Кадровая политика предприятия

Кадровая политика – основное направление работы с персоналом. Она включает основополагающие принципы, составляющие основы набора, отбора и распределения персонала, его использования, обучения, переобучения, повышения квалификации и, наконец, увольнения. Кадровая политика – это целенаправленная деятельность по созданию трудового коллектива, который наилучшим образом способствовала бы совмещению целей и приоритетов предприятия и его работников. Главным объектом кадровой политики предприятия является персонал (кадры). Персоналом предприятия называется штатный состав его работников. К персоналу иногда относят и привлеченных из внешней среды специалистов.

Глава I. Кадровая политика предприятия.
1.1.Понятие кадровой политики ......................
1.2.Виды кадровой политики
1.3.Этапы проектирования кадровой политики
1.4.Условия разработки кадровой политики.
Глава II.Факторы цен, структура. Механизм ценообразования в условиях рынка.
2.1. Факторы цен, структура.
2.2. Механизм ценообразования в условиях рынка
Заключение..
Задача №1-3
Список используемой литературы: