Учет заработной платы

лица, являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации, а также

физические  лица, получающие доходы от источников, расположенных в Российской

Федерации, не являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации.

К доходам  от источников в Российской Федерации  относятся:

1) дивиденды  и проценты, выплачиваемые российской  организацией или

иностранной организацией в связи с деятельностью ее постоянного

представительства на территории Российской Федерации;

2) страховые  выплаты при наступлении страхового  случая, выплачиваемые

российской  организацией или иностранной организацией в связи с деятельностью

ее постоянного  представительства в Российской Федерации;

3) доходы, полученные от использования  в Российской Федерации прав на

объекты интеллектуальной собственности;

4) доходы, полученные от предоставления  в аренду, и доходы, полученные от

иного использования имущества, находящегося на территории Российской

Федерации;

5) доходы  от реализации имущества, находящегося  в Российской Федерации и

принадлежащего  физическому лицу;

6) вознаграждение  за выполнение трудовых или  иных обязанностей, выполненную

работу, оказанную услугу, совершение действия (бездействия) в Российской

Федерации;

7) пенсии, пособия, стипендии и иные аналогичные  выплаты, выплачиваемые в

соответствии  с действующим российским законодательством или выплачиваемые

иностранной организацией в связи с деятельностью ее постоянного

представительства на территории Российской Федерации;

8) доходы  от использования любых транспортных  средств;

9) иные  доходы, получаемые налогоплательщиками  в результате осуществления им

деятельности  на территории Российской Федерации.

При определении  налоговой базы учитываются все  доходы налогоплательщика,

полученные  им как в денежной, так и в  натуральной форме, или праве  на

распоряжение  которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной

выгоды.

Не подлежат налогообложению:

1) государственные  пособия, за исключением пособий  по временной

нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным  ребенком), а также

иные выплаты  и компенсации, выплачиваемые в  соответствии с действующим

законодательством. При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению,

относятся пособия по безработице, беременности и родам;

2) государственные  пенсии, назначаемые в порядке,  установленном действующим

законодательством;

3) все  виды установленных действующим  законодательством, законодательными

актами  субъектов РФ, решениями представительных органов местного

самоуправления  компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в

соответствии  с законодательством РФ) (по установленному перечню);

4) вознаграждения  донорам за сданную донорскую кровь, материнское молоко и

иную донорскую  помощь;

5) алименты, получаемые налогоплательщиком;

6) суммы,  получаемые налогоплательщиком  в виде грантов (безвозмездной

помощи), предоставленных для поддержки  науки и образования, культуры и

искусства в РФ международными или иностранными организациями по перечню

таких организаций, утверждаемому Правительством РФ;

7) суммы,  получаемые налогоплательщиками  в виде международных, иностранных

или российских премий за выдающиеся достижения в области науки и техники,

образований, культуры, литературы и искусства  по перечню премий,

утверждаемому Правительством РФ;

8) суммы  единовременной материальной помощи  и ряд других доходов физических  лиц.

При определении  размера налоговой базы налогоплательщик имеет право на

получение следующих стандартных налоговых  вычетов:

1) в размере  3000 руб. за каждый месяц налогового  периода (для лиц,

получивших  или перенесших лучевую болезнь  и другие заболевания, связанные с

радиационным  воздействием вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС либо с

работами  по Ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльский АЭС, и др.);

2) в размере  500 руб. за каждый месяц налогового  периода (Героев Советского

Союза и  Героев Российской Федерации, а также  лиц, награжденных орденом Славы

трех степеней, и др.);

3) в размере  400 руб. за каждый месяц налогового  периода — распространяется

на те категории налогоплательщиков, которые  не перечислены в пп. 1-2, и

действует до месяца, в котором их доход, исчисленный нарастающим итогом с

начала налогового периода, превысил 20 000 руб. Начиная с месяца, в котором

указанный доход превысил 20 000 руб., налоговый  вычет, предусмотренный

настоящим подпунктом, не применяется;

4) в размере  300 руб. за каждый месяц налогового  периода — распространяется

на каждого  ребенка у налогоплательщиков, на обеспечении которых находится

ребенок, являющихся родителями или супругами родителей, опекунами или

попечителями, и действует до месяца, в котором их доход, исчисленный

нарастающим итогом с начала налогового периода, превысил 20 000 руб. Начиная

с месяца, в котором указанный доход превысил 20 000 руб., налоговый расчет,

предусмотренный настоящим подпунктом, не применяется.

Налоговый вычет расходов на содержание ребенка (детей) производится на

каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося дневной

формы обучения, аспиранта, ординатора, студента, курсанта в возрасте до 24

лет у  родителей и (или) супругов, опекунов или попечителей.

Вдовам (вдовцам), одиноким родителям, опекунам или попечителям налоговый

вычет производится в двойном размере. Предоставление указанного вычета

вдовам (вдовцам), одиноким родителям прекращается с месяца, следующего за

вступлением их в брак.

Помимо  перечисленных налоговых вычетов  налогоплательщики имеют право на

социальные, имущественные и профессиональные вычеты.

     Социальные налоговые вычеты предоставляются в сумме доходов,

перечисляемых налогоплательщиком на благотворительные  цели; в сумме, уплаченной

в налоговом  периоде, за обучение в образовательных учреждениях (до 25 000

руб.), а  также за услуги по лечению (до 25 000 руб.). Также любой человек может

уменьшить свой доход на сумму денег, переданных безвозмездно религиозным

организациям. Правда, этот вычет не может быть больше 25 процентов от дохода,

который человек получил в 2002 году. Причем фирма может уменьшить доход

сотрудника  только на стандартные налоговые  вычеты. Социальные вычеты фирма не

предоставляет. Их человек может получить в своей  налоговой инспекции после

сдачи декларации о доходах за прошедший год.

     Пример.       Доход С.Н. Петрова за 2002 год составил 70 000 руб. Для

упрощения примера предположим, что права  на стандартные вычеты Петров не имеет.

В 2002 году Петров безвозмездно передал Русской  православной церкви 20 000

руб. Он может  воспользоваться новым социальным налоговым вычетом.

Максимальная  сумма вычета:

70 000 руб.  х 25% = 17 500 руб.

Социальный  вычет не может превышать эту  сумму.

Петров  должен заплатить налог с дохода:

70 000 руб.  – 17 500 руб. = 52 500 руб.

     Имущественные налоговые вычеты предоставляются в суммах, полученных

налогоплательщиком  в налоговом периоде от продажи  жилых домов, квартир, дач,

садовых домиков или земельных участков, находившихся в собственности

налогоплательщиков  не менее пяти лет (до 1 млн. руб.), и от продажи иного

имущества, находившегося в собственности  налогоплательщика не менее трех лет

(до 125 тыс.  руб.).

Налоговые вычеты предоставляются также в  сумме, израсходованной

налогоплательщиком  на новое строительство или приобретение на территории

России жилого дома или квартиры (до 600 тыс. руб.).

     Профессиональные вычеты предоставляются категориям налогоплательщиков в

сумме фактически произведенных и документально  подтвержденных расходов или в

установленных размерах (на создание научных разработок — в размере 20% к сумме

начисленного  дохода, за открытие, изобретение и  создание промышленных образцов

— в сумме 30% от дохода, полученного за первые два года использования и т.п.).

Налоговая ставка на доходы физических лиц устанавливается  в размере 13%.

               Удержания за причиненный материальный ущерб.              

Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный организации,

предусматривается КЗоТ РФ.

  Различают  полную и ограниченную материальную ответственность. 

     Полная материальная ответственность возникает при заключении

договора  о полной материальной ответственности  между организацией и

работником, отвечающим за сохранность соответствующего имущества (состоящим в

штате организации, совместителем, временным сезонным рабочим). Договор

заключается в двух экземплярах, один из которых хранится у организации, а

второй  — у работника.

Полная  материальная ответственность возникает  при получении работником

какого-либо имущества по разовой доверенности или другим разовым документам

под отчет  в случае, когда ущерб причинен недостачей, умышленным уничтожением