Учёт расчётов с персоналом по заработной плате

Целью данной курсовой работы является провести исследования учета расчетов по оплате труда на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки, осуществить анализ использования фонда оплаты труда.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи. Во-первых, определить сущность категории заработной платы. Во-вторых, рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы и то, как эти формы и системы применяются на предприятии, рассмотреть действующую систему премирования

Введение

1. Сущность оплаты труда в современных условиях

1.1. Заработная плата как экономическая категория

1.1.1. Заработная плата – понятие и сущность

1.1.2. Функции заработной платы

1.2. Организация оплаты труда в современных условиях

1.2.1. Основные принципы организации и регулирования оплаты труда

1.2.2. Формы и системы оплаты труда

1.2.3. Состав и структура фонда оплаты труда

2. Учёт расчётов с персоналом по заработной плате

2.1. Оперативный учёт личного состава и использования рабочего времени

2.2. Техника и оформление расчётов по зарплате

2.3. Документация на доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы и неотработанное время

2.4. Порядок расчёта и учёт удержаний из заработной платы

2.5. Учёт отчислений в фонды социальной защиты и их использование

2.6. Синтетический и аналитический учёт расчётов с персоналом по заработной плате

Список использованной литературы