Формирование и использование прибыли в животноводстве

Автор: Пользователь скрыл имя, 14 Марта 2014 в 14:07, курсовая работа

Краткое описание

Целью данной курсовой работы является провести исследования состояния оплаты труда на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки, причины неудовлетворенности работника своей заработной платой. Учитывая результаты исследований разработать рекомендации и мероприятия по устранению кризисной ситуации в оплате труда, по увеличению удовлетворенности работников заработной платой, по совершенствованию действующих форм и систем оплаты труда.
Задачи курсового проекта:
- описание экономического содержания заработной платы работников сельскохозяйственного предприятия;
- рассмотрение применяемой системы оплаты и материального стимулирования труда в животноводстве хозяйства;
- определение уровня и структуры оплаты труда в отрасли;
- выявление путей совершенствования организации оплаты и материального стимулирования труда в животноводстве предприятия;
- определение экономического эффекта мероприятий, направленных на совершенствование организации оплаты труда.

Оглавление

Введение 3
Глава 1. Заработная плата работников сельскохозяйственных предприятий, ее экономическое содержание. 6
Глава 2. Экономическая характеристика хозяйства. 13
Глава 3. Применяемая в СХПК «Урюм» система оплаты и материального стимулирования труда в животноводстве. 23
3.1. Система оплаты труда. Расчет нормы производства, фонда оплаты за продукцию и расценок за единицу продукции. 23
3.2. Расчет за фактически произведенную продукцию.
Форма авансирования. 30
3.3. Организация материального стимулирования труда (дополнительная оплата, надбавки, премии). 31
3.4. Уровень и структура оплаты труда в отрасли. 34
Глава 4. Совершенствование организации оплаты и материального стимулирования труда в животноводстве хозяйства. 36
4.1. Обоснование предлагаемой системы оплаты труда. 36
4.2. Расчет фонда оплаты труда. 37
4.3. Определение экономического эффекта. 38
Выводы и предложения. 40
Список использованной литературы: 43

Файлы: 1 файл

финансы с.х..docx

— 75.12 Кб (Скачать)

Расценки за продукцию по соглашению сторон устанавливаются:

- стабильными на 5 лет;

- дифференцированными для летнего (второй и третий кварталы) и  зимнего (первый и четвертый кварталы) периодов – для трудовых коллективов  молочно-товарных ферм в целях  выравнивания уровня их заработной  платы в течение года)

После завершения сельскохозяйственных работ (в т.ч. и под урожай будущего года), а в животноводстве – после получения продукции с работниками структурных подразделений производится окончательный расчет за произведенную и оприходованную продукцию. Размер общего заработка за продукцию подрядного коллектива определяется путем умножения объема каждого вида произведенной продукции на установленные в договорах коллективного подряда расценки за единицу продукции. Полученная сумма не корректируется на изменения в технологии по сравнению с предусмотренной в технологической карте.

Размер доплаты за продукцию рассчитывается как разница между общим заработком за все виды произведенной продукции и суммой полученного аванса, включая сумму заработной платы лицам, привлеченным на сельскохозяйственные работы.

Доплата за продукцию между работниками подрядных коллективов распределяется по решению общего собрания коллектива: пропорционально начисленному авансу, скорректированному на коэффициент трудового участия.

В договоре коллективного подряда каждому подразделению предусматривается фонд авансирования, который не должен превышать суммы тарифного фонда заработной платы, надбавок за классность, повышенной оплаты труда на уборке урожая и качественное выполнение работ.

В отраслях животноводства, где продукция поступает регулярно в течение года (молоко, привесы, приплод), заработная плата рабочим начисляется по предусмотренным расценкам за продукцию по результатам работы за месяц. Авансирование при этом не производится.

В тех отраслях животноводства, где продукция поступает периодически, до расчетов за продукцию работникам трудовых коллективов, выдается аванс за доход, исходя из норм обслуживания.

Кроме основной оплаты по тарифным ставкам за объем выполненных работ, в хозяйстве применяется меры стимулирования качества и сроков выполнения основных работ, от которых зависит увеличение производства продукции и улучшение её качества.

В условиях коллективного подряда в фонд оплаты труда для расчета за продукцию включают дополнительную оплату за проведение работ с высоким качеством и в лучшие агротехнические сроки, повышенную оплату на уборке урожая, надбавки за классность и за звание «мастер растениеводства», «мастер орошения», «мастер животноводства».

Хозяйства могут также применять единые прогрессивно возрастающие расценки. При расчете таких расценок в фонд заработной платы включают тарифный фонд, дополнительную оплату (поощрения) за своевременное и качественное выполнение работ, премии за продукцию.

Рабочие, занятые в растениеводстве и животноводстве, премируются за основные результаты работы по следующим показателям:

- экономия прямых затрат. Выплачивается  до 70% полученной экономии.

- перевыполнение плана производства  продукции, кормов, повышение урожайности  культур и продуктивности скота  и птицы по сравнению с уровнем, достигнутым за предшествующие 3 – 5 лет, другие показатели работы, учитывающие специфику отрасли  и условия производства;

- увеличение производства некоторых  сельскохозяйственных культур (риса, гречихи, проса, подсолнечника и  др.), отдельных видов продукции  животноводства.

Для конкретных бригады, звена, рабочего не допускается множественность показателей премирования.

 

Глава 2. Экономическая характеристика хозяйства.

 

Общая площадь землепользования хозяйства составляет 1867 га, состоит из одного участка, вытянутого с севера на юг на протяжении 12 км.

Сельскохозяйственные угодья составляют 94,6% от общей площади землепользования хозяйства. В составе сельскохозяйственных угодий пашня занимает 90,9%, сенокосы – 0,05%, пастбища – 3,5%.

Климат расположения хозяйства умеренно – континентальный, с холодной морозной зимой и теплым летом. По данным метеорологической станции среднегодовое количество осадков составляет 513 мм, больше всего осадков приходится на летние месяцы. Продолжительность безморозного периода составляет 146 дней, общий вегетационный период – 110 дней, из них период активной вегетации составляет – 133 дня. Сумма положительных температур за активный вегетационный период равна 2120 градусов. Гидротермический коэффициент – 1,2. Среднегодовая температура воздуха составляет +2,7ºС.

Средние показатели температуры, зарегистрированные в зимний период (в январе) – 12ºС, а в летний период (в июле) - +19ºС. Господствующим ветром является юго-западный. Климатические условия зоны расположения хозяйства вполне благоприятны для получения высоких урожаев возделываемых в хозяйстве сельскохозяйственных культур.

Территория землепользования хозяйства характеризуется сильно-волнистым, глубоко расчлененным оврагами и балками рельефом. В целом рельеф территории, за исключением участков овражно-балочной сети, не препятствует механической обработке почвы и возделыванию основных сельскохозяйственных культур.

 

Таблица 2.1.

Состав и структура земельного фонда

Виды угодий

2010 г.

2011 г.

2012 г.

Площадь с.-х. угодий 2012 г. в % к 2010 г.

Пло- щадь, га

Структура, %

Пло-щадь, га

Структура, %

Пло-щадь, га

Структура, %

Общей площади

с.-х. угодий

Общей площади

с.-х. угодий

Общей площади

с.-х. угодий

Общая земельная площадь

1867

100

х

1867

100

х

1867

100

х

100

в т.ч. с/х угодий

1766

94,6

100

1766

94,6

100

1766

94,6

100

100

Из них:         -пашня

1697

90,9

96,1

1697

90,9

96,1

1697

90,9

96,1

100

-пастбища

66

3,5

3,7

66

3,5

3,7

66

3,5

3,7

100

сенокосы

1

0,05

0,05

1

0,05

0,05

1

0,05

0,05

100

прочие земли

34

1,8

1,9

34

1,8

1,9

34

1,8

1,9

100


 

Общая характеристика хозяйства представлена в приведенных ниже таблицах. Уровень использования земельных угодий достаточно высокий. Структура земельного фонда (табл. 2.1.), остававшаяся без изменений в течение многих лет. Площадь пастбищ не меняется из года в год в связи с необходимостью их использования для выпаса крупного рогатого скота, свиней и других животных.

По данным почвенных обследований 1985 га на территории хозяйства выделены почвы следующих типов: серые лесные, аллювиальные дерновые кислые, овражно-балочный комплекс.

Основной фон почвенного покрова территории хозяйства составляют серые лесные почвы (73,1%). По механическому составу почвы хозяйства в основном среднесуглинистые.

СХПК «Урюм» - среднее по размерам хозяйство с площадью сельскохозяйственных угодий 1766 га, из них пашня составляет 1697 га.

 

 

Таблица 2.2.

Общая характеристика хозяйства

Показатели

Годы

2010 г.

2011 г.

2012 г.

Населенных пунктов в хозяйстве

2

2

2

Среднегодовая численность работников, чел.

146

91

79

Общая земельная площадь, га

1867

1867

1867

В том числе: сельхозугодий, га

1766

1766

1766

из них: пашня, га

1697

1697

1697

 пастбища, га

66

66

66

 сенокосы, га

1

1

1

 площадь посевов

1424

1370

1549

Количество тракторов – всего, шт.

16

15

14

Зерновые комбайны всего, шт.

7

7

5

Силосные комбайны, шт.

2

2

2

Всего грузовых автомобилей, шт.

9

9

10

Обеспеченность хозяйства сельскохозяйственной техникой:

1. количество тракторов  на 100 га с/х угодий

0,91

0,85

0,79

 на 100 га пашни

0,94

0,88

0,82

 на 100 га посевов

1,12

1,09

0,90

2. количество комбайнов на 100 га пашни

0,4

0,4

0,3

 на 100 га посевов

0,49

0,51

0,32


 

Проанализируем экономическую деятельность хозяйства (табл. 2.2.).

Из таблицы 2.2. отчетливо видна характеристика хозяйства: наличие сельхозмашин, площадей и число работников. Численность работников уменьшилась за исследуемый период на 12 человек. Это связано с тем, что люди молодого возраста не заинтересованы в работе на сельскохозяйственных предприятиях. Уменьшилась обеспеченность хозяйства зерновыми комбайнами. В связи с тем, что техника изнашивается, а средств на приобретение новой не хватает. За исследуемые три года были приобретены одна сеялка, одна сенокосилка и два транспортера для уборки навоза, один трактор. Повышение экономической эффективности производства в значительной мере связано с углублением специализации. Специализация отражает производственное направление и отраслевую структуру хозяйства.

Определим направление специализации СХПК «Урюм» по средним данным за 3 года (табл. 2.3.).

В структуре денежной выручки от реализации продукции наибольший удельный вес занимает продукция животноводства, где наибольшую выручку приносит продажа скота в живой массе и молока. В растениеводстве доминирующей продукцией являются зерновые и зернобобовые. Но в растениеводстве неэффективно иметь узкую специализацию, т. к. многие полевые культуры при существенной агротехнике, как правило, не могут по биологическим условиям высеваться на одном и том же месте ежегодно. Их целесообразно выращивать в севооборот.

 

Таблица 2.3.

Специализация хозяйства (за 3 года)

Наименование отраслей и видов продукции

Сумма денежной выручки от реализации, тыс. руб

Ут

i

2i-1

Ут (2i-1)

Зерновые и зернобобовые-всего

1174

7,51

3

5

37,55

Картофель

1

0,006

6

11

0,066

Итого по растениеводству

1175

7,52

-

-

-

Скот и птица в живой массе-всего

7098

45,4

1

1

45,4

Молоко

6435

41,2

2

3

123,6

Мед

172

1,1

4

7

7,7

Прочая продукция животноводства

23

0,15

5

9

1,35

Итого продукции животноводства

14444

92,5

-

-

-

Всего по организации

15619

100

-

-

-

Коэффициент специализации

0,37

-

-

-

-


 

Дополнительные отрасли, например, производство свинины, овощей, картофеля – являются также товарными, но они имеют меньшее значение в экономике хозяйства и способствуют развитию основных отраслей, позволяют более эффективно использовать имеющиеся производственные ресурсы и получать дополнительный доход.

Исходя из расчетных данных коэффициент специализации равен 0,37 что свидетельствует о среднем уровне специализации в хозяйстве. Таким образом, такое соотношение показателей свидетельствует о мясомолочно-зерновом направлении специализации в хозяйстве.

Далее рассмотрим состав и структуру основных фондов (табл. 2.4.).

В структуре основных фондов значительный удельный вес занимают хранилища, животноводческие помещения, а также трактора, сельскохозяйственные машины, машины для кормопроизводства, средства механизации животных и др. Среднегодовая стоимость машин и оборудования увеличилась на 0,8%, рабочего скота на 0,2%, продуктивного скота на 0,4.

 

Таблица 2.4.

Состав и структура основных фондов

 

виды основных фондов

2010 год

2011 год

2012 год

наличие на начало года

структура, %

наличие на начало года

структура, %

наличие на начало года

структура, %

Здания

14005

57,9

13923

54,4

13816

54

Сооружения и передаточные устройства

4033

16,7

4030

15,7

4027

15,7

Машины и оборудования

3839

15,9

4990

19,5

4857

18,9

Транспортные средства

749

3,1

749

2,9

712

2,8

Рабочий скот

149

0,6

133

0,5

178

0,7

Продуктивный скот

1463

6,1

1757

6,9

1866

7,3

итого

24153

100

25582

100

25566

100

Информация о работе Формирование и использование прибыли в животноводстве