Корпоративные объединения и предпринимательские ссети,союзы

Введение

   В экономике вместе  с фирмами, являющимися юридическими  лицами, предпринимателями без образования  юридического лица, иностранными  компаниями на территории России  действуют корпоративные объединения  и предпринимательские сети, союзы.

   То, что не удается осуществить отдельному предприятию, может быть реализовано объединением предприятий благодаря координации их совместной деятельности, централизации руководства, концентрации имеющихся финансовых средств и их направления на необходимые всем предприятиям виды обеспечения.

   Целесообразность создания корпоративных объединений основана на двух факторах:

- снижение в них общего уровня трансакционных издержек, приходящихся на единицу продукции (трансакционные издержки -  затраты, возникающие в связи с заключением контрактов (в том числе с использованием рыночных механизмов); издержки, сопровождающие взаимоотношения экономических агентов)

- положительное влияние эффекта масштаба производства (уменьшением себестоимости продукции) при расширении производства.

   Любые предприятия и организации, имея определенную форму организации и внутреннюю структуру управления, могут стать частью корпорации или организовать собственную, чтобы стать полноправным участником на мировом рынке.

   В России корпорации могут создаваться в форме акционерных обществ, финансово - промышленных групп, холдингов в порядке, установленном законодательством.

   Также существует объединения, базирующиеся на положениях сетевого подхода, который реализует концепцию взаимодействия, опираясь на следующие принципы:

-необходимость активизации инновационных возможностей предпринимательства;

- развитие информационно-коммуникационных технологий;

- необходимость использования мер государственной поддержки;

- развитие партнёрства;

- необходимость привлечения инвестиций.

   Одной из разновидностей современных сетевых объединений являются предпринимательские союзы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.Корпоративные  объединения

   Первые корпоративные объединения в Европе появлялись еще в XIV веке, в виде семейных групп, на сегодняшний день существуют такие сложные и крупные интеграции, как финансово-промышленные группы и транснациональные корпорации.

   В организационном смысле объединение - это соединение нескольких организаций, предприятий, учреждений в единую группу. Объединения корпораций строятся на экономически взаимовыгодных принципах.

   К принципам деятельности объединений относятся:

-добровольность объединения на основе общности экономических интересов;

- равноправие участников совместной  деятельности;

- свобода выбора организационной  формы объединения;

- самоуправление участников и  объединения в целом;

- организация отношений между  участниками на договорной основе.

   Корпорации, входящие в состав объединения, сохраняют свою самостоятельность и права юридического лица.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.1. Признаки корпорации

1.Корпорация не является простым объединением индивидов. Она - ассоциация, союз лиц, организованный коллектив, воля которого определяется групповыми интересами входящих в его состав индивидов и действует как единое целое от своего собственного имени. Но не всякое свободное соединение представляет собой корпорацию.

2.Корпорация - это объединение не только людей, но и капиталов (в некоммерческих корпорациях - взносов).

   Круг лиц, предоставивших свои капиталы для организации деятельности корпорации, а также размер их капитала (вклада, пая, акций и т. п.) может быть строго определен в любой момент существования категории капиталов и составляют ее финансовую основу.

   Капитал, предоставленный учредителями либо участниками корпорации, может существовать в его производительной форме, т.е. в форме определенного хозяйственно-производственного комплекса или конкретного имущества. Участники корпорации остаются собственниками вложенного капитала как стоимости.

3.Корпорация - это объединение людей для выполнения какой-либо социально полезной деятельности.

   Деятельность корпораций может осуществляться в различных сферах общественной жизни. Внимание привлекает к себе сфера производства, сфера, где создаются материальные блага. Производственные корпорации задают тон и определяют возможности предприятий, работающих в других сферах: торговли, обслуживания, образования, здравоохранения, культуры, быта и т. д. Но лидером являются финансовые корпорации, обеспечивающие развитие всех остальных.

   Капитал, объединяемый в корпорации, должен функционировать, работать на достижение стоящих перед корпорацией целей. Внутри корпораций могут выделяться специализированные звенья (отделы, цеха, участки), взаимодействие между которыми достигается с помощью, создаваемого в ней аппарата управления.

4.Организация становится корпорацией только в том случае, если она приобретает статус юридического лица, о чём свидетельствует факт ее регистрации в государственном органе.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.2. Виды корпоративных объединений

   Виды корпоративных объединений определяются законодательством каждого государства и несколько различаются в разных странах. Наиболее распространенные в большинстве стран мира объединения:

   Общество с ограниченной ответственностью - организационно - правовая форма предприятия, при которой уставной капитал образуется за счет вкладов учредителей. Участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости своих вкладов.

   Закрытое акционерное общество - общество, акции которого распределяются только среди его учредителей. Участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков в пределах стоимости принадлежащих им акций.

   Акционерное общество открытого типа - общество, имеющее право проводить открытую подписку на выпускаемые акции, их свободную продажу.

   АО и объединения предприятий имеют право выпускать акции и распространять их путем открытой подписки, а также в порядке распределения между их учредителями. Акция дает право ее владельцу на получение части прибыли АО в виде дивидендов по итогам года. Акции АО дают право их держателям на участие в управлении этим обществом, что обычно осуществляется через Совет директоров.

  Но стоит отметить, что с 1 сентября 2014 года в силу вступил новый ФЗ от 05.05.2014г. №99-ФЗ «О вносимом изменении в главу №4 часть №1 Гражданского кодекса РФ о признании утратившим силу отдельные положения  законодательные акты Российской Федерации», которые касаются деятельности юридических лиц. Отныне зарегистрировать юридическое лицо можно будет, только используя одну из форм, которые перечислены в законе: либо корпоративное юридическое лицо, либо унитарное. Закон вводит следующий вид коммерческих организаций: хозяйственное товарищество и общество; крестьянское (фермерское) хозяйство; хозяйственное партнёрство; производственные корпоративы; государственное и муниципальное унитарное предприятие. Новая редакция Гражданского кодекса исключит упоминание о закрытых и открытых акционерных обществах, они будут заменены на публичные и не публичные акционерные общества.

   Картель - объединение предприятий или фирм одной отрасли для совместной коммерческой деятельности - регулирование сбыта. При этом предприятия сохраняют права собственности на принадлежащие им активы, имеют юридическую, финансовую и хозяйственную самостоятельность.

   Синдикат - организационная форма объединения, отличительной особенностью которой является заключение соглашения между предприятиями одной отрасли промышленности по контролю над сбытом продукции и закупкой сырья с целью получения монопольной прибыли. Предприятия, входящие в синдикат, сохраняют производственную и юридическую самостоятельность, но при этом утрачивают коммерческую самостоятельность.

   Трест - объединение предприятий, которые сливаются в единый производственный комплекс, теряя при этом юридическую и хозяйственную самостоятельность. В трест объединяются в большинстве случаев предприятия, осуществляющие последовательные ступени обработки сырья.

   Холдинг - промышленное объединение предприятий, имеющее право решения основных вопросов деятельности предприятий от своего имени. При этом компании и предприятия, входящие в холдинг, обладают юридической и хозяйственной самостоятельностью по тем вопросам, которые не относятся к функциям холдинга.

   Существует два типа холдинговых компаний:

- чистый холдинг, который выполняет только управленческие и финансовые функции;

- смешанный холдинг, выполняющий также определенную предпринимательскую деятельность (производственно-торговую, кредитно-финансовую и др.)

   Большинство крупных корпораций осуществляют зарубежные операции и являются Транснациональными корпорациями, где холдинговая организация бизнеса особенно необходима, т.к. прямой контроль за зарубежными филиалами затруднен. Поэтому головной холдинг ТНК выполняет следующий функции: разработка экономической и маркетинговой стратегии, координация финансовой политики всех филиалов, проведение крупномасштабных НИОКР и т.д.

   Концерн - объединение самостоятельных предприятий, связанных тесным производственным сотрудничеством, финансированием, патентно- лицензионными соглашениями. Концерн полностью контролирует деятельность входящих в него компаний и предприятий.

   Финансово - промышленная группа (ФПГ) - объединение одного или нескольких банков с промышленными, торговыми, кредитными и другими предприятиями, где банки распоряжаются денежным капиталом входящих в группу предприятий и координируют все сферы их деятельности.

   Концерны и финансовые группы на данный момент являются наиболее мощными основными формами корпоративных объединений.

   Права и ответственность различных типов корпоративных объединений определяются законодательством каждой страны. В большинстве стран мира в их законодательстве указываются определенные ограничения на состав корпоративного объединения и на формы его деятельности, а также предусматриваются меры, препятствующие превращению корпорации в монополию, регулирующую большую часть рынка. Нарушение ограничений подлежит определенным санкциям со стороны государственных и региональных органов управления, рассмотрению в судебном порядке, вплоть до запрета корпоративного объединения, его расформирования на более мелкие организации.

Предприятия, входящие в корпорацию, в большинстве случаев являются экономически зависимыми от корпорации. Наиболее распространенными случаями отношений между предприятиями и корпорацией являются:

1. Поглощение - это процесс, при котором предприятия теряют экономическую самостоятельность и полностью подчинены руководству корпорации по всем вопросам управления и функционирования.
2. Финансовое управление передается от предприятий к корпорации, однако по другим вопросам предприятия имеют хозяйственную самостоятельность, но обязаны исполнять утвержденный бюджет корпорации в части, их касающейся.
3. Приобретение организаций (или их части) - это покупка предприятий, которые в силу ряда причин неэффективно функционировали и были выставлены на аукцион для продажи, а также в процессе приватизации.
4. Создание совместных предприятий с другими корпорациями, статус которых определяется соглашением.
5. Реструктуризация предприятия, осуществляемая по плану корпорации и при ее продержке, - изменение структуры организации предприятия, вида ее основной деятельности для повышения экономической эффективности.
6. Продажа принадлежащих корпорации предприятий или их части.
7. Преобразование некоторых предприятий в филиалы.

 

 

 

 

 

 

 

2.Предпринимательские  сети, союзы

   Предпринимательские сети, союзы (альянсы, партнерства, виртуальные корпорации) - это гибкие, устойчивые структуры, добровольные объединения, включающие в свой состав различные по размерам, сферам деятельности и формам собственности организации, которые координируют свои действия и конкурируют между собой.

 Причинами создания  таких объединений могут быть:

-      сотрудничество с целью производства новых видов продукции и услуг;

- взаимное использование ресурсов организаций, технологий, производственных помещений и т. д.

 Создание предпринимательских  союзов и сетей позволяет усиливать  взаимодействие малых хозяйственных  структур между собой и с  организациями корпоративного сектора. Преимущества создания предпринимательских союзов и сетей очевидны, поскольку позволяют по-новому взглянуть на границы организации, ее ресурсы, внутреннюю и внешнюю среду. Организации таких объединений рассматривают себя уже не как самостоятельный, обособленный, инородный предмет, а как часть единого рыночного образования. Особые преимущества дают еще более крупные объединения предпринимательских союзов - кластеры. Они могут быть созданы на определенных территориях, которые предоставляют конкурентные преимущества. Такими территориями могут быть: крупные промышленные зоны городов; деловые центры, обладающие необходимой инфраструктурой, средствами связи и телекоммуникациями, высококвалифицированными трудовыми ресурсами и т. д.