Учет расчетов с Фондом социальной защиты населения

Автор: Пользователь скрыл имя, 03 Апреля 2013 в 21:47, курсовая работа

Краткое описание

Целью деятельности организаций социальной работы в системе социальной защиты населения является установление устойчивых и упорядоченных связей между различными уровнями системы, призванной обеспечить нуждающихся в помощи людей жизненными благами, нормализовать социально-психологические отношения между ними и обществом. Цель написания курсовой работы - это изучение системы расчетов с Фондом социальной защиты населения и целевое назначение средств, выплачиваемых из фонда.
В связи с поставленной целью курсовой работы выделим следующие задачи:
Изучить систему расчетов по Фонду социальной защиты населения;
Изучить целевое назначение средств, выплачиваемых из фонда;
Изучить перечень выплат производимых из Фонда социальной защиты населения;

Файлы: 1 файл

курсовая контрол2.doc

— 346.00 Кб (Скачать)

Обеспечение ОАО «Россонский Агросервис»  материально-техническими ресурсами осуществляется в соответствии со сложившимися в настоящее время экономическими и производственными связям . Основные показатели финансово-хозяйственной деятельности работы ОАО « Россонский Агросервис» представлены в таблице 1.5 .

Таблица 1.5 – Основные показатели финансово-хозяйственной деятельности

 

№ п/п

 

Наименование показателя

 

Ед. изм.

 

2010г.

 

2011г. 

 

2011г. к 2010г.

1.

Объем производства продукции в действующих ценах

Млн. руб.

3169

3362

106,1

 

Темп роста отчетного года к предыдущему

%

126,5

106,1

83,9

2.

Объем производства продукции в сопоставимых ценах

Млн. руб.

1853,1

2409

130,0

 

Темп роста

%

111,3

130,0

116,8

3.

Остатки готовой продукции на конец года

Млн. руб.

540

150

29,4

 

Темп роста

%

87,6

29,4

33,6

4.

Себестоимость реализованной продукции

Млн.

руб.

2732

2575

94,3

 

Темп роста

%

124,5

94,3

75,7

5.

Затраты на

тыс.руб.реализованнои

продукции

Руб.

0,99

0,88

88,9

 

Темп роста

%

100,0

88,9

88,9

6.

Материалоемкость

%

44,1

43,0

97,5

7.

Энергоемкость

%

4,0

3,5

87,5

8.

Доля краткосрочных  и долгосрочных обязательств в выручке от реализации

%

89,3

82,5

92,4

9.

Среднесписочная численность работников

ППП

ИТР

чел.

125

 

103

22

125

 

104

21

100,0

 

101,0

95,5

 

Темп роста

%

103,3

100,0

96,8

10.

Производительность  труда

Млн. руб.

22,0

23,3

105,9

 

Темп роста

%

106,8

105,9

99,2

11.

Среднемесячная зарплата

Тыс.

руб.

783,2

1398

178,5

 

Темп роста

%

130,8

104,1

79,6


 

Продолжение таблицы 1.5 – Основные показатели финансово-хозяйственной деятельности

12,

Тарифная ставка 1 -го разряда

Тыс.

руб.

118,0

118,0

100,0.      I

13.

Фонд зарплаты

Млн. РУб.

1216

2097

164,3

14.

Рентабельность

Продаж

%

0,4

10,0

2500

15.

Рентабельность реализованной продук-ции,работ,услуг

%

0,5

13,2

2646

16.

Чистая прибыль

Млн. руб.

930

866

91,1

17.

Дебиторская задолженность

В т.ч. просроченная

Млн. руб.

3216

140

2800

124

87,1

88,6

18.

Кредиторская задолженность

В т.ч. просроченная

Млн. руб.

13729

1486

12100

1360

88,1

91,5

 

По платежам в бюджет

Млн. руб.

774

690

89,1

19.

Задолженность по кредитам и займам

Млн. руб.

796

960

120,6

20.

Коэффициент тек.ликвидности

%

1,16

1,16

100,0

21.

Коэффициент обеспеч. собственными оборотными средствами

%

-1,09

0,11

10,1

22.

Коэффициент обеспеченности

фин.обязательств ак-| тивами

%

0,61

0,51

83,6


 

Объем производства продукции в действующих ценах в отчетном году составил 3362 млн.руб., по отношению к 2010 году повысился на 6.1 %. Себестоимость реализованной продукции уменьшилась по отношению к предыдущему году на 5.7 %, но тем не менее чистая прибыль составила 866 млн.руб., показатель недовыполнен, к уровню прошлого года на 91,1%.

Показатель  по энергосбережению выполнен на -3,5%,. Дебиторская просроченная задолженность составляет 124 млн.рублей, при показателе в 2010 году 140 млн.руб., кредиторская -1360 млн.руб.,а в 2010 -1486 млн.рублей. Рост задолженности произошел по причине увеличения долга по лизингу за приобретенную технику. Темп роста продукции промышленности 130,04%, рентабельность от реализации продукции промышленности-13,2% рентабельность продаж – 10,0%.

Валовая продукция  в сопоставимых ценах к уровню прошлого года выполнена на 130,0%

Среднесписочная численность на предприятии -125 человек. Среднемесячная заработная плата за декабрь месяц составила 1398тыс.руб и соответственно к уровню прошлого года повысилась на 78,5%

Финансовый  план составлен на основании программы  увеличения реализации продукции. Планируется увеличение объемов промышленной продукции на 130% за счет увеличения объемов работ, открытие пункта т/о тракторов, освоение нового производства по выпуску щепы топливной.

Бухгалтерский учет ведется  в соответствии с рабочим планом счетов, который  был разработан на основании Рабочего плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации РБ, утвержденного  постановлением  правления  от 30.12 2003г. № 515  на основании Типового  плана    счетов, включающего  применяемые в организации счета   необходимые для ведения синтетического и аналитического учета. В организации ведется журнально-ордерная система учета. В соответствии со ст.9 Закона РБ № 188-3 от 29.12.2006г первичные учетные документы принимаются к учету по типовым формам, утвержденным Минфином РБ, республиканскими органами государственного управления, подчиненными СМ РБ, осуществляющими методологическое руководство бухучетом и отчетностью организаций соответствующих отраслей экономики.

Положение об учетной политике  ОАО «Россонский Агросервис» (Приложение 1) создано в соответствии со статьей  6 Закона Республики Беларусь от 18.10.1994 г. № 3321-Х11  «О бухгалтерском учете и отчетности» (в редакции  Закона РБ от 25.06.2001г № 42-3, с изменениями и дополнениями, внесенными в т.ч. Законом РБ  от 26.12.2007г № 302-3) (далее – Закон № 3321-Х11) и п.5. Положения о  бухгалтерском учете «Учетная  политика организации», утвержденного постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 17.04.2002 г. № 62 (с изменениями и дополнениями, внесенными постановлением Минфина РБ от 12.11.2003г № 152), Налоговым кодексом РБ от 19.12.2002г № 166-3, Законом РБ от 26.12.2007г № 303-3    « О бюджете Республики Беларусь на 2008 год», и представлено в приложении 3.

Учетная политика в целях бухгалтерского учета в течение отчетного года изменению не подлежит. При изменении в течение отчетного года действующего законодательства изменение учетной политики происходит автоматически.

Основополагающими документами, регулирующими вопросы учетной политики для целей налогообложения, являются Налоговый кодекс РБ от 19.12.2002г № 166-3, Закон РБ от 26.12.2007г № 303-3 «О бюджете Республики Беларусь на  2008 год», Инструкция о порядке ведения налогового учета, утвержденная постановлением Минфина и МНС РБ от 16.12.2003г № 173/114, и иные законодательные и нормативные акты в части налогообложения.

В соответствии со статьей 6 Закона РБ от 18.10.1994 № 3321-12 « О бухгалтерском  учете и отчетности» ( в ред. Закона РБ от 25.06.2001 № 42-З) и Закона РБ от 26.12.2007г № 303-3. организовать бухгалтерскую службу для ведения бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности организации и руководить бухгалтерским учетом в организации возлагается на главного бухгалтера. Права, обязанности и ответственность главного бухгалтера определяются статьей 7 Закона Республики Беларусь «О бухгалтерском учете и отчетности» в редакции Закона РБ от 26.12.2007г № 302-3 ( с учетом изменений и дополнений)  и должностной  инструкцией.

В компетенцию главного бухгалтера входят:

- постановка и ведение  бухгалтерского учета;

- формирование учетной  политики;

- составление и своевременное  предоставление полной и достоверной  бухгалтерской отчетности.

- установить, что указания  и распоряжения главного бухгалтера  по вопросам соблюдения правил ведения учета, оформления документов и сведений являются обязательными для всех работников предприятия.

- установить, что все  проекты договоров со сторонними  субъектами хозяйствования согласовываются  с заместителем главного бухгалтера по финансам и налогам.

- прием на работу  работников, с которыми заключаются  письменные договора о материальной  ответственности, производятся по  согласованию с главным бухгалтером.

Количество и перечень должностных  лиц, работающих в бухгалтерии, устанавливаются штатным расписанием.

Функциональные обязанности  каждого работника бухгалтерии  закрепляются в должностных инструкциях, разработанных по каждой должности  в соответствие со штатным расписанием.

В соответствии со ст.6  Закона Республики Беларусь от 18.10.1994г № 3321-  Х11 «О бухгалтерском учете и отчетности» ( в редакции Закона РБ от 25.06.2001г № 42-3, с изменениями и дополнениями от 26.12.2007г № 302-3), ведение бухгалтерского учета в организации осуществляется согласно учетной политике организации, сформированной в соответствии с законодательством РБ и утвержденной решением руководителя организации.

Бухгалтерский учет в  организации ведется с применением  книжно- журнальной формы учета. Основой  книжно-журнальной формы учета для  накопления и систематизации данных для учета содержащихся в документах хозяйственных операций являются журналы с № К 1 по № К 10 и сводные мемориальные ордера, составленные на основании журналов, первичных или сводных документов, и которые должны записываться в книги синтетического учета.

К книгам синтетического учета относятся регистрационный  журнал (форма № К – 40) и главная  книга (форма № К-41)

Аналитический учет ведется  по всем бухгалтерским счетам в   соответствующих учетных регистрах ( журналах и книгах)в соответствии с Инструкцией по организации бухгалтерского учета в потребительской кооперации, утвержденной Правлением Белкоопсоюза № 60 от 8 .10.1992г.

Регистры  бухгалтерского учета составляются  на бумажных или машинных носителях  информации и должны соответствовать  требованиям статьи 10 Закона «О бухгалтерском учете и отчетности».

Ответственность за оформление регистров бухгалтерского учета  возлагается на бухгалтера, на которого возложено выполнение учетных работ, в соответствии с должностной  инструкцией.

Все работы по ведению  бухгалтерского учета в ОАО «Россонский Агросервис» ведутся бухгалтерами по месту нахождения отделов.

В бухгалтерии  сосредоточены  все итоговые данные  по учету, которые  обобщаются в сводную бухгалтерскую  отчетность.

Контроль финансово-хозяйственной  деятельности организации осуществляется Ревизионной комиссией во главе с председателем, деятельность которой  ведется в соответствии с Положением о ревизионной комиссии.

Контроль за порядком и сроками проведения инвентаризации имущества возлагается на начальника контрольно-ревизионного отдела (КРО).

Ответственность за проведение инвентаризации согласно действующего законодательству возложить на председателя правления, главного бухгалтера и  начальника контрольно-ревизионного отдела.

Порядок  и  сроки  инвентаризации имущества устанавливаются в соответствии с Законом РБ «О бухгалтерском учете и отчетности»,Инструкцией по инвентаризации активов и обязательств, утвержденной постановлением Минфина РБ от 30.11.2007г № 180, а также в соответствии с Инструкцией «О порядке проведения инвентаризации имущества и финансовых обязательств в  организациях… потребительской кооперации БКС», утвержденной от 28 ноября 1996 года.

 

 

2. СУЩНОСТЬ, РОЛЬ И ЗНАЧЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

Информация о работе Учет расчетов с Фондом социальной защиты населения