Автор: Пользователь скрыл имя, 30 Ноября 2011 в 10:32, курсовая работа
Целью данного курсового проекта является систематизация, накопление и закрепление знаний о роли унифицированных систем документации в управлении.
В соответствии с поставленной целью в работе предполагается решить следующие задачи:
- рассмотреть унифицированные системы документации, их характеристику и роль;
- изучить унифицированные формы документов;
- рассмотреть унифицированную систему организационно-распорядительной документации
- охарактеризовать недостатки и перспективы УСД;
- проанализировать перспективы развития УСД.
Цель и задачи работы обусловили выбор ее структуры. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной при написании работы литературы.
Такое построение работы наиболее полно отражает организационную концепцию и логику излагаемого материала.
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………..…3
ГЛАВА 1. УНИФИЦИРОВАННЫЕ СИСТЕМЫ ДОКУМЕНТАЦИИ, ИХ РОЛЬ В УПРАВЛЕНИИ…………………………………………………………5
1.1Унифицированные системы документации…………………………….……5
1.2 Унифицированные формы документов………………………………….…13
ГЛАВА 2. УНИФИЦИРОВАННАЯ СИСТЕМА ОРГАНИЗАЦИОННО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ…………………………….…..19
2.1 Характеристика ГОСТ Р 6.30-2003………………………………….……19
2.2 Требования к реквизитам служебных документов…………………..……22
2.2 Требования к бланкам служебных документов……………………………25
ГЛАВА 3. НЕДОСТАТКИ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ УНИФИЦИРОВАННОЙ СИСТЕМЫ ДОКУМЕНТАЦИИ…………….…….28
3.1 Анализ недостатков унифицированной системы документации……….28
3.2 Перспективы развития унифицированной системы документации……31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………….…………………………………………39
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………...………………..41
Унифицированная система банковской документации:
Унифицированная система финансовой учетной и отчетной документации бюджетных учреждений и организаций:
Унифицированная система отчетно-статистической документации:
Унифицированная система учетной и отчетной бухгалтерской документации предприятий:
Унифицированная система документации по труду:
Унифицированная система документации Пенсионного фонда Российской Федерации:
Унифицированная система внешнеторговой документации:
Все
унифицированные системы
Унификация
в широком смысле слова представляет
собой «приведение элементов
заданного множества к
Основная цель унификации документов заключается в создании стабильных комплексов документов, содержащих необходимую и достаточную информацию для эффективного решения задач управления как в традиционных условиях, так и в условиях использования новых информационных технологий, при минимальных затратах средств на сбор, обработку, передачу и хранение данных.
Унификация текста производится по следующим основным направлениям: состав информации, структура текста, языковые средства представления информации.
Унификация состава информации заключается в определении необходимого содержания в каждой унифицированной форме на основе анализа ее назначения. Состав информации в служебных документах устанавливается следующим образом: из документов устраняется традиционно включаемая, но не используемая в настоящее время информация (например, графа «партийность» из личного листка), в документы вносится отсутствовавшая ранее информация, которая стала использоваться в связи с изменением социально-политической обстановки и внедрением новых информационных технологий (индивидуальный номер налогоплательщика).
Унификация структуры текста заключается в установлении типового набора составных частей документов и их очередности, из которых будут складываться унифицированные формы документов. Во всех случаях используется двухчастная структура текста: первая часть содержит обоснование, доказательство, ссылку на другие документы; вторая – существо вопроса, т.е. распорядительную часть приказа, просьбу, ответ по существу. Не менее важным аспектом унификации служебных документов является выделение постоянной части текста для закрепления ее в унифицированной форме. При подготовке бумажных вариантов унифицированных текстов возможны различные способ фиксации постоянной информации на бумаге: трафарет, анкета, таблица.
В трафарете постоянная информация представлена в виде связного текста с пробелами, которые заполняются переменной информацией (справка с места работы). При анкетной форме представления унифицированного текста постоянная информация излагается как наименование признаков, характеризующих человека. Табличная форма представления унифицированного текста используется при необходимости характеризовать несколько лиц или объектов, предметов по одинаковым параметрам: при составлении графика отпусков, описи дел по личному составу, штатного расписания.
Форма документа появляется как результат упорядочения той или иной деятельности, правовой проработки текста, которая должна обеспечить юридическую полноценность будущего документа, и унификации ее текстового выражения, необходимых виз, печатей, утверждений, подписей и др.
В качестве объекта унификации могут быть документы на любых видах носителей. Унификация может быть как самостоятельным направлением совершенствования документов, так и составлять одну из стадий технологического процесса стандартизации. И в этом случае стандартизация является нормативным закреплением результатов унификации.
Нормативной базой для проведения унификации документов являются:
Проведение унификации опирается на реализацию следующих принципов:
При проведении унификации применяются методы содержательной и формальной унификации. Содержательная связана с анализом содержания конкретных форм документов и их систем. Она осуществляется на основе классификации документов по различным признакам. К методам содержательной унификации относят:
Развитие системы автоматизированной обработки экономической информации, предусматривающей обмен информацией, потребовало унификации и стандартизации всей документации. По ряду документов разработаны единые унифицированные и стандартизированные формы бланков. Унификация выдвинула следующие требования к документам:
Структура унифицированного документа представлена в виде таблицы (таблица 1)
Таблица 1
Структура унифицированного документа
Заголовочная часть | Наименование учитываемого объекта (предприятия, организации, работающего) | Характеристика документа (индекс, код по ОКУД) | |||
Наименование документа | |||||
Зона для проставления кодов постоянных для документа реквизитов-признаков | |||||
Содержательная часть | Заголовок графы таблицы | Заголовок графы таблицы | |||
Название
количественно-суммового |
Значение | Значение | |||
Название
количественно-суммового |
Значение | Значение | |||
Примечание | |||||
Оформляющая часть | Дата заполнения документа | Подпись юридически ответственных лиц, за правильность составления документа |