Конкурентоспособность предприятия и пути её повышения

Автор: Пользователь скрыл имя, 09 Июня 2012 в 07:57, дипломная работа

Краткое описание

Целью данной дипломной работы является проведение экономического анализа эффективности деятельности организации и разработка путей повышения ее конкурентоспособности в условиях рынка.
Задачи дипломной работы:
- изучить теоретические вопросы конкурентоспособности услуг и деятельности организации;
- оценить ресурсный потенциал организации и эффективность его использования;
- проанализировать динамику состава и структуру имущества организации и его финансовых источников;
- оценить ликвидность баланса и финансовой устойчивости объекта исследования;
- оценить рентабельность деятельности объекта исследования;
- рассмотреть пути повышения конкурентоспособности продукции и услуг;
- разработать конкретные предложения по повышению конкурентоспособности объекта исследования.

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ 3
1 КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ:
МЕТОДОЛОГИЯ ОЦЕНКИ И НАПРАВЛЕНИЙ ПОВЫШЕНИЯ 6
1.1 Сущность и факторы конкурентоспособности организации
и продукции 6
1.2 Качество как базовый фактор конкурентоспособности
продукции 19
2 ОЦЕНКА КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ
ООО «РОТОНДА» Г. КРАСНОДАРА 26
2.1 Организационно-правовая характеристика 26
2.2 Оценка обеспеченности и эффективности использования
персонала 28
2.3 Оценка обеспеченности основными и оборотными средствами
и эффективности их использования 34
2.4 Оценка финансового состояния организации 42
3 ОБОСНОВАНИЕ НАПРАВЛЕНИЙ
ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ
ООО «РОТОНДА» Г. КРАСНОДАРА 59
3.1 Управление затратами и себестоимостью услуг 59
3.2 Расширение сферы оказываемых услуг 63
3.3 Основные направления повышения экономической
эффективности использования трудовых ресурсов 65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 73
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 76
ПРИЛОЖЕНИЯ 79

Файлы: 1 файл

диплом повышение конкурентоспособности.doc

— 783.50 Кб (Скачать)

 

В прогнозируемом варианте период капиталовооруженность труда на предприятии возрастет на 6,6 тыс. руб. или на 18,6%. В результате данного фактора повысится и прибыльность персонала общества на 2,0 тыс. руб. Скорость оборота капитала по прогнозу выше отчетного года на 0,4 пункта, что объясняется опережающим ростом денежной выручки по сравнению со среднегодовой суммой капитала организации - увеличение выручки составило 1,2 раза, а суммы капитала - 1,1 раза. Соответственно и прибыль на одного работника за счет данного фактора возрастет на 1,0 тыс. руб. Аналогичная ситуация характерна для рентабельности оборота. В данном случае рост прибыли от продаж составит почти 3 раза, а денежной выручки, как уже было отмечено, в 1,2 раза. Отсюда и рост прибыли в расчете на одного работника составит 22,5 тыс. руб. Положительный результат влияния скорости оборота капитала, капиталовооруженности и рентабельности оборота можно расценивать как реальные резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов в ООО «Ротонда».


ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

С развитием рыночного механизма проблема конкурентоспособности в нашей стране резко обострилась, и ее решение требовало от всех субъектов рынка активного поиска путей и методов повышения конкурентоспособности производимых и потребляемых товаров и услуг.

В связи с этим в современной экономике главным направлением финансово-экономической и производственно-сбытовой стратегии каждого производителя становится повышение конкурентоспособности производимого им товара для закрепления его позиций на рынке в целях получения максимальной прибыли.

В соответствии с поставленной целью нами был проведен экономический анализ эффективности деятельности организации и разработка путей повышения ее конкурентоспособности в условиях рынка.

ООО «Ротонда» учреждена гражданином РФ ........................

Место нахождения фирмы: 350004, РФ, Краснодарский край, г. Краснодар, Западный административный округ, ул. ........................

ООО «Ротонда» осуществляет хозяйственную деятельность и обладает полной хозяйственной самостоятельностью.

Основными видами деятельности ООО «Ротонда» являются: проектные работы, инжиниринговые услуги, авторский и технический надзор за строительством объектов.

Численность работников за три года увеличилась в 2,42 раза. В связи с этим, а также в связи с повышением уровня заработной платы затраты на оплату труда возросли на 95,08%. Произошло повышение среднегодовой стоимости основных средств - на 43,15% за три года. В 2004 году значительно возросли производственные затраты в связи с расширением производства, увеличением численности персонала.

В 2005 году по сравнению с 2003 годом выручка организации возросла на 572, 3%, при этом рост себестоимости меньше - 427%.

Более чем в 4 раза возросла выручка от продаж за три года. Но одновременно в 10 раз возросли внереализационные расходы, а налог на прибыль соответственно увеличился примерно в 24 раза.

В итоге чистая прибыль организации за три анализируемых года выросла незначительно - на 8,2%.

Производительность труда выросла на 178,24%. Среднечасовая выработка увеличилась на 20,43%, что можно связать с сокращением потерь рабочего времени на 131,89%. Средняя заработная плата увеличилась почти в 3 раза, что частично связано с увеличением среднечасовой выработки, а так же с повышением уровня оплаты труда. Опережающий рост средней оплаты труда по сравнению с ростом выработки означают увеличение удельных затрат на оплату труда на единицу реализованной продукции и наличие перерасхода по заработной плате.

Снижение фондоотдачи в 2004 г. обусловлено превышением темпов роста среднегодовой стоимости оборудования над темпами роста объема выпуска продукции. В свою очередь причиной роста фондоотдачи в 2005 году стало превышение темпов роста объема выпуска продукции над темпами роста среднегодовой стоимости оборудования.

Продолжительность одного оборота уменьшилась на 122 дня и составляет на 01.01.06. 18,7дня. Это привело к увеличению коэффициента оборачиваемости - с 2,5 до 18,7 оборота и к снижению коэффициента загрузки средств в обороте на 33,9 коп.

Анализ деятельности ООО «Ротонда» позволил сформулировать предложения по повышению конкурентоспособности организации в условиях рынка.

В качестве основных предложений можно выделить следующие:

1. За счет увеличения объема конкурентоспособных услуг в прогнозируемом варианте на 2007 г. запланирована прибыль от продаж в сумме 1 млн. руб. Расчеты показывают, что в этом варианте выручка от реализации услуг возрастет с 5,2 до 6,1 млн. руб., а запас финансовой прочности увеличится с 1,7 до 2,6 млн. руб. или с 32 до 42%.

2.    Расширить сферу деятельности предприятия за счет оказания дополнительных специфических услуг частным домовладельцам. На основе изучения спроса и цен конкурентов на подобные услуги было выявлено, что можно дополнительно в год заработать 4,9 млн. руб. чистой прибыли, при уровне рентабельности услуг - 332% и рентабельности продаж - 61,8%.

3.    Сокращение среднесписочной численности работников на 6,9% при более высоких темпах производительности труда позволяют сократить затраты на оплату труда. Вместе с тем, повышается среднегодовая оплата одного работника и снижается общая величина издержек, связанная с потреблением живого труда более чем на 309,2 тыс. руб. Уменьшаются и удельные издержки, если при среднесписочной численности персонала 29 чел. на один рубль денежной выручки приходилось 50 коп. издержек, связанных с использованием живого труда, то в предполагаемом варианте с численностью 27 чел. – 40 коп.

4.    Анализ использования трудовых ресурсов, рост производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки повышения его оплаты. При этом средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Только при таком условии создаются реальные возможности для наращивания темпов расширенного воспроизводства.

5.    Для усиления роли оплаты труда в системе мотивации необходимо обеспечить ее непосредственную связь с итогами труда. Каждый работник должен видеть устойчивую связь между получаемым материальным вознаграждением и производительностью труда, величиной своей заработной платы и результатами, достигнутыми предприятием.


СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

 

 

1.       Гражданский Кодекс Российской Федерации. – М.:ИНФРА, 2002.

2.       Федеральный закон РФ «Об обществах с ограниченной ответственностью 08.02.98.

3.       Налоговый кодекс РФ с изменениями и дополнениями на 1 февраля 2004 г.(№ 163-ФЗ от 8.12.2003 и № 185-ФЗ от 23.02.2003).

4.       Упрощённая система налогообложения малого бизнеса в 2003 г. Комментарий к главе 26.2. НК РФ с учётом закона о внесении изменений и дополнений № 191-ФЗ и методических рекомендаций МНС РФ (2-е изд., перераб. и доп.).

5.       Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие для вузов / Под ред. проф. Н.П. Любушина. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. – 332 с.

6.       Артеменко В.Г., Беллендир М.В. Финансовый анализ: Учебное пособие. – М.: Издательство «ДИС», НГАЭиУ, 1997. – 128 с.

7.       Баканов М.И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле. – М.: Экономика, 2000. – 552 с.

8.       Балацкий Е. Малый и крупный бизнес: тенденции становления и специфика Функционирования в России // Экономист. – 2001. - № 4. – С.45-54.

9.       Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 215 с.

10.   Бланк И.А. Финансовый менеджмент: Учебный курс. – К.: Ника-Центр, 2004. – 652 с.

11.   Графов А.В. Оценка финансово-экономического состояния. // Финансы. - 2001. - №7. - С.64.

12.   Дронов Р.И., Резник А.И., Бунина Е.М. Оценка финансового состояния предприятия. // Финансы. - №4. – 2001. – С.15.

13.   Загороднюк А.А Анализ производственно-хозяйственной деятельности проектных организаций. – М.: Стройиздат, 1987. – 219 с.

14.   Ильин А.М. Управление предприятием /Под общ. ред. М.И. Плотницкого, А.С. Головачева. – Мн.: Высш. шк., 1997. – 352 с.

15.   Ковалева А.М., Лапуста М.Г., Скамай Л.Г. Финансы фирмы: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 416 с.

16.   Менеджмент: Учебник для ВУЗов. Под ред. М.М. Максимуева, А.В. Игнатьевой. – М.: ЮНИТИ, 2001. – 386 с.

17.   Методические указания и задания для практических занятий по экономическому финансовому анализу (для студентов факультетов «Финансы и кредит», экономического, учетно-финансового и слушателей ФПК) / Под проф. А.Г. Прудникова. – К., 2000. – 30 с.

18.   Негашев Е.В. Анализ финансов предприятия в условиях рынка: Учеб. пособие. – М.: Высш. Шк., 1997. – 192 с.

19.   Прыкина Л. В. Экономический анализ предприятия. – М.: Юнити-Дана, 2003. – 407 с.

20.   Рагимов С.Н. Современные проблемы развития малого предпринимательства в России // Финансы. – 2001. - №11. – С. 46-48.

21.   Раицкий К.А. Экономика предприятия: Учебник. 2-е изд. – М., 2000. – 692с.

22.   Русак Н.А., Русак В.А. Основы финансового анализа. – М.: ООО «Меркаванне», 1995. – 196 с.

23.   Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 254 с.

24.   Сергеев И.В. Экономика предприятия. – М.: Финансы и статистика, 2004. – 423 с.

25.   Торговое дело: экономика, маркетинг, организация: Учебник 2-е изд., перераб. и доп. / Под общ. ред. проф. Л.А. Брагина и проф. Т.П. Данько. – М.: ИНФРА-М, 2000. – 468 с.

26.   Финансовый менеджмент: теория и практика: Учебник/ Под. ред. Е.С. Стояновой. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: Изд-во «Перспектива», 2001. – 656 с.

27.   Финансовый менеджмент: Учебник для вузов / Г.Б. Поляк, И.А. Акодис, Т.А. Краева и др., Под ред. проф. Г.Б. Поляка. – М.: Финансы, ЮНИТИ, 1997. – 518 с.

28.   Чечевицина Л.Н. Экономический анализ: Учебное пособие. – Ростов н/Д: изд-во «Феникс», 2001. – 425 с.

29.   Шахмалов Ф.И. Прибыль – основной показатель результатов деятельности организации // Финансы. – 2000. - №6. – С. 19.

30.   Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник для вузов. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 333 с. 

31.   Шестопёров О. Современные тенденции развития малого предпринимательства в России // Вопросы экономики. – 2001. - №4. – С. 65-83.

32.   Экономический анализ: Учебник для вузов / Под ред. проф. Л.Т. Гиляровской. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. – 527 с.

 

 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЯ

3



Таблица 1

Основные ресурсы ООО «Ротонда» и эффективность их использования

 

Показатели

2003г.

2004г.

2005г.

2005 в%к

2003г.

2004г.

Среднегодовая численность персонала, чел.

12

26

29

241,7

111,5

Среднегодовая стоимость основных производственных фондов, тыс. руб.

95,3

569,3

760,2

78 раз

133,5

Фондовооруженность труда, тыс. руб.

7,9

21,9

26,2

3,3 раз

119,6

Оборотные средства, тыс. руб.

301,9

397,7

270,5

89,6

68,0

Денежная выручка, тыс. руб.

772,6

2612,6

5194,5

6,7 раз

198,8

Фондоотдача, руб.

8,1

4,6

6,8

83,9

147,8

Коэффициент оборачиваемости оборотных средств

2,5

6,6

19,2

7,7 раз

290,9

Продолжительность оборота, дней

146

55

19

13,0

34,5

Фонд заработной платы, тыс. руб.

245,5

854,8

1667,5

6,8 раз

195,1

Полная себестоимость, тыс. руб.

694,8

2411,3

4859,5

7 раз

201,5

Прибыль от продаж, тыс. руб.

77,8

201,3

335,0

4,3 раз

166,4

Годовая производительность труда, тыс. руб.

64,4

100,5

179,2

2,8 раз

178,3

Среднегодовая заработная плата 1 работника, тыс. руб.

20,4

32,9

57,5

2,8 раз

174,8

Фондорентабельность, %

81,6

32,2

52,6

-

-

Рентабельность продаж, %

10,1

5,5

6,4

-

-

Рентабельность деятельности, %

11,2

5,8

6,9

-

-

Информация о работе Конкурентоспособность предприятия и пути её повышения