Автор: Пользователь скрыл имя, 12 Января 2012 в 23:48, реферат
Методи стимулювання персоналу можуть бути найрізноманітнішими й залежать від пропрацьованості системи стимулювання на підприємстві, загальної системи керування й особливостей діяльності самого
підприємства. Класифікація методів мотивації може бути здійснена на організаційно розпорядницькі (організаційноадміністративні), економічн і соціальнопсихологічні є однієї з найбільше широко розповсюджених .
Дана класифікація заснована, на мотиваційній орієнтації методів керування .