Автор: Пользователь скрыл имя, 20 Апреля 2014 в 22:30, курсовая работа
Цель курсовой работы: провести аудит кадровой документации предприятия и разработать предложения по ее совершенствованию на примере Правил внутреннего распорядка общества с ограниченной ответственностью «ДубльГИС-Иркутск» (ООО «ДубльГИС-Иркутск»).
Для достижения этой цели поставлены следующие задачи:
рассмотреть понятие, а также подходы к проведению аудита кадровой документации;
провести аудит действующего в ООО «ДубльГИС-Иркутск» локального нормативного акта (Правила внутреннего трудового распорядка);
подготовить рекомендации по исправлению выявленных недочетов.
ВВЕДЕНИЕ.............................................................................................................3
1. АУДИТ КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ: СУЩНОСТЬ, МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ.......................................................................................................5
1.1. Цели и содержание аудита кадровой документации...............................5
1.2. Анализ существующих подходов к проведению аудита кадровой документации.........................................................................................................13
2. АУДИТ КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО «ДубльГИС-Иркутск»...........................................................................................23
2.1.Характеристика организации.........................................................................23
2.2. Аудит Правил внутреннего распорядка ООО «ДубльГИС-Иркутск»....25
3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАЗРАБОТКЕ НОВОЙ РЕДАКЦИИ ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА................................................28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.....................................................................................................30
СПИСОК ИСТОЧНОКОВ..........