Отчет по практике ЗАО Москомприватбанк

НСПОУ Новоблпотребсоюза  «Новгородский кооперативный техникум»

 

 

 

 

 

Отчет по практике по профилю  специальности

Студентки группы МН-32 Михайловой Екатерины Сергеевны

Специальность 080501

Менеджмент (по отраслям).

База практики ЗАО МоскомПриватБанк.

Продолжительность практики с 19.01.12 по 8.02.12

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Великий Новгород

2012

 

 

Календарно – тематический план практики по профилю специальности 080501 Менеджмент (по отраслям).

Практика по профилю  специальности на основе изучения деятельности конкретной организации.

Сроки с 19.01.12 по 8.02.12.

№ п/п	Наименование тем программы  и видов работ	Место практики	Кол-во дней/ часов	Плановые даты прохождения  практики
1	Организационно правовая форма организации.	Отдел кадров	6/48	С 19.01.12 до 25.01.12
1.1	Изучить организационно правовые формы организации путем ознакомления с уставом либо учредительным договором; порядок гос. регистрации предприятия.		2/16	С 19.01.12 до 20.01.12
1.2	Охарактеризовать миссию, задачи и направления деятельности организации; изучить лицензирование деятельности организации		3/24	С 21.01.12 до 24.01.12
1.3	Изучить и начертить  производственную структуру организации		0,2/2	25.01.12
1.4	Изучить структуру и  органы управления организации, их задачи и функции		0,2/2	25.01.12
1.5	Изучить штатное расписание и распределение должностей в организации		0,2/2	25.01.12
1.6	Определить направления  совершенствования организации  ее цели и методы деятельности		0,2/2	25.01.12
2	Квалификационные должностные  обязанности менеджера	Отдел кадров	5/40	С 26.01.12 до 31.01.12
2.1	Ознакомиться с должностной  инструкцией менеджера (специалиста, руководителя подразделения) порядком ее разработки и содержания		1/8	26.01.12
2.2	Изучить основные виды деятельности менеджера (специалиста, руководителя подразделения) по должностной  инструкции: организационно – управленческой, информационно - аналитической		2/16	С 27.01.12 до 28.01.12
2.3	Ознакомиться с квалификационными  требованиями к менеджеру (специалисту, руководителю подразделения)		2/16	С 30.01.12 до 31.01.12
3	Формирование коллектива организации	Отдел кадров	7/56	С 1.02.12 до 8.02.12
3.1	Изучить межличностные  отношения в коллективе и проанализировать уровень благополучия взаимоотношений		1/8	1.02.12
3.2	Определить лидеров и оценить  микроклимат коллектива		1/8	2.02.12
3.3	Сделать выводы и рекомендации по повышению эффективности работы коллектива
3.4	Определить стадию развития коллектива и факторы препятствующие эффективной работе коллектива
3.5	Изучить типы конфликтов на предприятии (организации) и причины их возникновения		2/16	С 6.02.12 до 7.02.12
3.6	Проанализировать конфликты  и предложить пути их эффективного разрешения		1/8	8.02.12

 

Руководители практики: Дмитриева  А. В. _______________

                                                                      М.п.   

Юдина Л. А._________________                                                

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1 организационно  правовая форма организации

 

 ЗАО МКБ «МоскомПриватБанк» имеет Генеральную лицензию ЦБ РФ № 2827 от 30 мая 2006 года. В Российской Федерации банк оказывает финансовые услуги юридическим и физическим лицам с 1994 года,  входит в международную банковскую группу ПриватБанк. ПриватБанк - Лидер банковского рынка Украины. Основанный в 1992 году, коммерческий банк ПриватБанк является лидером банковского рынка страны и крупнейшим банком с отечественным капиталом. По состоянию на 1 января 2009 года размер чистых активов ПриватБанка составляет 80,165 млрд. грн. Уставный фонд банка составляет 5,684 млрд. грн., собственный капитал - 7,67 млрд. грн. Кредитный портфель банка - 72,788 млрд. грн. Чистая прибыль ПриватБанка по итогам 2008 года составила 1,292 млрд. грн.

 

1.1 порядок  гос. регистрации предприятия

 

Решение о государственной  регистрации кредитной организации  принимается Банком России. Внесение в единый государственный реестр юридических лиц сведений о создании, реорганизации и ликвидации кредитных организаций, а также иных предусмотренных федеральными законами сведений осуществляется уполномоченным регистрирующим органом на основании решения Банка России о соответствующей государственной регистрации. Взаимодействие Банка России с уполномоченным регистрирующим органом по вопросам государственной регистрации кредитных организаций осуществляется в порядке, согласованном Банком России с уполномоченным регистрирующим органом.

Банк России в целях  осуществления им контрольных и  надзорных функций ведет Книгу  государственной регистрации кредитных  организаций в порядке, установленном  федеральными законами и принимаемыми в соответствии с ними нормативными актами Банка России.

За государственную  регистрацию кредитных организаций  взимается государственная пошлина  в порядке и в размерах, которые  установлены законодательством  Российской Федерации.

Кредитная организация  обязана информировать Банк России об изменении сведений, указанных в пункте 1 статьи 5 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", за исключением сведений о полученных лицензиях, в течение трех дней с момента таких изменений. Банк России не позднее одного рабочего дня со дня поступления соответствующей информации от кредитной организации сообщает об этом в уполномоченный регистрирующий орган, который вносит в единый государственный реестр юридических лиц запись об изменении сведений о кредитной организации. Лицензия на осуществление банковских операций кредитной организации выдается после ее государственной регистрации в порядке, установленном настоящим Федеральным законом и принимаемыми в соответствии с ним нормативными актами Банка России.

 

1.2 миссии, задачи и направления деятельности организации. Лицензирование деятельности организации

 

        КБ "ПриватБанк" - крупнейший украинский универсальный коммерческий банк, ориентированный на обслуживание частных лиц и корпоративных клиентов всех форм собственности, входящий в состав семи системных банков Украины, имеющий один из наибольших объемов капитала и чистых активов. По оценке экспертов журналов Euromoney и Global Finanсe в 1999г. КБ ПриватБанк был признан лучшим украинским банком в номинации лучших банков на развивающихся рынках.

 В банковской системе Украины "ПриватБанк" относится к группе новых коммерческих банков, так называемых банков "второй волны", в отличие от бывших государственных банков первой волны.

За восьмилетний период своего существования банк добился лидирующих позиций на рынке банковских услуг Украины за счет увеличения доли рынка, повышения эффективности деятельности, постоянного повышения надежности, увеличения конкурентоспособности и комплексности предоставления банковских продуктов для своих клиентов. Достичь этого удалось совместной работой сплоченного коллектива банка на базе прогрессивной системы менеджмента и передовых банковских технологий.

Структура банка построена  по принципу, в котором четко разделяются  зарабатывающие (Profit centerres) и поддерживающие направления (Centerres of expenses), такое деление позволяет использовать современные методы справедливого определения результатов деятельности подразделений и, соответственно, значительно повысить эффективность работы банка.

Кредитная организация  имеет право осуществлять банковские операции с момента получения  лицензии, выданной Банком России. Осуществление  банковских операций производится только на основании лицензии, выдаваемой Банком России в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, за исключением случаев, указанных в частях девятой и десятой настоящей статьи и в Федеральном законе "О национальной платежной системе". Лицензии, выдаваемые Банком России, учитываются в реестре выданных лицензий на осуществление банковских операций. В лицензии на осуществление банковских операций указываются банковские операции, на осуществление которых данная кредитная организация имеет право, а также валюта, в которой эти банковские операции могут осуществляться.

Лицензия на осуществление банковских операций выдается без ограничения сроков ее действия.

Осуществление юридическим  лицом банковских операций без лицензии, если получение такой лицензии является обязательным, влечет за собой взыскание  с такого юридического лица всей суммы, полученной в результате осуществления данных операций, а также взыскание штрафа в двукратном размере этой суммы в федеральный бюджет. Взыскание производится в судебном порядке по иску прокурора, соответствующего федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на то федеральным законом, или Банка России. Для государственной регистрации кредитной организации с иностранными инвестициями и филиала иностранного банка и получения ими лицензии на осуществление банковских операций помимо документов, указанных в статье 14 настоящего Федерального закона, дополнительно представляются надлежащим образом оформленные документы, перечисленные ниже.

Банк России прекращает выдачу лицензий на осуществление банковских операций банкам с иностранными инвестициями, филиалам иностранных банков при достижении установленной квоты. Банк России вправе по согласованию с Правительством Российской Федерации устанавливать для кредитных организаций с иностранными инвестициями и филиалов иностранных банков ограничения на осуществление банковских операций, если в соответствующих иностранных государствах в отношении банков с российскими инвестициями и филиалов российских банков применяются ограничения в их создании и деятельности.

Банк России имеет  право устанавливать в порядке, установленном Федеральным законом "О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)", дополнительные требования к кредитным организациям с иностранными инвестициями и филиалам иностранных банков относительно порядка представления отчетности, утверждения состава руководства и перечня осуществляемых банковских операций.

В ходе исследования рынка  банковских услуг в 2008 году, проведенного компанией GFK Ukraine, 23,3% опрошенных жителей  Украины назвали ПриватБанк наиболее привлекательным для себя украинским банком. ПриватБанк также является самым популярным и узнаваемым банковским брендом Украины - 64% жителей страны знают ПриватБанк без подсказки. ПриватБанк также является лидером среди украинских коммерческих банков по количеству клиентов: его услугами пользуется свыше 23% населения Украины. На сегодняшний день банк обслуживает 334 тысячи корпоративных клиентов, частных предпринимателей - 314 тысяч и свыше 12,5 миллионов счетов физических лиц. Объем привлеченных банком средств юридических лиц на 1 января 2009 года составляет 20,7 млрд. грн, в том числе депозитный портфель юридических лиц - 12,430 млрд. грн. Объем средств физических лиц, привлеченных ПриватБанком на 1 января 2009 года, составляет 32,754 млрд. грн., в том числе депозитный портфель физических лиц - 27,1 млрд. грн. В 2009-м году Global Finance седьмой год подряд признает ПриватБанк лучшим банком в Украине, равно как и другие влиятельные издания в разные годы присуждали ПриватБанку звание "The Bank of Year" (журнал "The Banker") и "Лучший банк" (журнал - "Euromoney"). ПриватБанк - социально значимый банк. Проводя последовательную политику укрепления стабильности банка и совершенствования качества обслуживания, ПриватБанк считает одним из приоритетных направлений своей работы развитие комплекса современных услуг для индивидуального клиента. На сегодняшний день банк предлагает гражданам Украины более 150 видов самых современных услуг, среди которых текущие, вкладные операции, карточные продукты, разнообразные программы потребительского кредитования, осуществляемые в партнерстве с ведущими отечественными торговыми, риэлтерскими компаниями и автопроизводителями. ПриватБанк является уполномоченным Правительством Украины банком по выплате пенсий и социальной помощи гражданам, а также выплате компенсаций жертвам нацистских преследований. Сегодня свою пенсию и социальные выплаты в ПриватБанке получают свыше 1,5 миллиона человек. Также свои средства доверяют ПриватБанку почти треть всех вкладчиков Украины. Более 35% клиентов украинских банков выбирают ПриватБанк при открытии текущего счета и свыше 28% пользуются услугами банка при осуществлении денежных переводов.

Банки в процессе своей  деятельности постоянно подвергаются воздействию различных рисков. Среди  основных из них - кредитный риск, риск ликвидности, а так же рыночные риски, наиболее важные из которых валютный и процентный риск.

Важность управления рисками существенно возросла вместе с процессами финансовой дерегуляции, географического расширения сфер деятельности как в международной, так и  в украинской банковских системах, технологическим прогрессом, усложнением банковских продуктов, снижением темпов инфляции ничто, как следствие, приводит к сокращению банковской маржи.

Организационная структура  Банка построена таким образом, что позволяет применять передовые технологии управления рисками. Банк понимает, что его успех как финансового посредника напрямую зависит от эффективности контроля и управления рисками.

Службы, задействованные  в управлении рисками, готовят исчерпывающую  отчетность и аналитическую информацию Кредитному Комитету и Комитету по Управлению Активами и Пассивами.

Также немало внимания уделяется  мошенничеству. Основным документом, регламентирующим реализацию эффективных мер по предотвращению мошенничества является "Политика противодействий мошенничеству".

1. Мы нетерпимы к  любым проявлениям мошенничества  и злоупотреблений со стороны  своих сотрудников вне зависимости  от ранга сотрудника и суммы  причиненного ущерба.

2. Сотрудник банка,  уличенный в мошенничестве, подлежит  увольнению вне зависимости от суммы ущерба, факта погашения причиненного ущерба, уровня в иерархии.

3. По любому факту  мошенничества со стороны сотрудника  мы принимаем все возможные  меры по инициированию уголовного  или гражданского преследования.

4. Уголовное и гражданское преследование инициируется при наличии формальных возможностей вне зависимости от затрат на данный процесс, а также вне зависимости от того, работает ли сотрудник в банке на данный момент. Вопрос затрат по преследованию и наказанию нечистоплотных сотрудников и клиентов мы расцениваем в качестве политического вопроса формирования в Банке атмосферы ответственности и наказуемости за мошенничество и злоупотребление, «культуры нетерпимости к мошенничеству».

5. После вынесения  судебного приговора сотруднику, уличенному в мошенничестве, данный факт в обязательном порядке доводится Приказом до всех сотрудников Банка.

6. Отношение к мошенничеству  со стороны клиентов Банка  аналогичное.