Научная организация труда главного инженера

Главный инженер должен знать:

законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли;

организационно-распорядительные документы и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия;

профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;

перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и бизнес-план предприятия;

производственные мощности предприятия;

технологию производства продукции предприятия;

порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия;

рыночные методы хозяйствования и управления предприятием;

порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;

научно-технические достижения в соответствующей отрасли производства и опыт передовых предприятий;

экономику и организацию производства, труда и управления;

основы экологического законодательства;

правила и нормы охраны труда.

2. Функции

Руководит деятельностью технических служб организации, контролирует результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчинённых подразделениях.

Определяет техническую политику, перспективы технического развития организации в условиях рыночной экономики, пути реализации комплексных программ по совершенствованию, реконструкции и техническому перевооружению действующего производства и уровень специализации и диверсификации производства на перспективу.

Определяет направления специализации и кооперирования организации в соответствии с развитием научно-технического прогресса и достижением высоких темпов роста производительности труда.

Обеспечивает постоянное повышение уровня технической подготовки производства, его эффективности и сокращение материальных, финансовых и трудовых затрат на производство продукции и работ (услуг), высокое их качество, конкурентоспособность,  надёжность и долговечность в соответствии с государственными стандартами, техническими условиями, и требованиями технической эстетики, рациональное использование производственных фондов и всех видов ресурсов.

Руководит разработкой перспективных планов развития организации.

Заключает с научно-исследовательскими, проектными (конструкторскими и технологическими) организациями и другими организациями договоры на разработку новой техники и технологии производства, проектов реконструкции организации, её подразделений, обновления и модернизации оборудования, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов и осуществляет контроль за их разработкой.

Способствует созданию наиболее благоприятных и безопасных условий труда и повышению культуры производства.

Организует разработку и выполнение планов внедрения новой техники и технологии, планов организационно-технических мероприятий, планов научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.

Организует работу по проектированию и внедрению в производство средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов.

Осуществляет контроль за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований госгортехнадзора, природоохранных, санитарных и других органов.

Проводит работу по защите приоритета внедрённых научно-технических решений, подготовке материалов на их патентование и получение лицензий.

Обеспечивает постоянное совершенствование подготовки и повышение квалификации кадров в соответствии с требованиями научно-технического прогресса.

3. Должностные обязанности

Главный инженер:

является первым заместителем генерального директора предприятия и несёт ответственность за результаты и эффективность производственной деятельности;

в соответствии с утверждёнными бизнес-планами предприятия на среднесрочную и долгосрочную перспективу руководит разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства;

обеспечивает эффективность проектных решений, своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования, достижение высокого качества продукции в процессе её разработки и производства;

на основе современных достижений науки и техники, результатов патентных исследований, а также передового опыта с учётом конъюнктуры рынка организует работу по улучшению ассортимента и качества, совершенствованию и обновлению выпускаемой продукции, выполняемых работ (услуг), техники и технологии, созданию принципиально новых конкурентоспособных видов продукции, по проектированию и внедрению в производство средств комплексной автоматизации и механизации технологических процессов, контроля и испытаний высокопроизводительного специализированного оборудования, разработке нормативов трудоемкости изделий и норм расхода материалов на их изготовление, последовательному осуществлению режима экономии и сокращению издержек;

обеспечивает своевременную подготовку технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт);

координирует работу по вопросам петентно-изобретательской деятельности, унификации, стандартизации и сертификации продукции, аттестации и рационализации рабочих мест, метрологического обеспечения, механоэнергетического обслуживания производства;

принимает меры по совершенствованию организации производства, труда и управления на основе внедрения новейших технических и телекоммуникационных средств выполнения инженерных и управленческих работ;

организует проведение научных исследований и экспериментов, испытание новой техники и технологии, а также работу в области научно-технической информации, рационализации и изобретательства, распространения передового производственного опыта;

организует обучение и повышение квалификации рабочих и инженерно-технических работников и обеспечивает постоянное совершенствование подготовки персонала.

4. Должностные права

Главный инженер имеет право:

представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с органами государственной власти, организациями, другими структурными подразделениями предприятия;

представлять на рассмотрение директора предложения по улучшению деятельности предприятия в вопросах технической подготовки производства;

получать от руководителей структурных подразделений предприятия информацию, связанную с вопросами производства;

проверять деятельность структурных подразделений производства;

издавать распоряжения, подписывать документы и вести переписку с организациями и структурными подразделениями предприятия по вопросам, связанным с производством.

5. Должностная ответственность

Главный инженер несёт ответственность:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством;

за правонарушения, совершённые в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством;

за причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством.

6. Взаимодействие с работниками других профессий

Главный инженер взаимодействует с технологами, конструкторами-технологами, сметчиками, проектировщиками, лаборантами, инженером по технике безопасности, инженером-экологом, инженером-химиком, директором, главным бухгалтером, главным механиком предприятия и др.

7. Уровень знаний

Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее 5 лет.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом №____ на основании _________________________________.

Руководитель структурного подразделения        _____        _____________

                                                                                                                           (подпись)                              (Ф. И. О.)

СОГЛАСОВАНО

__________________________         ______________        ____________

(начальник юридического отдела; юрисконсульт)                                      (подпись)                               (Ф. И. О.)

                                                                                 «     » ___________ 20  г.

_____________________         ______________        ____________

(руководитель кадровой службы)                                                                 (подпись)                                (Ф. И. О.)

                                                                              «     » ___________ 20  г.

С должностной инструкцией ознакомлен(а)________       ____________

                                                                                            (подпись)                                (Ф. И. О.)

                                                                                  «     » ___________ 20  г.

5. Карта организации труда

1. Последовательность выполнения операции Составление отчёта:

1) подготовка документов и бланков;

2) заполнение журнала (в электронном виде);

3) вывод на печать.

При подготовке документов необходимо взять все необходимые данные у секретаря. Внимательно просмотреть и отобрать данные, нужные для заполнения журнала.

При заполнении электронного документа необходимо быстро и внимательно проанализировать отобранные документы и заполнить необходимые графы журнала. Затем просчитать итоговые суммы, введя необходимые формулы в нужные ячейки.

При выводе документа на печать необходимо, чтобы принтер стоял недалеко от главного инженера, чтобы можно было взять выведенный документ, не вставая с места.

2. Оснащение рабочего места главного инженера.

К постоянным средствам оснащения рабочего места (основное оборудование) относятся персональный компьютер, телефон, ручка, карандаш, ластик.

Для выполнения отдельных видов работ может понадобиться факс, Internet – временное оборудование (вспомогательное).

Средства составления документов: диктофон, средства копирования и уничтожения документов, ручки, карандаши, линейки, ластики.

Средства обработки и оформления документов: скрепляющее и склеивающее оборудование.

Средства хранения и группировки документов: средства скрепления документов (скоросшиватели, папки с зажимами), шкафы и стеллажи для хранения документов, чертежей, дисков, дискет.

Средства выполнения вычислительных операций: персональный компьютер, калькулятор.

Средства обеспечения оперативной связи: телефонная связь, радиосвязь, сотовая связь, связь, позволяющая вести переговоры с несколькими абонентами одновременно, автоответчики.

В организационную оснастку входят:

      предметы, необходимые для обеспечения удобной рабочей позы (рабочая мебель: стул, стол) и укладки и хранения документов (лотки);

      средства освещения, сигнализации и связи;

      средства поддержания нормальных условий труда (вентилятор, кондиционер, люминесцентная лампа);

      предметы интерьера;

      специальная и периодическая литература.

Все элементы оснащения рабочего места, имеющие непосредственное соприкосновение с телом человека (сиденья, подставки для ног, органы управления оборудованием и т. д.) должны точно соответствовать его антропометрическим данным. Стул или кресло должно быть с подлокотниками, т. к. у главного инженера длительная работа в положении сидя.

Высота сиденья в оптимальном варианте должна быть регулируемой в пределах 350-500 мм от пола в зависимости от роста работника и высоты рабочей поверхности. Рекомендуемая ширина сидений рабочей мебели 330-400 мм, глубина 380-420 мм. Конструкция стула должна предусматривать упор для ног (подножку).

3. Планировка рабочего места.

Рациональный её вариант предполагает размещение средств и предметов труда в пределах зон, наиболее удобных для выполнения трудовых процессов. Их принято называть рабочими зонами.

Клавиатура, а также ручка или карандаш, должны быть расположены на столе близко к рукам работника.