Кадровое и документационное обеспечение в системе управления персоналом на примере ОАО "Краски"

Цель курсовой работы - разработка рекомендаций по развитию кадрового и делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом (ОАО «Краски»).

Выполнение курсовой работы предполагает решение следующих задач:

- обоснование требований к кадровому и делопроизводственному обеспечению системы управления персоналом (количественные и качественные характеристики работников, выполняющих функции управления персоналом);

- анализ существующего кадрового и обеспечения системы управления персоналом организации (качественные и количественные характеристики персонала, выполняющего функции управления персоналом) и его влияния на качество выполнения функций управления персоналом;

- обоснование требований к работникам, выполняющим функции управления персоналом, составление должностных инструкций;

- разработка организационной процедуры совершенствования кадрового обеспечения системы управления персоналом.

Введение
1Теоретические аспекты кадрового и делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом

1.1 Кадровое и делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом
1.2 Расчет численности состава системы управления персоналом
2 Совершенствование кадровое и делопроизводственное обеспечения системы управления персоналом на примере ОАО «Краски»

2.1 Краткая характеристика ОАО «Краски»
2.2 Мероприятия по совершенствованию кадрового и делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом в ОАО «Краски»
Заключение
Список использованных источников
Приложение А