Автор: Пользователь скрыл имя, 13 Декабря 2012 в 19:37, реферат
Характерной особенностью современного состояния рынка является общий рост конкуренции на многих его сегментах. Актуальность выбранной темы является то, что в наше время успешность функционирования фирмы, в конечном счете, целиком зависит от правильности принятия решений высшим управленцем, то возрастает степень его ответственности за каждое принимаемое решение, направленное на поиск эффективных путей адаптации системы управления к условиям обостряющейся конкурентной борьбы.
Введение…………………………………………………………………….………………………………............................................3
1.Организационная структура системы управления персоналом………..……………………………….…4
1.1.Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом…………………………………………………………………………………….............……………………………...….5
1.2.. Правовое обеспечение…………………………………………………………………………………………………….…7
2. Задачи и цели составления должностной инструкции…………………………………………………………9
. Разработка должностной инструкции секретаря ……………………………………………………………….11 Заключение……………………………………………………………………………………………………………………………..16
Список литературы…………………………………………..…………………………………………………………………...….17