Аудит малых предприятий

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

    Прежде всего, следует определиться, что же такое аудит. Аудит - это независимая проверка бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности. Аудит может быть обязательным (когда компания отвечает определенным критериям) или инициативным (если желание его провести возникло у руководителя компании или ее участников). Целью аудиторской проверки является выражение мнения о достоверности бухгалтерской отчетности компании и соответствии порядка ведения бухгалтерского учета законодательству РК. Определение - субъективного понятия достоверности дано в Законе об аудиторской деятельности РК: под достоверностью следует понимать такую степень точности данных финансовой (бухгалтерской) отчетности, которая позволяет пользователю этой отчетности на основании ее данных делать правильные выводы о результатах хозяйственной деятельности, финансовом и имущественном положении аудируемых лиц и принимать базирующиеся на этих выводах обоснованные решения.

   Цель курсовой работы определить:

- организационные основы  деятельности малых предприятий  в РК;

- организацию аудита малых  предприятий в РК;

- особенности получения  аудиторских доказательств при  аудите малых предприятий.

  Задача курсовой работы:

- определить организацию  учета на предприятиях малого  бизнеса;

- определить аудит эффективности  системы «малое предпринимательство-регион»;

- определить планирование  аудиторских проверок на малых  предприятиях РК.

   Исходя из главной цели аудита - выражение мнения о достоверности финансовой отчетности компании и соответствии порядка ведения бухгалтерского учета законодательству - основной аудиторской услугой является проверка учета и отчетности компании. Кроме того, аудиторским фирмам предоставлено право оказывать сопутствующие аудиту услуги:

- постановка, восстановление  и ведение бухгалтерского учета,  составление финансовой (бухгалтерской)  отчетности, бухгалтерское консультирование;

- налоговое консультирование;

- анализ финансово-хозяйственной  деятельности организаций и предпринимателей, экономическое и финансовое консультирование;

- управленческое консультирование (постановка систем внутреннего  контроля), в том числе связанное  с реструктуризацией организаций;

- правовое консультирование, а также представительство в  судебных и налоговых органах  по возникающим спорам;

- автоматизация бухгалтерского  учета и внедрение информационных  технологий;

- оценка стоимости имущества,  оценка предприятий как имущественных  комплексов, а также предпринимательских  рисков;

- разработка и анализ  инвестиционных проектов, составление  бизнес-планов;

- проведение маркетинговых  исследований;

- обучение в установленном  законодательством РК порядке  специалистов в областях, связанных  с аудиторской деятельностью;

- оказание других услуг,  связанных с аудиторской деятельностью.

  Чтобы избежать разногласий в ходе проверки, следует помнить о том, что аудитор самостоятельно определяет формы и методы проведения аудиторской проверки, опираясь на свою квалификацию и опыт, а также на положения законодательства.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Организационные основы аудиторской деятельности

 

1.1 Правовые основы  функционирования малых предприятий  в РК

 

   В сфере экономики малые предприятия функционируют наряду с крупными и средними предприятиями. Обладая весьма скромными размерами (как по объемам продаж, так и по числу работающих сотрудников), за счет большого их количества малые предприятия в экономически развитых странах выступают важными субъектами экономики.

Малое предпринимательство  является важнейшим элементом современной  рыночной системы хозяйствования, без  которого экономика не может нормально  существовать и развиваться. В экономически развитых странах число малых и средних предприятий достигает 80-99% от общего числа предприятий. В этом секторе экономики сосредоточены две трети трудоспособного населения, производится более половины валового внутреннего продукта.

  Малый бизнес - это многочисленный слой мелких собственников, которые в силу своей массовости в значительной степени определяют социально-экономический и, отчасти, политический уровень развития страны. Массовое развитие малого предпринимательства способствует изменению общественной психологии и жизненных ориентиров основной массы населения, является единственной альтернативой социальному иждивенству .

Малое предпринимательство - важнейший элемент современной  рыночной системы хозяйствования. Важнейшими особенностями малого предпринимательства являются способность к ускоренному освоению инвестиций и высокая оборачиваемость оборотных средств. Однако этому сектору свойственны относительно низкая доходность, высокая интенсивность труда, сложности с внедрением новых технологий, ограниченность собственных ресурсов и повышенный риск в острой конкурентной борьбе.

   Основными нормативными документами, регулирующим малое предпринимательство в Республике Казахстан, является следующие нормативные акты:

Закон Республики Казахстан  от 19 июня 2007 года № 131-1 «О государственной  поддержке малого предпринимательства»[1]

Закон Республики Казахстан  от 19 июня 2007 года N 135-I «Об индивидуальном предпринимательстве»[2]

Указ Президента Республики Казахстан, имеющий силу закона, от 2 мая 1995 года N 2255 «О хозяйственных товариществах»(с изменениями и дополнениями по состоянию на 25.03.2011г.)[3]

Закон Республики Казахстан  от 22 апреля 1998 года N 220-1 «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью»(с изменениями и дополнениями по состоянию на 12.02.2009г.)[4]

Постановление Правительства  РК от 21 августа 2001 г № 615 "Об утверждении  соглашения о поддержке и развитии малого предпринимательства в государствах - участниках CHГ". [5]

Приказ Министерства финансов РК от 21 декабря 2008 г. №64н "О типовых  рекомендациях по организации бухгалтерского учета для субъектов малого предпринимательства". В приказе утверждены: рекомендованный  рабочий план счетов для субъектов  малого предпринимательства, формы  бухгалтерского учета, возможность  применения кассового метода и ряд  других моментов, имеющих важное значение для организации и ведения  бухгалтерского учета на малых предприятиях.[6]

  Важнейшая особенность малого предпринимательства - способность к ускоренному освоению инвестиций.

 

1.2 Критерии отнесения  хозяйствующих субъектов к малым  предприятиям

 

    Прежде всего, следует сказать, что под предпринимательством (зачастую, наряду с термином предпринимательство употребляется английский аналог- бизнес) в Республике Казахстан понимается инициативная деятельность граждан и юридических лиц, независимо от формы собственности, направленная на получение чистого дохода путем удовлетворения спроса на товары (работы, услуги), основанная на частной собственности (частное предпринимательство) либо на праве хозяйственного ведения государственного предприятия (государственное предпринимательство). Предпринимательская деятельность осуществляется от имени, за риск и под имущественную ответственность предпринимателя (ст. 10 Гражданского кодекса РК).[7]

    В свою очередь, субъектами малого предпринимательства являются физические лица без образования юридического лица и юридические лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью, со среднегодовой численностью работников не более 50 человек и общей стоимостью активов за год не свыше шестидесятитысячекратного расчетного показателя (месячный расчетный показатель устанавливается в республиканском бюджете, на 2010 год он определен в размере 823 тенге).

Среднегодовая численность  работников субъектов малого предпринимательства  определяется с учетом всех работников, в том числе работающих по контракту  и договорам подряда, по совместительству, работников филиалов, представительств и других обособленных подразделений  данного субъекта. В случае превышения субъектом малого предпринимательства  этих ограничений, он лишается льгот, предусмотренных  действующим законодательством  Республики Казахстан.

Субъекты малого предпринимательства  могут осуществлять любые виды предпринимательской  деятельности в соответствии с действующим  законодательством Республики Казахстан. Однако, коммерческие организации, осуществляющие банковскую деятельность и деятельность на страховом рынке (кроме деятельности страхового агента), работающие в сфере игорного и шоу-бизнеса, а также организации, осуществляющие профессиональную деятельность на рынке ценных бумаг, не могут быть признаны субъектами малого предпринимательства. Субъекты малого бизнеса не могут также заниматься и некоторыми другими видами деятельности, для которых предусмотрены специальные организационно-правовые формы, в которых не могут существовать субъекты малого предпринимательства.

Например, накопительные  пенсионные фонды создаются в  форме закрытых акционерных обществ.

К субъектам малого предпринимательства  относятся коммерческие организации, удовлетворяющие следующим критериям:

- в уставном капитале доля участия РК, общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных фондов не превышает 25%;

- доля, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, ив являющимся субъектами малого предпринимательства, не превышает 25%.

   Численность работников за отчетный период не превышает следующих предельных уровней:

- в промышленности - 100 человек;

- в строительстве - 100 человек;

- на транспорте - 100 человек;

- в сельском хозяйстве  - 60 человек;

- в научно-технической  сфере - 60 человек;

- в оптовой торговле - 50 человек;

- в розничной торговле  и бытовом обслуживании населения  - 30 человек;

- в остальных отраслях  и при осуществлении других  видов деятельности - 50 человек.

Обращаем внимание на то, что для признания организации  субъектом малого предпринимательства  не установлен стоимостной барьер (объем  продаж, прибыли, имущества и т. д.).

Численность работников на малом предприятии в сельском хозяйстве не превышает 60 человек.

    Средняя за отчетный период численность работников малого предприятия определяется с учетом всех его работников, в том числе работающих по договорам гражданско-правового характера и по совместительству с учетом реально отработанного времени, а также работников представительств, филиалов и других обособленных подразделений указанного юридического лица. Если малое предприятие в какой-либо период своей деятельности превысит эту численность, оно лишается льгот, предусмотренных действующим законодательством для субъектов малого предпринимательства на данный период и на последующие 3 месяца. [8]

   В международной практике для отнесения соответствующих объектов к малым предприятиям используют три показателя: численность работников (обычно до 50 человек); объем продаж продукции; балансовую стоимость имущества. Малые предприятия, осуществляющие несколько видов деятельности, относятся к таковым по критериям того вида деятельности, доля которого является наибольшей в годовом объеме оборота или годовом объеме прибыли.

   Под субъектами малого предпринимательства понимаются также физические лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица.

 

 

1.3 Организация  бухгалтерского учета на предприятиях  малого бизнеса

 

   Задачи Бухгалтерского учета в малом предпринимательстве:

-совершенствование законодательной и нормативной базы;

-унификация и упрощение;

-учет регистров;

-упрощение рабочего плана счетов;

-совершенствование документооборота  и минимизация количества бухгалтерских документов;

-сокращение форм отчетности;

-упрощение баланса за  счет укрупнения статей и исключения  статей, не являющихся значительно  информативными для внешних пользователей;

-значительно упростить  налогообложение, что позволит  устранить рутинную работу бухгалтеров  по бесконечным расчетам и  перерасчетам налогов и т.д.