Организация работы с персоналом на предприятии ЗАО "Аптека+"

Специфика трудовых ресурсов обусловлена психологической составляющей, то есть, индивидуальной характеристикой личности. Именно поэтому управление персоналом требует от руководства предприятия специфических знаний в области психологии.
Объектом исследования в курсовой работе является закрытое акционерное общество «АПТЕКА+». Цель курсовой работы - исследование вопросов организации работы с персоналом организации и их анализ на примере конкретного предприятия.
Задачи исследования:
1) Раскрыть сущность, значение, функции организации работы с персоналом в организации, определить его основные этапы;
2) Провести анализ системы организации работы с персоналом в ЗАО «АПТЕКА+» и выработать комплекс мер, направленных на её совершенствование.

Введение..............………………………………………………...3
Персонал предприятия
1.1 Понятие персонала предприятия. ……………………..………4
1.2 Классификация персонала предприятия……………………....4
Показатели динамики и состава персонала……………....…….6
Организация труда на предприятии
3.1 Продолжительность рабочего дня……………………..……..13
3.2 Порядок проведения сверх урочных работ……………...…..14
3.3 Нормирование труда…………………………………………..16
Производительность труда
4.1 Понятие производительности труда………………………….18
4.2 Показатели производительности труда………………………19
Организация труда ЗАО «АПТЕКА +»………………………..22
Заключение………………………………………………….…. 25
Литература …………………………………………………...…27