Кадровая служба

Основная цель контрольной работы состоит в том, чтобы показать, что вообще означает понятие «кадровые службы», какова их структура и какие функции исполняют кадровые службы.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- определить цели, задачи и функции кадровой службы;
- описать структуру кадровой службы;
- выявить основные проблемы и пути совершенствования кадровой службы.

Введение……………………………………………………………………………..…….2
1 Организация кадровой службы, структура положения об отделе кадров…….……3
2 Структура кадров предприятия ……………………………….…………………….…………7
3 Функции кадровой службы предприятия…………………………………………... .9
4 Основные направления перестройки работы кадровых служб в современных российских условиях…………………………………………………….………………16
Заключение….………………………………………………………………...….….… ..20
Список использованных источников…………………….…………………....………..21