Конкурентоспособность предприятия и пути её повышения

Из данных таблицы 3 следует, что показатели производительности труда возросли, как в расчете на среднесписочного работника, так и на 1 человеко-час. Это объясняется опережающим ростом объема продаж по сравнению с ростом численности персонала и затрат труда.

В частности в отчетном периоде по сравнению с базисным денежная выручка возросла в 6,7 раз, среднесписочная численность персонала в 2,4 раза и фактически отработанное время в 4,2 раза. Отсюда и производительность труда годовая увеличилась в 2,8 раза, а часовая - в 1,6 раза.

Большое значение для оценки эффективности использования трудовых ресурсов в организациях в условиях рыночной экономики имеет показатель рентабельности персонала, рассчитанный как отношение прибыли к среднегодовой численности персонала [12, с. 132]. Определенный интерес представляет отношение прибыли к расходам на оплату труда. В таблице 4 нашли отражение вышеприведенные показатели.

Таблица 4

Прибыльность персонала ООО «Ротонда»

За анализируемый период произошло увеличение прибыли организации в 4,3 раза. Соответственно и прибыльность персонала имеет тенденцию к росту.

В качестве отрицательной тенденции можно назвать опережение роста оплаты труда по сравнению с ростом его производительности. Это привело к уменьшению   полученной прибыли в расчете на 1 руб. расходов на оплату труда на 33,3%.

Система оплаты труда должна быть гибкой, стимулировать повышение производительности труда, обладать достаточным мотивационным эффектом. Рост оплаты труда не должен опережать темпов роста производительности, эффективности труда. Гибкость системы оплаты труда заключается в том, что определенная часть заработка ставится в зависимость от общей эффективности работы предприятия.

Средняя заработная плата увеличилась в 6,8 раз, что связано как с увеличением среднечасовой выработки, так и с повышением уровня оплаты труда. Опережающий рост средней оплаты труда по сравнению с ростом выработки означают увеличение удельных затрат на оплату труда на единицу реализованной продукции и наличие перерасхода по заработной плате. Следовательно, необходимо принять меры по сокращению удельных затрат на оплату труда. В таблице 5 рассмотрим соотношение темпов роста производительности и оплаты труда в исследуемой организации.

Таблица 5

Темпы роста производительности и оплаты труда в ООО «Ротонда»

Более высокие темпы роста заработной платы по сравнению с ростом производительности труда повлекли за собой перерасход фонда заработной платы на сумму 23,7 тыс. руб.

2.3 Оценка обеспеченности основными и оборотными средствами и эффективности их использования

Особое значение для успеха предпринимательской деятельности имеет наличие капитала, который в материально-вещественном воплощении подразделяется на основной и оборотный. Основной, как известно, служит в течение ряда лет, оборотный — полностью потребляется в течение одного цикла производства.

Основной капитал в большинстве случаев отождествляют с основными фондами (основными средствами) организации. Однако понятие основного капитала шире, так как кроме основных фондов, представляющих его значительную часть, в состав основного капитала включается незавершенное строительство и долгосрочные инвестиции.

Основные средства представляют собой один из видов производственных ресурсов, от структуры которых в значительной степени зависят результаты деятельности фирмы. В таблице 6 представлены состав и структура основных производственных фондов в ООО «Ротонда».

Таблица 6

Состав и структура основных производственных фондов

в 000 «Ротонда»

К активным основным производственным фондам относятся машины, оборудование и приборы, непосредственно используемые при выполнении работ и транспортные средства. Из таблицы 6 видно, что соотношение между активными и пассивными основными фондами примерно 4:1, что говорит о рациональной структуре основных производственных фондов в ООО «Ротонда».

В таблице 7 отражено движение основных производственных фондов фирмы.

Таблица 7

Движение основных производственных фондов в ООО «Ротонда»

Данные, приведенные в таблице 7, говорят о том, что в организации уделяется достаточно внимания обновлению основных производственных фондов. Кроме того, в наибольшей степени обновление характерно для активной части. В 2005 году коэффициент выбытия значительно превысил коэффициент обновления, что связано с тем, что в 2004 и 2005 годах произошла замена большей части оборудования. В целом можно отметить высокие показатели коэффициента обновления.

Техническое состояние основных производственных фондов охарактеризуем, рассчитав коэффициенты износа, годности. Полученные данные занесем в таблицу 8.

Таблица 8

Техническое состояние основных производственных фондов

в ООО «Ротонда»