 23.09.1999 р. № 1105- XIV. Зі змінами
5. Закон України „Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття” від 02.03.2000 р  №1533 – III. Зі змінами.
6. Закон України „Про розміри на деякі види загальнообов’язкового державного соціального страхування” від 11.01.2001 р. № 2213 – III. Зі змінами.
7. Закон України „Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування в зв’язку з тимчасовою втратою працездатності і затратами, обумовленими народженням і погребанням” від 18.01.2001р №2240-III. Зі змінами.
8. Закон України „Про державний бюджет на 2006 рік” від 20.12.2005р.           № 3235 – IV.
9. Кодекс законів про працю України від 10.12.1971р. № 322-VIII. Зі змінами.
10. Порядок нарахування середньої заробітної плати, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995р №100. Зі змінами.
11. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 26 „Виплати робітникам”.
12. «Всё о бухгалтерском учёте» № 12, 17, 19, 20 за 2006 год.
13. Всеукраинская бухгалтерская газета «Библиотека ГлавБуха»  №№ 5, 6, 7 за 2005 год. Издатель ООО «Универсал – Бизнес».
14. В. Сопко, З. Гуцайнюк, М. Щирба, М. Бенько. Бухгалтерський облік: Навчальний посібник для студентів спеціальності „Облік і аудит” вищих навчальних закладів. – Тернопіль: Астон, 2005. -496с.
15. Сахарцева І.І. С-27. Основи складання бухгалтерської звітності за вимогами Національних стандартів України: Навчальний посібник, - К.: Кондор. 2003. – 614с.