Автор: Пользователь скрыл имя, 03 Мая 2015 в 13:47, курсовая работа
Центральное место в производственной деятельности любой организации занимают труд и его результаты, поскольку с помощью рабочей силы создается прибавочный продукт. Это обстоятельство предопределяет отношение к рациональному использованию трудовых ресурсов, так как без коллектива работников не существует организации и без необходимого количества людей определенных профессий и квалификаций ни одна организация не может достичь своей цели.
Актуальность анализа труда и заработной платы обусловлена тем что, в условиях развивающихся рыночных отношений правильная организация труда и заработной платы должна обеспечивать воспроизводство рабочей силы, формирование мотивов и стимулов к труду, повышению его качества и производительности. Расходы на оплату труда составляют значительную часть себестоимости продукции, работ, услуг промышленных организаций. Поэтому нормы труда и его оплаты необходимо устанавливать учитывая не только необходимость воспроизводства рабочей силы, но также конкурентоспособность продукции, работ, услуг на рынке товаров.
Введение…………………………………………………………………….…………………3
1. Заработная плата и её роль в повышении производства………………………………5
2. Значение и задачи анализа фонда заработной платы. Источники информации……16
3. Анализ формирования и использования фонда заработной платы…………………18
4. Анализ состава и структуры выплат…………………………………………………..22
5. Анализ уровня и динамики средней заработной платы на предприятии…………...32
6. Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы……………………………………………………………………….36
7. Обобщение резервов эффективности использования фонда заработной платы…...38
Заключение………………………………….…………………………………………………..44
Список использованных источников………………………………………….........................46