Учет расчетов с Фондом социальной защиты населения

 

Затем ежеквартально  заполняют расчетную ведомость  по средствам Фонда социальной защиты населения. Для заполнения этой ведомости  используют также данные аналитического учета счета 69.

Аналитический учет заработной платы и связанных с ней  расчетов ведется по каждому работнику  предприятия. Организация аналитического учета должна обеспечить последующую  группировку показателей по составу  работающих, видам оплат и удержаний и т. д. Данные аналитического учета используются для исчисления средней заработной платы, при расчете отпускных выплат, пособий по временной нетрудоспособности, пенсий.

Отчисления в Фонд социальной защиты населения перечисляются одновременно с выплатой заработной платы, не позднее 15 числа месяца  следующего за отчетным. В случаях получения денежных средств для выплаты работникам аванса, отпускных и других выплат, страховые взносы перечисляются пропорционально получаемым суммам.

Ежеквартально до 15 числа месяца  следующего за отчетным кварталом организация предоставляет отчеты в органы Фонда социальной защиты населения (Приложение 4, 5).

 

 

4.2 Расчет пособий по беременности и родам

 

 

За счет отчислений в  Фонд социальной защиты населения производится выплата пособия по беременности и родам.

Право на пособие по беременности и родам имеют граждане, на которых  распространяется государственное  социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных  законодательством случаях уплачиваются обязательные страховые взносы на социальное страхование.

Пособие по беременности и родам назначается в случаях  беременности и родов, усыновления (удочерения) ребенка в возрасте до 3 месяцев или установления над  ним опеки.

Пособие по беременности и родам назначается с 30 недель беременности на 126 календарных дней. Женщинам, проживающим (работающим) на территории с радиоактивным загрязнением с 27 недель беременности на 146 календарных дней независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

В случае осложненных родов или рождения двух и более детей пособие по беременности и родам назначается на 140 календарных дней. Женщинам, проживающим (работающим) на территории с радиоактивным загрязнением на 160 календарных дней.

В случае родов, наступивших  до 30 недель беременности (до 27 недель беременности у женщин, проживающих (работающих) на территории с радиоактивным загрязнением), пособие по беременности и родам назначается на 140 календарных дней. Женщинам, проживающим (работающим) на территории с радиоактивным загрязнением на 160 календарных дней, а в случае рождения мертвого ребенка - на 70 календарных дней.

Лица, усыновившие (удочерившие) ребенка, а также назначенные  опекунами ребенка в возрасте до 3 месяцев, имеют право на пособие  по беременности и родам на 70 календарных дней со дня усыновления (удочерения) или установления опеки.

Пособие по беременности и родам назначается в размере 100% среднедневного (среднечасового) заработка  за рабочие дни (часы) по графику  работы работницы, за 2 календарных  месяца, предшествующих месяцу, в котором наступил отпуск по беременности и родам. Для этого заработную плату за фактически отработанное время за два предшествующих месяца делим на количество отработанных дней или часов.

Минимальный размер пособия  по беременности и родам за календарный месяц устанавливается в размере 50% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума (706 880 рублей) в среднем на душу населения, действующего в каждом месяце отпуска по беременности и родам.

Минимальный размер пособия  по беременности и родам в месяц- 353 440 рублей.

Перерасчет пособия  производится в связи с изменением бюджета прожиточного минимума в  среднем на душу населения. При этом используется наибольшая величина указанного бюджета прожиточного минимума, утвержденного  Правительством Республики Беларусь.

В заработок для исчисления пособия по беременности и родам  включаются все виды оплаты труда, на которые в соответствии с законодательством  начисляются обязательные страховые  взносы в Фонд социальной защиты населения. Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены.

Работникам, у которых  отпуск по беременности и родам наступил в день перевода на другую работу, увеличения размера тарифной ставки (оклада), изменения формы оплаты труда или позднее, не имеющим заработка с этого дня до дня наступления отпуска по беременности и родам, пособия исчисляются из среднедневного (среднечасового) заработка за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу начала отпуска по беременности и родам.

Если отпуск по беременности и родам у работниц наступил в  день повышения тарифной ставки (оклада) либо позднее, не имеющим заработка  с этого дня до дня наступления  отпуска по беременности и родам, размер пособий увеличивается на коэффициент роста тарифной ставки (оклада).

Пособие   по   беременности   и   родам    выплачивается   единовременно   за   весь     период,   удостоверенный    листком нетрудоспособности.

Из общей численности работающих ОАО « Россонский Агросервис» 77 человек составляют женщины, 4 из них находятся в отпуске по беременности, родам и по уходу за ребенком до 3-х лет.

Рассмотрим расчет пособия  на примере:

Допустим, что женщина  была освобождена от работы с 14 февраля по 18 июня включительно (что составляет 126 календарных дней). Для начала рассчитаем среднедневной фактический заработок:

В январе она отработала 10 дней, и сумма фактического заработка  составила 193545 руб. В феврале было отработано 9 дней и заработок равен 128412 руб. Значит, среднедневной заработок равен:

(193545 + 128412): (10 + 9) = 16945 (руб.)

Теперь рассчитаем размер пособия. Для этого надо рассчитать общее количество рабочих дней:

-за февраль количество  рабочих дней равно 12;

За март - 21; -за апрель- 22 дня;

за май - 19 дней; -за июнь-13дней.

Общее количество рабочих  дней равно: 12+21+22+19+13=87 (дней)

Поскольку  пособие  по  беременности  и родам    назначается в размере   100%    среднедневного  заработка,  то  его размер составит:

16945 * 87 = 1474215 (руб.)

Таким образом, сумма  к выдаче составила: Один миллион  четыреста семьдесят четыре тысячи двести пятнадцать рублей

 

4.3 Расчет пособий по уходу за ребенком, малообеспеченным семьям

 

 

За счет средств Фонда  социальной защиты населения производится выплата пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3-ех лет и малообеспеченным семьям, воспитывающих детей.

Такие пособия выплачивается  в соответствии с Положением о  порядке назначения и выплаты  государственных пособий семьям, воспитывающим детей. Выплаты этих пособий производятся за счёт средств отчисляемых на государственное социальное страхование или за счёт бюджета.

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 января 2009 г. № 17 на основании  Закона РБ от 30 октября 1992 года «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» Министерство труда и социальной защиты постановляет:

с 1 февраля 2012 года по 30 апреля 2012 года выплату государственных пособий семьям, воспитывающим детей, в следующих размерах:

. минимальный размер  пособия по беременности и  родам в месяц- 353 440 рублей; . пособие в связи с рождением ребенка при рождении первого ребенка - 7068800;

при рождении второго  и последующих детей - 9 896 320;

пособия женщинам, ставшим  на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности – 706 880 рублей;

пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет – 706 880 рублей;

пособие на детей старше 3 лет -353 440 рублей;

С 1 января 2012 года пособия  на детей старше 3 лет назначаются и выплачиваются в полном объеме при условии, что средний совокупный доход на члена семьи в месяц за 2011 год не превышал 344874 рубля, и в размере 50% от установленного пособия, если средний совокупный доход на члена семьи в месяц не превышает 459832 рубля.

Право на пособие по уходу  за ребенком в возрасте до 3 лет имеют  фактически осуществляющие уход за ним  мать или отец, усыновитель (удочеритель), опекун ребенка. Члены семьи или другие родственники ребенка имеют право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в случае нахождения их в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Назначение и выплата  пособия по уходу за ребенком в  возрасте до 3 лет осуществляются по месту работы, учебы (в дневной  форме получения образования) матери ребенка, а если мать не работает и не учится, - по месту работы или учебы отца ребенка, усыновителя (удочерите л я), опекуна либо другого лица, имеющего право на указанное пособие.

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается на основании следующих документов: заявления; паспорта; копии свидетельства о рождении ребенка; справки о месте жительства и составе семьи или копии лицевого счета; домовой книги (при ее наличии) - для граждан, проживающих в одноквартирных, блокированных жилых домах; копии решения суда о расторжении брака либо копия свидетельства о расторжении брака или иного документа, подтверждающего категорию неполной семьи (свидетельства о смерти одного из родителей, копии решения суда о признании безвестно отсутствующим, справки о рождении ребенка с указанием основания внесения сведений об отце ребенка в случае, если запись об отце ребенка в книге регистрации актов о рождении произведена по указанию матери), - для неполных семей; копии решения суда об усыновлении (удочерении) - для семей, усыновивших (удочеривших) детей; решения местного исполнительного и распорядительного органа об установлении опеки -для граждан, назначенных опекунами ребенка; справки о том, что ребенок оформлен либо не оформлен в учреждение, обеспечивающее получение дошкольного образования, в случае достижения ребенком возраста полутора, двух, двух с половиной лет; справки учреждения, обеспечивающего получение дошкольного образования, о том, что ребенок является воспитанником и относится к приходящему контингенту, - на детей, посещающих учреждения, обеспечивающие получение дошкольного образования, с круглосуточным режимом пребывания ребенка; справки о периоде, за который выплачено пособие по беременности и родам, - при назначении пособия по месту работы отца либо в органах по труду, занятости и социальной защите; копии приказа об изменении режима рабочего времени - для лиц, вышедших на работу на условиях, предусматривающих их занятость на протяжении более половины месячной нормы рабочего времени; справки о выходе на работу (службу), учебу до истечения отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и прекращении выплаты пособия родителю, усыновителю (удочерителю), опекуну ребенка - при оформлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет другим членом семьи.

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается  ежемесячно со дня возникновения  права на данное пособие по день достижения ребенком возраста 3 лет. Днем возникновения права на указанное  пособие является день предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет или день, следующий за днем окончания периода, установленного листком нетрудоспособности.

Если в семье имеется  несколько детей в возрасте до 3 лет, пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначаются и выплачиваются на каждого из них одному лицу.

По достижении ребенком возраста полутора, двух, двух с половиной  лет выплата пособия по уходу  за ребенком в возрасте до 3 лет производится в полном размере при условии  представления получателем в течение месяца справки о том, что ребенок не оформлен в учреждение, обеспечивающее получение дошкольного образования. Если указанная справка не представлена в месячный срок, выплата пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет производится в размере 50% от установленного размера. После ее представления производится перерасчет пособия в размере 100% за весь период не оформления ребенка в учреждение, обеспечивающее получение дошкольного образования, но не более чем за б месяцев.

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается  в размере 80% наибольшей величины бюджета  прожиточного минимума.

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в размере 50% от установленного пособия назначается (выплачивается):

• лицам, вышедшим на работу на условиях, предусматривающих их занятость на протяжении более половины месячной нормы

рабочего времени;

• оформлении ребенка в учреждение, обеспечивающее получение дошкольного образования.

 

4.4 Учет прочих выплат за счет средств социального страхования

 

 

За счет средств Фонда  социальной защиты населения выплачивается  также материальную помощь на погребение, пособие женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока  беременности, в связи с рождением ребенка, на санаторно-курортное лечение   и другие выплаты.

Пособие на санаторно-курортное  лечение выплачивается (На основании  указа Президента РБ «О санаторно-курортном  лечении и оздоровлении населения» ) лицам, пострадавшим от последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также инвалидам, в отношении которых установлена причинная связь наступившей инвалидности с Чернобыльской катастрофой, выплачивается за весь период лечения в санаторно-курортном учреждении с учетом времени поезда к месту лечения о обратно, но не более чем за один срок санаторно-курортного лечения в календарном году, (независимо от того, за счет, каких средств была приобретена путевка)