Трудовой договор и трудовой контракт, содержание, порядок заключения, основные отличия

Автор: Пользователь скрыл имя, 23 Ноября 2012 в 09:43, реферат

Краткое описание

Актуальность. Категория трудового договора может пониматься в нескольких аспектах. Прежде всего, необходимо принимать во внимание разделение права (и трудовое право здесь не является исключением) на право объективное и субъективное. Трудовой договор занимает определенное место как в системе объективного, так и в системе субъективного права.
В объективном смысле трудовой договор рассматривается как институт трудового права и трудового законодательства, то есть система правовых норм о приеме на работу (заключении трудового договора), переводе на другую работу (изменения трудового договора) и увольнении (прекращении договора).
Легальное определение понятия трудового договора содержится в ст. 56 ТК РФ: "Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя".
Следует подчеркнуть, что трудовой договор, рассматриваемый в категориях объективного права, представляет собой центральный институт как отрасли трудового права, так и законодательства о труде.

Оглавление

Введение 3
1.Понятие трудового договора 5
2.Виды трудового договора 7
2.1 Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок и срочный трудовой договор 7
2.2 Отдельные виды трудовых договоров 8
2.3 Содержание и порядок заключения трудового договора 11
3.Понятие трудовой контракт 13
4. Основные отличия трудового договора от трудового контракта 16
5.Общие основания прекращения трудового договора 17
Заключение 19
Список литературы 20