Эргономические требования к организации рабочего места инженера по стандартизации

Федеральное агентство  по образованию Российской Федерации 

Тольяттинский государственный университет 

Кафедра “Управление  промышленной и экологической безопасностью” 

Курсовая работа 

“Эргономические требования к организации рабочего места инженера по стандартизации” 
 

Тольятти 2007 г. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Содержание 

Введение                        3

1 Выбор рабочего  места                      5

2 Описание параметров  рабочего места                    7

2.1 Рабочее пространство            7

2.2 Размерные  характеристики рабочего места         9

2.3 Внутренний  объем                    10

2.4 Рабочий стол                      11

2.5 Рабочее кресло                      11

2.6 Расположение  монитора                   11

2.7 Расположение  клавиатуры                                                                                              12

3 Описание рабочей  среды                  13

3.1 Освещение                      13

3.2 Шум и вибрация                     14

3.3 Температура  помещения и влажность                 14

4 Эстетика рабочего  места                    16

5 Определение  категории тяжести труда                  17

6 Причины производственного  утомления                 18

7 Тип нервной  системы приемлемый для выполнения  данной работы             19

8 Связь эргономики  и охраны труда                  20

9 Метод учета  травматизма                              21

Заключение                      22

Список использованной литературы                23 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение

      Эргономика - наука о приспособлении орудий и условий труда к человеку. Она изучает особенности человека и его функциональные возможности в процессе труда с целью создания оптимальных условий для высокой производительности и надежности.

     В настоящее время быстрое развитие современной техники существенным образом изменяет деятельность человека. В связи с этим возникает проблема активного формирования способностей человека в соответствии с требованиями, которые предъявляет к нему технический прогресс, и возможностями, которые перед ним открываются с развитием техники. Комплексный подход, характерный для эргономики, позволяет получить всестороннее представление о трудовом процессе и тем самым открывает широкие возможности его совершенствования и приспособления под деятельность человека. Именно эта сторона эргономических исследований представляет особую ценность для научной организации труда, при которой практическому внедрению конкретных мероприятий предшествует тщательный научный анализ трудовых процессов и условий их выполнения, а сами практические меры базируются на достижения современной науки и передовой практики.

     Цикл  создания новой продукции включает ряд этапов, состоящих из множества  различных видов работ. Работоспособность  каждого сотрудника зависит не только от правильно организованного трудового процесса и от внутренних отношений в коллективе, но и от того, как организовано его рабочее место. Соблюдая требования эргономики и уделяя должное внимание комфорту рабочих мест, легко повысить эффективность труда, обеспечить здоровье сотрудников, активизировать их творческий процесс, порой даже помогает удержать ценных специалистов, а также способствует созданию благоприятного психологического климата в коллективе.

     Целью самостоятельной работы является приобретение навыков работы с литературой, обобщения литературных источников и практического материала по темам изучаемого курса, способности грамотно излагать вопросы темы, делать выводы. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1.1. Выбор рабочего места 

     В данной работе будет рассмотрено  рабочее место инженера-энергетика предприятия ,которое занимается разработкой, испытаниями, совершенствованием конструкции и технологии изготовления широкого спектра мощных силовых и специальных трансформаторов. 

     В обязанности отдела энергетики входит: - экспертиза нормативно-технических документов на поставку продукции;  

- участие в  разработке национальных стандартов  на продукцию;- участие в стандартизационной  подготовке производства; 

- нормативно-техническое  обеспечение производства, разработка  организационных стандартов предприятия по ЕСКД, ЕСТД и ограничительных перечней на материалы, покупные и комплектующие изделия, крепеж, инструмент, оснастку; - разработка и контроль выполнения плана стандартизации; 

- организация  подготовки к проведению сертификации  СМК, продукции, аккредитации и лицензированию предприятия; - методическое руководство и разработка документации, регламентирующей функционирование системы менеджмента качества предприятия. 

Отдел разделен на четыре бюро, каждое бюро занимает по одной просторной комнате с высокими потолками. В каждом бюро находится большое количество шкафов с нормативно-технической документацией. У каждого работника свой рабочий стол и компьютер. Большое количество зеленых насаждений.Работа инженера по стандартизации связана с документацией, поэтому сотруднику необходимо, прежде всего, внимание, спокойствие и быстрота. От этого зависит скорость и качество выпускаемой продукции. Но за рабочий день отдел посещает большое количество людей, работники практически не покидают рабочего места и в связи с внедрением комплекса информационных систем большая часть рабочего времеми сотрудник проводит за компьютером - все это влияет на быструю утомляемость. 

Согласно [3] эргономические требования должны быть направлены на повышение эффективности деятельности сотрудника за счет оптимизации:- структуры взаимодействия сотрудников друг с другом и технических средств деятельности; 

- физической, информационной, психологической, умственной нагрузок  на сотрудника;- условий деятельности, поддержания и восстановления здоровья и работоспособности сотрудника; 

- уровня профессиональной  подготовки сотрудников. 2 Описание  параметров рабочего места 
 
 
 
 
 
 
 
 

2.1 Рабочее пространство 
 

Согласно [4] конструкцией рабочего места должно быть обеспечено выполнение трудовых операций в пределах зоны досягаемости моторного поля. Зоны досягаемости моторного поля для средних размеров тела человека приведены на рисунках 1 и 2.Рисунок 1 - Зона досягаемости моторного поля в вертикальной плоскости.[4] 

 Рисунок 2 - Зона досягаемости моторного поля в горизонтальной плоскости при высоте рабочей поверхности над полом 725 мм.[4]Выполнение частых трудовых операций должно быть обеспечено в пределах зоны легкой досягаемости и оптимальной зоны моторного поля, приведенных на рисунке 3. 

Рисунок 3 - Зоны для выполнения ручных операций:  1 - зона для размещения наиболее важных и очень часто используемых предметов (оптимальная зона моторного поля); 2 - зона для размещения часто используемых предметов (зона легкой досягаемости моторного  поля); 3 - зона для размещения редко используемых предметов (зона досягаемости моторного поля).[4] 

2.2 Размерные  характеристики рабочего места 
 

Конструкция рабочего места должна обеспечивать оптимальное  положении сотрудника, что достигается  за счет регулирования высоты сиденья и подставки для ног. Высота рабочей поверхности берется по номограмме (рисунок 4) для работающего ростом 1800 мм. Оптимальная рабочая зона для работающих более низкого роста достигается за счет увеличения высоты рабочего сиденья и подставки для ног на величину, равную разности между высотой рабочей поверхности для работающего ростом 1800 мм и высотой рабочей поверхности, оптимальной для роста данного работающего.[4] Подставка для ног должна быть регулируемой по высоте. Ширина должна быть не менее 300 мм, длина -- не менее 400 мм. Поверхность подставки должна быть рифленой. По переднему краю следует предусматривать бортик высотой 10 мм. [4] 

 Рисунок 4 - Номограмма зависимости высоты  рабочей поверхности (1), пространства  для ног (2) и высоты рабочего сиденья (3) от роста человека.2.3 Внутренний объем 
 

Важным фактором является пространство под столом, его должно быть достаточно чтобы  удобно сгибать и разгибать колени.  

Рисунок 5 - Пространство для ног (ширина не менее 500 мм): a - расстояние от сиденья до нижнего края рабочей поверхности не менее 150 мм; h - высота пространства для ног не менее 600 мм.[4] 2.4 Рабочий стол 
 

Стол должен иметь криволинейную форму, за счет вогнутости его большая часть  оказывается используемой, т.к. попадает в зону досягаемости моторного поля. Поскольку работа инженера по стандартизации сочетает в себе работу за компьютером и бумажную, то стол помимо места для монитора, клавиатуры, системного блока должен содержать еще и дополнительные полочки и ящики, чтобы не загружать бумагами рабочее пространство стола. Стол должен позволять менять глубину положения монитора. Площадь столешницы не должна быть менее 1 м2. Чем массивнее стол, тем лучше, меньше вибрации от техники. 

2.5 Рабочее кресло 
 

Кресло должно обеспечивать физиологически рациональную рабочую позу, при которой не нарушается циркуляция крови и не происходит других вредных воздействий. Для этого необходимо чтобы у кресла была упругая спинка анатомической формы, которая уменьшит нагрузку на позвоночник. Также для того чтобы снимать нагрузку с мышц плечевого пояса кресло обязательно должно быть с подлокотниками и иметь возможность поворота, изменения высоты и угла наклона сиденья и спинки. Важно, чтобы все регулировки были независимыми, легко осуществимыми и имели надежную фиксацию. Кресло должно быть регулируемым, с возможность вращения, чтобы дотянуться до далеко расположенных предметов. 

2.6 Расположение  монитора 
 

Монитор должен располагаться на рабочем столе  прямо, и удален от глаз минимум на 50-60 см. Верхняя граница экрана должна быть на уровне глаз или не ниже 15 см ниже уровня глаз.Важное значение имеют не только оптимальное расположение монитора, но и его технические параметры. Прежде всего, это разрешение монитора и частота обновления изображения. Так как в функции инженера по стандартизации входит нормоконтроль документации, то к техническим параметрам монитора предъявляются особые требования. Для работы необходим плоскоэкранный монитор с диагональю минимум 17” или 19” оптимальное разрешение - 1024*768 или 1280*1024 соответственно. Однако при этом частота обновления изображения не должна быть меньше 100 Гц, поскольку колебания яркости приводят к нервному переутомлению и быстрому ухудшению зрения. 

2.7 Расположение  клавиатуры 
 

Неправильное  положение рук при печати на клавиатуре приводит к хроническим растяжениям кисти. Важно не столько отодвинуть клавиатуру от края стола и опереть кисти о специальную площадку, сколько держать локти параллельно поверхности стола и под прямым углом к плечу. Поэтому клавиатура должна располагаться в 10-15 см (в зависимости от длины локтя) от края стола. [5] В этом случае нагрузка приходится не на кисть, в которой вены и сухожилия находятся близко к поверхности кожи, а на более "мясистую" часть локтя. Глубина стола должна позволяет полностью положить локти на стол, отодвинув клавиатуру к монитору.[6] 

3 Описание рабочей  среды  
 

3.1 Освещение 

Свет регулирует все функции человеческого организма  и влияет на психологическое состояние  и настроение, обмен веществ, гормональный фон и умственную активность.